办公文档范本员工劳动合同管理制度.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号员工劳动合同管理制度甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方同意自填写起始日期起至填写终止日期止，期间建立劳动关系，确立劳动合同关系。1.2乙方的岗位及职责，由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。第二条劳动报酬2.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为填写工资标准元/月。2.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成，具体构成及支付标准按甲方的薪酬制度执行。第三条工作时间与休息休假3

2、.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向

3、甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除或终止劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同。8.3乙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作，经甲方同意，可依法解除或终止劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。第十条其

4、他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位说明书3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工劳动合同管理制度甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条第三方

5、主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。1.2丙方应确保乙方符合甲方招聘标准，并根据甲方要求对乙方进行岗前培训。1.3丙方负责对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果为乙方提供晋升、调岗等建议。第二条第三方主体权利2.1丙方根据本合同约定，有权对乙方的工作表现进行监督和管理。2.2丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位进行调整。2.3丙方有权依据法律法规和本合同约定，解除或终止与乙方的劳动关系。第三条第三方主体利益保障3.1丙方应确保乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬符合甲方规定的标准。3.2丙方负责为乙方缴纳养老、医疗、工

6、伤、失业、生育等社会保险费用。3.3丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于休息休假、劳动保护等。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反本合同约定，丙方有权解除或终止与乙方的劳动关系。4.2乙方在合同期限内及合同终止后，未经甲方和丙方书面同意，不得以任何形式泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.3乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，否则丙方有权对乙方进行处罚。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据本合同约定，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。5.2甲方有权依据法律法规和本合同约定，解除或终止与乙方的劳动关系。5.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，以确保丙方为乙方提供优质的人力

7、资源管理服务。第六条第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低管理成本。6.2丙方作为专业的人力资源管理公司，能够为乙方提供更加专业和全面的服务。6.3通过第三方主体介入，甲方能够更好地专注于核心业务，提高竞争力。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整，以确保甲方的合法权益。7.2甲方为主导本合同的签订，旨在建立一个公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的长期合作。7.3甲方通过本合同，确保乙方能够认真履行工作职责，为甲方创造更大的价值。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自甲乙丙三方签字（或盖

8、章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名丙方（第三方主体）：填写丙方全称签订日期：填写签订日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导员工劳动合同管理制度甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。1.2丙方应确保甲方符合乙方招聘标准，并根据乙方

9、要求对甲方进行岗前培训。1.3丙方负责对甲方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果为甲方提供晋升、调岗等建议。第二条第三方主体权利2.1丙方根据本合同约定，有权对甲方的工作表现进行监督和管理。2.2丙方有权根据乙方要求，对甲方的工作岗位进行调整。2.3丙方有权依据法律法规和本合同约定，解除或终止与甲方的劳动关系。第三条第三方主体利益保障3.1丙方应确保甲方的工资、奖金、津贴等劳动报酬符合乙方规定的标准。3.2丙方负责为甲方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。3.3丙方应确保甲方的合法权益不受侵害，包括但不限于休息休假、劳动保护等。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同约定，丙

10、方有权解除或终止与甲方的劳动关系。4.2甲方在合同期限内及合同终止后，未经乙方和丙方书面同意，不得以任何形式泄露乙方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.3甲方应遵守乙方和丙方的规章制度，否则丙方有权对甲方进行处罚。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据本合同约定，对甲方的工作岗位、工资待遇等进行调整。5.2乙方有权依据法律法规和本合同约定，解除或终止与甲方的劳动关系。5.3乙方应按照约定向丙方支付服务费用，以确保丙方为乙方提供优质的人力资源管理服务。第六条第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低管理成本。6.2丙方作为专业的人力资源管理公司，能够为甲方提供更加专业和全面的服务。6.3通过第三方主体介入，乙方能够更好地专注于核心业务，提高竞争力。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为员工，有权对甲方的工作岗位、工资待遇等进行调整，以确保乙方的合法权益。7.2乙方为主导本合同的签订，旨在建立一个公平、合理的劳动关系，促进甲乙双方的长期合作。7.3乙方通过本合同，确保甲方能够认真履行工作职责，为乙方创造更大的价值。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名丙方（第三方主体）：填写丙方全称签订日期：填写签订日期