出国留学协议书(进修、工作).docx

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1、出国留学协议书(进修、工作)合同编号：_出国留学协议书（进修、工作）甲方（派遣方）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（接收方）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方有意派遣员工赴乙方国家进行进修或工作，甲乙双方经充分友好协商，就甲方员工留学事项达成如下协议：第一条 留学事项1.1 甲方同意派遣员工（以下简称“留学生”）赴乙方国家进行进修或工作。1.2 留学生应具备的条件：（1）符合乙方的入学或雇佣要求；（2）具备良好的学术或工作背景；（3）具备一定的语言能力；（4）符合甲方的相关规定。第二条 留学期限2.1 留学生的留学期限为_年，自留学生抵达乙方国家之日起计算。2.2 留学期限届满后

2、，如需延长留学期限，双方应提前三个月协商并签订书面延长协议。第三条 留学费用3.1 留学生在留学期间的所有费用，包括学费、生活费、住宿费、交通费等，由甲方承担。3.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付留学费用。第四条 留学期间的职责和权益4.1 留学生在留学期间应遵守甲乙双方的规章制度，认真学习或工作，不得违反法律法规。4.2 留学生应按照双方约定的方式定期向甲方报告留学进展情况。4.3 甲方应保障留学生的合法权益，包括但不限于办理签证、提供留学证明等。4.4 乙方应接纳留学生，并提供良好的学习或工作环境。第五条 回国后的安排5.1 留学生完成留学任务后，应按照甲方的要求返回国内。5.

3、2 甲方应根据留学生的留学成果和表现，合理安排留学生的回国工作。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致留学事项无法顺利进行，应承担相应的违约责任。6.2 违约方应赔偿对方所遭受的损失。第七条 争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（派遣方）：_乙方（接收方）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_签订日期：_1. 留学生个人信息及学术或工作背景

4、证明2. 留学费用明细表3. 留学期间学习成绩或工作表现评估表4. 回国工作安排证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导出国留学协议书（进修、工作）甲方（派遣方）：_地址：_联系电话：_联系人：_第三方（保障方）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（接收方）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方有意派遣员工赴乙方国家进行进修或工作，为确保甲方员工的留学事项得到充分保障，甲乙双方经充分友好协商，并引入第三方作为保障方，就甲方员工留学事项达成如下协议：第一条 留学事项及第三方保障1.1 甲方同意派遣员工（以下简称“留学生”）赴乙方国家进行进修或工作。1.2 第三方作为保障方，负责监督乙方履行

5、协议约定的义务，确保甲方的权益得到充分保障。1.3 留学生应具备的条件：（1）符合乙方的入学或雇佣要求；（2）具备良好的学术或工作背景；（3）具备一定的语言能力；（4）符合甲方的相关规定。第二条 留学期限2.1 留学生的留学期限为_年，自留学生抵达乙方国家之日起计算。2.2 留学期限届满后，如需延长留学期限，双方应提前三个月协商并签订书面延长协议。第三条 留学费用及第三方保障3.1 留学生在留学期间的所有费用，包括学费、生活费、住宿费、交通费等，由甲方承担。3.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付留学费用。3.3 第三方作为保障方，负责监督乙方按照约定提供良好的学习或工作环境，确保甲方

6、权益不受损害。第四条 留学期间的职责和权益及第三方保障4.1 留学生应遵守甲乙双方的规章制度，认真学习或工作，不得违反法律法规。4.2 留学生应定期向甲方报告留学进展情况。4.3 甲方应保障留学生的合法权益，包括但不限于办理签证、提供留学证明等。4.4 乙方应接纳留学生，并提供良好的学习或工作环境。4.5 第三方作为保障方，有权对乙方履行协议情况进行监督，确保甲方权益得到充分保障。第五条 回国后的安排及第三方保障5.1 留学生完成留学任务后，应按照甲方的要求返回国内。5.2 甲方应根据留学生的留学成果和表现，合理安排留学生的回国工作。5.3 第三方作为保障方，负责监督甲方履行回国工作安排的承诺

7、，确保甲方权益得到充分保障。第六条 违约责任及第三方保障6.1 任何一方违反本协议的约定，导致留学事项无法顺利进行，应承担相应的违约责任。6.2 违约方应赔偿对方所遭受的损失。6.3 第三方作为保障方，有权协助甲方追究乙方的违约责任，确保甲方权益得到充分保障。第七条 争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.3 第三方作为保障方，应协助甲方处理争议解决事宜，确保甲方权益得到充分保障。8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.3 本协

