绿化公司工人管理劳动合同版.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的绿化项目地点。第三条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为绿化工人，主要职责包括但不限于：1. 负责绿化区域的植物种植、修剪、施肥、浇水等工作；2. 维护绿化区域的环境卫生，确保绿化环境整洁有序；3. 参与绿化项目的施工、验收和维护工作；4. 遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第四条 工作时间和休息休假

2、1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行；2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费；3. 乙方根据工作性质和实际情况，享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整），工资支付方式为每月_日发放；2. 乙方工资根据甲方经济效益和实际情况，依法予以调整；3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费；2. 乙方依法享受社会保险待遇。第七条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提

3、供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品；2. 乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第八条 商业秘密和知识产权1. 乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密，不得泄露给第三方；2. 乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同；2. 乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇；3. 乙方因过失被甲方解除劳动合同；4. 法律、法规规定的其他情形。第十条 经济补偿1. 双方解除或终止劳动合同，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿；2. 乙方因过失被解除劳动合同，甲方不

4、支付经济补偿。第十一条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 附件本劳动合同附件包括：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历、资格证书复印件；3. 甲方制定的工作纪律和规章制度；4. 甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单。第十三条 其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人（或授权代表）：_ 日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：

5、_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的绿化项目地点。丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方的工作进行管理和监督。第三条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为绿化工人，主要职责包括但不限于：1. 负责绿化区域的植物种植、修剪、施肥、浇水等工作；2. 维护绿化区域的环境卫生，确保绿化环境整洁有序；3. 参与绿化项目的施工、验收和维

6、护工作；4. 遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行；2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费；3. 乙方根据工作性质和实际情况，享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整），工资支付方式为每月_日发放；2. 乙方工资根据甲方经济效益和实际情况，依法予以调整；3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费；2. 乙

7、方依法享受社会保险待遇。第七条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品；2. 乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第八条 甲方权益保障1. 丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；2. 丙方应协助甲方建立健全乙方的工作绩效考核体系，对乙方的工作质量进行评估；3. 丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率；4. 丙方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，对乙方的违规行为进行处理。第九条 违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并

8、要求乙方承担违约责任；2. 乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等；3. 乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 附件本劳动合同附件包括：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历、资格证书复印件；3. 甲方制定的工作纪律和规章制度；4. 甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单。第十二条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三

9、方可另行协商补充；3. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_丙方（盖章）：_ 日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。同时，第三方主体可以协助甲方建立健全乙方的工作绩效考核体系，提高乙方的职业技能和工作效率。第三方主体还可以协助甲方处理乙方的违约行为，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以确保乙方的合法权益得到保障，同时明确乙方的违约责任和限制。甲方还可以通过本合同约定乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假等相关条款，确保乙方

10、的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的绿化项目地点。丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方的工作进行管理和监督。第三条 工作岗位及职责乙方的工作岗位为绿化工人，主要职责包括但不限于：1. 负责绿化区域的植物种植、修剪、施肥、浇水等工作；2. 维护绿化区域的环境卫生，确保绿化

11、环境整洁有序；3. 参与绿化项目的施工、验收和维护工作；4. 遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行；2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费；3. 乙方根据工作性质和实际情况，享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整），工资支付方式为每月_日发放；2. 乙方工资根据甲方经济效益和实际情况，依法予以调整；3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保

12、险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费；2. 乙方依法享受社会保险待遇。第七条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品；2. 乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第八条 乙方权益保障1. 丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；2. 丙方应协助甲方建立健全乙方的工作绩效考核体系，对乙方的工作质量进行评估；3. 丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率；4. 丙方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，对乙方的违规行为进行处理。第九条 违约及限制条款

13、1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任；2. 甲方违反乙方的工作纪律和规章制度，乙方有权对其进行投诉和举报；3. 甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 附件本劳动合同附件包括：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历、资格证书复印件；3. 甲方制定的工作纪律和规章制度；4. 甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单。第十二条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充；3. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_丙方（盖章）：_ 日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方可以确保自身的合法权益得到保障，同时明确甲方的违约责任和限制。乙方还可以通过本合同约定工作报酬、工作时间、休息休假等相关条款，确保自身的利益得到最大化。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本合同的制定，甲方不再作为主导方，而是与乙方和丙方共同参与合同的履行和管理。这种模式有助于平衡三方之间的权益，促进合同的公平公正执行。同时，甲方也需要遵守合同约定，履行自身的责任和义务。