湖北省劳动合同条例.doc

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1、第一篇范文：合同编号：请插入具体合同编号甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（劳动者）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系电话鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及湖北省劳动合同条例的相关规定，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以确保双方的合法权益：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同的期限为：请插入具体期限，如“无固定期限”1.2 起始日期为：请插入具体起始日期1.3 结束日期为：请插入具体结束日期，如“双方协商一致解除劳动合同之日”第二条 工作内容2.

2、1 乙方同意在甲方从事请插入具体工作内容工作。2.2 甲方应根据乙方的能力和特长，合理安排乙方的工作岗位。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作请插入具体天数天，每天工作请插入具体小时数小时。3.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行。4.2 乙方工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和湖北省的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5

3、.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、病假等。第六条 劳动保护和劳动条件6.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全卫生权益，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条 保密协议7.1 乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条 解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致解除劳动合同。8.2 乙方提前请插入具体天数天书面通知甲方解除劳动合同。8.3 甲方根据国家规定和合同约定，解除劳动合同。8.4 乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。第九条 争议解决9

4、.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 附件本合同附件包括：请插入具体附件，如“职位说明书”、“岗位职责”、“劳动规章制度”等本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：请插入甲方全称乙方（劳动者）：请插入乙方全称签订日期：请插入具体日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（劳动者）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系

5、电话丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系电话：请插入丙方联系电话鉴于甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及湖北省劳动合同条例的相关规定，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳动合同，以确保甲方的合法权益并引入第三方主体丙方：第一条 第三方主体丙方的责任与义务1.1 丙方作为专业的请插入丙方专业领域，如“人力资源服务提供商”，应向甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2 丙方应对乙方的工作能力、职业道德和背景进行严格审查，确保乙方的资质符合甲方要求。1.3 丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，提供必要的沟通和协调

6、，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求。第二条 甲方权益主导的条款2.1 甲方作为乙方的雇主，享有乙方劳动成果的所有权和使用权。2.2 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.3 甲方有权根据国家规定和公司规章制度，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。2.4 甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，提前解除劳动合同。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，违反规定的，甲方有权进行纪律处分。3.2 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得泄露给第三方。3.3 乙方如在合同期间内出现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不

7、限于赔偿损失、支付违约金等。第四条 劳动报酬和福利4.1 乙方的工资待遇由丙方根据甲方的要求和丙方的服务协议确定，并按时足额支付给乙方。4.2 乙方享有国家法定的福利待遇，丙方应协助甲方为乙方缴纳社会保险。第五条 劳动保护和条件5.1 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。第六条 争议解决6.1 任何一方如发生争议，应通过友好协商解决。6.2 如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的引入第三方主体丙方是为了更好地管理和优化甲方的人力资源，提高管理效率，降低人力资源成本，同时通过丙方的专业服务，保障乙方的权益，维

8、护甲乙双方的和谐劳动关系。甲方（用人单位）：请插入甲方全称乙方（劳动者）：请插入乙方全称丙方（第三方主体）：请插入丙方全称签订日期：请插入具体日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（劳动者）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系电话丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系电话：请插入丙方联系电话鉴于甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及湖北省劳动合同条例的相关规定，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳动合同，以

9、确保乙方的合法权益并引入第三方主体丙方：第一条 第三方主体丙方的责任与义务1.1 丙方作为专业的请插入丙方专业领域，如“人力资源服务提供商”，应向乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等 services.1.3 丙方应协助乙方管理甲方的工作表现，提供必要的沟通和协调，确保甲方的行为符合乙方的要求。第二条 乙方权益主导的条款2.1 乙方作为甲方的劳动者，享有劳动成果的所有权和使用权。2.2 乙方有权根据个人能力和表现，要求甲方提供晋升和培训机会。2.3 乙方有权根据国家规定和企业规章制度，享受薪酬待遇和福利待遇。2.4 乙方有权在甲方严重违反合同规定的情况下，提前解除

10、劳动合同。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应严格遵守合同规定，不得违反乙方的权益。3.2 甲方应保护乙方的商业秘密和机密信息，未经乙方许可，不得泄露给第三方。3.3 甲方如在合同期间内出现违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条 劳动报酬和福利4.1 甲方的工资待遇由丙方根据乙方的要求和丙方的服务协议确定，并按时足额支付给乙方。4.2 乙方享有国家法定的福利待遇，丙方应协助甲方为乙方缴纳社会保险。第五条 劳动保护和条件5.1 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。第六条 争议解决6.1 任何一方如发生争议，应通过友好协商解决。6.2 如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 乙方为主导的目的和意义引入第三方主体丙方是为了更好地保护乙方的权益，提高乙方的工作效率和福利待遇，同时通过丙方的专业服务，协助甲方管理人力资源，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：请插入甲方全称乙方（劳动者）：请插入乙方全称丙方（第三方主体）：请插入丙方全称签订日期：请插入具体日期