劳动合同内容的变更.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号劳动合同内容的变更甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式一、变更事项1.1甲方同意自填写变更生效日期起，将乙方月工资由原合同约定的原工资金额调整为新工资金额。1.2甲方同意自填写变更生效日期起，调整乙方的工作岗位为填写调整后的工作岗位。1.3甲方同意自填写变更生效日期起，变更乙方的上班时间为填写变更后的上班时间。二、变更后的合同条款2.1乙方的工作岗位变更后，应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方同

2、意按照甲方的新工资标准领取工资，并对工资的变更不提出异议。2.3乙方应遵守甲方关于上班时间的规定，按时到岗，不得迟到早退。三、合同的生效和终止3.1本变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并以书面形式附加于原合同中。3.2本变更协议的终止条件、终止手续及违约责任等事项，均按照原合同的约定执行。四、其他4.1甲乙双方应按照诚实信用原则，履行变更后的合同义务。4.2本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签字日期附件：1.原劳动合同2.本次变更协议的书面材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同内容的变更及相关责权利协

3、议甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向甲方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等增值服务。1.2丙方承诺在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。1.3丙方应承担因提供服务过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险纠纷等。二、甲方的主导权及权益2.1甲方作为原合同

4、的用人单位，保留对乙方的雇佣权和管理权。2.2甲方有权根据企业经营需要，决定乙方的工资待遇、工作岗位等事项。2.3甲方有权在合同期间对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事宜。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处分。3.2乙方如违反劳动合同中的保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.3乙方在合同期间如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。四、合同的生效和终止4.1本变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并以书面形式附加于原合同中。4.2本变更协

5、议的终止条件、终止手续及违约责任等事项，均按照原合同的约定执行。五、其他5.1甲乙双方应按照诚实信用原则，履行变更后的合同义务。5.2本变更协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签字日期附件：1.原劳动合同2.本次变更协议的书面材料第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同变更，旨在为甲方提供专业化的人力资源服务，协助甲方提高管理水平，降低人力资源成本。同时，丙方作为独立的法律主体，能够承担相应的法律责任，保障甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为原合

6、同的用人单位，主导本次劳动合同的变更，旨在更好地调整乙方的工资待遇和工作岗位，以适应公司发展的需要。同时，通过引入第三方主体丙方，甲方能够将人力资源管理的专业化事务交由丙方处理，降低管理成本，提高管理效率。甲方在变更协议中设定了一系列乙方的违约及限制条款，以保障甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同内容的变更及相关责权利协议甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式

7、一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向乙方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等增值服务。1.2丙方承诺在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。1.3丙方应承担因提供服务过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险纠纷等。二、乙方的主导权及权益2.1乙方作为原合同的劳动者，享有根据个人发展和职业规划，选择适合的工作岗位和工作内容的权利。2.2乙方有权根据工作表现和公司业绩，获得相应的薪酬待遇和奖金。2.3乙方有权在合同期间参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力和职业技能。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如违

8、反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2甲方如违反合同约定，未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方如未经乙方同意，单方面变更合同内容，乙方有权拒绝执行，并有权要求甲方承担违约责任。四、合同的生效和终止4.1本变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并以书面形式附加于原合同中。4.2本变更协议的终止条件、终止手续及违约责任等事项，均按照原合同的约定执行。五、其他5.1甲乙双方应按照诚实信用原则，履行变更后的合同义务。5.2本变更协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）：_甲方（用

9、人单位）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签字日期附件：1.原劳动合同2.本次变更协议的书面材料乙方为主导的目的和意义：乙方作为原合同的劳动者，主导本次劳动合同的变更，旨在更好地保障自身的合法权益，实现个人职业发展和生活质量的提高。通过引入第三方主体丙方，乙方能够获得更专业的人力资源服务，包括培训、福利等方面的支持，从而提升个人能力和职业竞争力。通过设定甲方的违约及限制条款，乙方在变更协议中增加了对甲方的不当行为的法律责任，进一步保障了自己的权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次劳动合同的变更中，弱化甲方为主导的地位和目的，是为了更好地平衡甲乙双方的权利和义务，实现劳动关系的和谐与稳定。甲方作为用人单位，虽然保留雇佣权和管理权，但在变更协议中受到一定的限制和约束，不能单方面变更合同内容，必须与乙方协商一致。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于提高乙方的工作满意度和忠诚度，促进甲乙双方的共同发展。