8、议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（派遣方）：_乙方（接收方）：_第三方（保障方）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_代表（签字）：_签订日期：_1. 留学生个人信息及学术或工作背景证明2. 留学费用明细表3. 留学期间学习成绩或工作表现评估表4. 回国工作安排证明第三方介入的意义和目的：第三方作为保障方介入本协议，旨在确保甲方权益得到充分保障，监督乙方履行协议约定的义务。第三方的作用在于提供客观的评估和监督，确保留学事项的顺利进行，并为解决争议提供协助。通过第三方的介入，可以增加甲方对留学事项的信心，降低甲方承担的风险，确保甲方员工的留学经历符合预期目标。甲方为主导的目的和意义：甲

9、方作为派遣方，主导本协议的签订，旨在确保其员工的留学事项得到充分保障，并实现员工的职业发展目标。甲方通过与乙方和第三方签订协议，确保留学生在留学期间获得良好的学习或工作环境，并有权监督乙方的履行情况第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导国际人才引进协议书（就业、培训）甲方（引进方）：_地址：_联系电话：_联系人：_第三方（保障方）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（人才方）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方有意引进乙方人才，并为了确保甲方的利益得到充分保障，甲乙双方经充分友好协商，并引入第三方作为保障方，就人才引进事项达成如下协议：第一条 人才引进事项及第三方保障1.1 甲方同意引进

10、乙方人才，并为其提供就业或培训机会。1.2 第三方作为保障方，负责监督甲方履行协议约定的义务，确保乙方的权益得到充分保障。1.3 乙方应具备的条件：（1）符合甲方的就业或培训要求；（2）具备良好的学术或工作背景；（3）具备一定的专业技能；（4）符合甲方的相关规定。第二条 就业或培训期限2.1 乙方在甲方就业或培训的期限为_年，自乙方抵达甲方之日起计算。2.2 就业或培训期限届满后，如需延长期限，双方应提前三个月协商并签订书面延长协议。第三条 就业或培训费用及第三方保障3.1 乙方在就业或培训期间的所有费用，包括工资、福利、培训费等，由甲方承担。3.2 甲方应按照双方约定的方式和时间向乙方支付相

11、关费用。3.3 第三方作为保障方，负责监督甲方按照约定提供良好的就业或培训环境，确保乙方权益不受损害。第四条 就业或培训期间的职责和权益及第三方保障4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成就业或培训任务，不得违反法律法规。4.2 乙方应积极参与甲方的培训和各项工作，提升自身能力。4.3 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会等。4.4 甲方应根据乙方的表现和需求，提供相应的培训和职业规划。4.5 第三方作为保障方，有权对甲方履行协议情况进行监督，确保乙方权益得到充分保障。第五条 结束后的安排及第三方保障5.1 乙方完成就业或培训任务后，应按照甲

12、方的要求进行工作或离开甲方。5.2 甲方应根据乙方的表现和需求，提供后续的工作安排或推荐其他就业机会。5.3 第三方作为保障方，负责监督甲方履行后续安排的承诺，确保乙方权益得到充分保障。第六条 违约责任及第三方保障6.1 任何一方违反本协议的约定，导致人才引进事项无法顺利进行，应承担相应的违约责任。6.2 违约方应赔偿对方所遭受的损失。6.3 第三方作为保障方，有权协助乙方追究甲方的违约责任，确保乙方权益得到充分保障。第七条 争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.3 第三方作为保障方，应协助乙

13、方处理争议解决事宜，确保乙方权益得到充分保障。8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.3 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（引进方）：_乙方（人才方）：_第三方（保障方）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_代表（签字）：_签订日期：_1. 乙方个人信息及学术或工作背景证明2. 就业或培训费用明细表3. 乙方在工作或培训期间的成绩或表现评估表4. 后续工作安排证明乙方为主导的意义和目的：乙方作为人才方，主导本协议的签订，旨在确保其就业或培训事项得到充分保障，实现个人职业发展目标。乙方通过与甲方和第三方签订协议，确保其在甲方就业或培训期间获得良好的工作或学习环境，并获得甲方的支持和培养。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为引进方，虽然提供就业或培训机会，但在协议履行过程中，乙方的权益得到充分保障，甲方需履行相应的义务，如提供良好的工作环境、合理的薪酬福利