茶楼劳动合同书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方在甲方的茶楼担任_职位，具体工作内容包括但不限于：_。1.2 乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和业务流程，认真履行岗位职责，保证工作质量。二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月_元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；（3）其他补贴：按

2、国家规定和甲方制度执行。2.2 乙方依法享受国家规定的带薪节假日，加班按照甲方制度和国家法律规定支付加班费。三、乙方的劳动条件和保障3.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.3 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。四、乙方的劳动义务4.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。4.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。4.3 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作

3、。五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。5.2 乙方提前解除合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。5.3 甲方提前解除合同的，应提前_天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、合同的争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日

4、附件：1. 乙方身份证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方工作职责描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方在甲方工作及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方在甲方的茶楼担任_职位，具体工作内容包括但不限于：_。1.2 乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和业务流程，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.3 乙

5、方同意在必要时接受第三方主体的培训和管理，以确保乙方能够满足甲方的要求。二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月_元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；（3）其他补贴：按国家规定和甲方制度执行。2.2 乙方依法享受国家规定的带薪节假日，加班按照甲方制度和国家法律规定支付加班费。三、乙方的劳动条件和保障3.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.3 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工

6、作技能和职业素养的提升。四、第三方主体的责权利4.1 第三方主体负责为乙方提供相关的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。4.2 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行绩效评估，并将评估结果及时反馈给甲方。4.3 第三方主体应承担因乙方工作失误或违约所造成的损失，但甲方对乙方的故意行为或重大过失行为负有连带责任。五、甲方的权利条款5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。5.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和奖金，但需遵循公平公正的原则。5.3 甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知乙方。六、乙方的违约及限制条款6.1 乙方违反合同约定，甲方有权解

7、除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2 乙方提前解除合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3 甲方提前解除合同的，应提前_天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、合同的争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才和技术支持，以提

8、高甲方的业务效率和质量。通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地专注于自身的核心业务，同时降低人力资源和管理成本。第三方主体作为乙方的雇主，对乙方的行为和绩效承担责任，有助于保障甲方的利益。十、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动条件和权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，实现甲方的业务目标和利益最大化。甲方通过设定权利条款和违约限制，维护自身的合法权益，并确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4.

9、乙方工作职责描述5. 第三方主体提供的技术支持和培训方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方在甲方工作及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方在甲方的茶楼担任_职位，具体工作内容包括但不限于：_。1.2 乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和业务流程，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.3 乙方同意在必要时接受第三方主体的培训和管

10、理，以确保乙方能够满足甲方的要求。二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月_元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；（3）其他补贴：按国家规定和甲方制度执行。2.2 乙方依法享受国家规定的带薪节假日，加班按照甲方制度和国家法律规定支付加班费。三、乙方的劳动条件和保障3.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.3 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。四、第三方主体

11、的责权利4.1 第三方主体负责为乙方提供相关的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。4.2 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行绩效评估，并将评估结果及时反馈给甲方。4.3 第三方主体应承担因乙方工作失误或违约所造成的损失，但甲方对乙方的故意行为或重大过失行为负有连带责任。五、乙方的权利条款5.1 乙方有权获得公平合理的工资和奖金，以及依法享受的各项福利待遇。5.2 乙方有权在合同期内解除合同，但需提前通知甲方。5.3 乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议，甲方应认真考虑并答复。六、甲方的违约及限制条款6.1 甲方未按时支付工资、奖金或福利的，乙方有权要求甲方立即支付。6.2 甲方违反

12、合同约定，侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.3 甲方在合同期内解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、合同的解除和终止7.1 在合同期内，乙方可提前解除合同，但需提前_天书面通知甲方。7.2 甲方提前解除或终止合同的，应提前_天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、合同的争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的劳动权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，实现个人的职业发展和利益最大化。乙方通过设定权利条款和违约限制，维护自身的合法权益，并确保能够按照甲方的要求履行合同义务。十、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，其主要职责是提供工作环境和条件，支付工资和福利，并承担因乙方工作失误或违约所造成的损失。甲方的目的是通过与第三方主体的合作，获得专业的人才和技术支持，以提高自身的业务效率和质量。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明文件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方工作职责描述5. 第三方主体提供的技术支持和培训方案