事业单位解除聘用合同证明书.docx

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1、事业单位解除聘用合同证明书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_根据中华人民共和国劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除聘用合同事宜，达成如下协议：一、解除合同事项1. 乙方自愿提出解除与甲方之间的聘用合同。2. 甲方同意乙方的解除聘用合同申请，双方解除聘用合同关系。二、解除合间1. 双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的聘用合同关系解除。2. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，交接工作。三、解除合同后的权益处理1. 乙方按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2. 甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险等

2、社会保险关系的转移或终止手续。3. 乙方按照甲方规定归还借用物品、办公设备等。四、保密协议1. 乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意在解除聘用合同后，不得以任何形式泄露甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_1. 乙方身份证明复印件2. 乙方聘用合同复印件3. 社会保险关系转移或终止手续相关文件4. 乙方离职证明5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_

3、甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除聘用合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1. 丙方作为独立第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除聘用合同的相关事宜。2. 丙方应严格按照法律法规和甲方要求，保障甲方的合法权益。3. 丙方在处理乙方解除聘用合同过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。4. 丙方应承担因履行本协议所产生的相关费用，包括但不限于咨询服务费、差旅费等。二、甲方权益保障1. 甲方保留对乙方的骋用、考核、奖惩等权利，第三方主体应

4、给予尊重和支持。2. 甲方在解除聘用合同过程中，有权要求丙方提供必要的协助，包括但不限于提供乙方相关信息、办理相关手续等。3. 甲方在解除聘用合同后，有权要求丙方对乙方进行必要的限制，以保护甲方的合法权益。4. 甲方有权根据实际情况，要求丙方调整本协议的条款，以保障甲方的权益。三、乙方权益与违约限制1. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。2. 乙方在解除聘用合同后，应遵守法律法规和甲方要求，不得损害甲方的合法权益。3. 乙方在解除聘用合同后，应按照甲方和丙方的要求，履行相关的限制性约定。4. 乙方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。四、第三方主

5、体丙方的义务1. 丙方应按照法律法规和甲方要求，履行本协议的约定，保障甲乙双方的合法权益。2. 丙方应在中立公正的立场上，处理乙方解除聘用合同的相关事宜。3. 丙方应按时完成本协议约定的工作内容，并按照甲方的要求提供相应的报告。4. 丙方应承担因履行本协议所产生的法律风险和责任。五、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议经甲乙丙三方签字（或盖章）后生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方身份证明复印件2. 乙方聘用合同复印件3. 社会保险关系转移或终止手续相关文件4. 乙方离职证明5. 其他相关文

6、件六、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除聘用合同过程中的合法权益得到有效保障。丙方作为独立第三方，能够提供专业的服务和建议，协助甲方处理相关事宜，减轻甲方的负担。丙方的介入也有利于保持解除聘用合同过程的公正性和透明度，避免纠纷的发生。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本协议的制定和履行，旨在保障自身的合法权益，确保乙方的权益得到合理处理。通过本协议，甲方可以对乙方在解除聘用合同后的行为进行必要的限制，以防止乙方损害甲方的利益。甲方也可以通过本协议，明确乙方在解除聘用合同后应承担的责任，确保甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

7、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人发展需要，自愿提出与甲方解除劳动合同，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意和解解除劳动合同事宜，并邀请独立第三方主体丙方参与见证和协助处理相关事宜。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1. 丙方作为独立第三方主体，负责协助甲乙双方处理劳动合同解除的相关事宜，包括但不限于见证双方解除劳动合同的程序、协助办理相关手续等。2. 丙方应严格按照法律法规和甲乙双方的要求，保障乙方的合法权益。3. 丙方在处理劳动合同解除过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。4. 丙方应承担因履行

8、本协议所产生的相关费用，包括但不限于见证费、咨询费、差旅费等。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人发展需要，提出与甲方解除劳动合同。2. 乙方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供必要的协助，包括但不限于提供甲方相关信息、办理相关手续等。3. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方给予必要的离职待遇，包括但不限于结清工资、奖金、津贴等各项待遇。4. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供解除劳动合同的证明文件。三、甲方权益与违约限制1. 甲方应按照法律法规和乙方的要求，办理劳动合同解除的相关手续，包括但不限于办理离职手续、结清工资、缴纳社会保险等。2. 甲方在解除劳动合同过程中，应尊重乙方的权益

9、，不得侵犯乙方的人格尊严和合法权益。3. 甲方应按照乙方的要求，提供解除劳动合同的证明文件。4. 甲方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，赔偿乙方的损失。四、第三方主体丙方的义务1. 丙方应按照法律法规和甲乙双方的要求，履行本协议的约定，保障甲乙双方的合法权益。2. 丙方应在中立公正的立场上，处理劳动合同解除的相关事宜。3. 丙方应按时完成本协议约定的工作内容，并按照甲乙双方的要求提供相应的报告。4. 丙方应承担因履行本协议所产生的法律风险和责任。五、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议经甲乙丙三方签字（或盖章）后生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）

10、：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方身份证明复印件2. 劳动合同复印件3. 社会保险关系转移或终止手续相关文件4. 乙方离职证明5. 其他相关文件六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本协议的制定和履行，旨在确保自身在解除劳动合同过程中的合法权益得到有效保障。通过本协议，乙方可以明确自身在解除劳动合同后的权益，包括但不限于离职待遇、离职证明等。乙方也可以通过本协议，对甲方在解除劳动合同过程中的行为进行必要的限制，以防止甲方侵犯自身的合法权益。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要是为了尊重乙方的意愿和权益。弱化甲方为主导的意义和目的，有助于保护乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。也有利于维护双方的良好关系，促进双方的合作与和谐。