解除劳动合同经济补偿金协议书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_解除劳动合同经济补偿金协议书甲方：_乙方：_一、解除合同1.1 甲乙双方同意自_年_月_日起解除双方签订的原合同。1.2 解除原合同后，乙方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3 解除原合同后，乙方不得以任何理由回到公司从事与原合同相同或相似的工作。二、经济补偿2.1 甲乙双方确认，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。2.2 经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限为_年，按每满一年支付一个月工资的标准计算；（2）经济补偿金=乙方月工资工作年限；（3）乙方月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.3 甲方应在本协议签

2、订后_个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金总额。2.4 乙方同意在收到经济补偿金后，不得就原合同解除事宜向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。三、保密协议3.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.2 保密期限自本协议签订之日起算，至_年_月_日止。3.3 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为经济补偿金的两倍。四、其他约定4.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3 本协议一经签订，即取代原合同。原合同视为无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）

3、：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 工资证明3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同经济补偿金协议书甲方：_乙方：_一、第三方义务1.1 第三方作为见证方，对甲乙双方解除劳动合同的过程进行见证，确保解除过程的合法性、合规性。1.2 第三方负责审核乙方的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等，确保乙方离职手续的完整性。1.3 第三方负责审核乙方月工资及工作年限，确保经济补偿金的计算准确无误。二、第三方权利2.1 第三方有权对甲乙双方的解除劳动合同过程进行监督，确保双方遵守本协议约定。2.2 第三方有权对乙方违反保密协议的行为进行核实，并有权要求

4、乙方支付违约金。2.3 第三方有权要求甲方支付经济补偿金，并在甲方未按约定支付经济补偿金时，第三方有权依法采取措施维护自身权益。三、甲方权益保障3.1 甲方有权要求第三方履行见证职责，确保解除劳动合同的合法性和合规性。3.2 甲方有权要求第三方审核乙方的离职手续，确保公司财产不受损失。3.3 甲方有权要求第三方审核经济补偿金的计算，确保乙方获得的补偿金准确无误。3.4 甲方有权要求乙方遵守保密协议，确保公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息不受泄露。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为经济补偿金的两倍。4.2 乙方在解除劳动合同后，不得以任

5、何理由回到公司从事与原合同相同或相似的工作。4.3 乙方在解除劳动合同后，不得就原合同解除事宜向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。五、第三方介入的意义和目的第三方作为见证方和审核方，介入甲乙双方的解除劳动合同过程，旨在确保解除过程的合法性、合规性，保障甲方的权益。通过第三方的审核和监督，可以避免乙方在离职过程中对公司财产的损害，确保公司财产的安全。同时，第三方对乙方的违约行为进行核实和追究，有助于维护甲方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为原合同的一方，主导本协议的签订，旨在确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过与第三方签订本协议，甲方可以借助第三方的力量，对乙方离职过程

6、中的违法行为进行制约，防止乙方损害公司利益。同时，甲方通过本协议，对乙方的违约行为设定明确的违约责任，有助于维护自身的合法权益。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 工资证明3. 保密协议4. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同经济补偿金协议书甲方：_乙方：_一、第三方义务1.1 第三方作为见证方，对甲乙双方解除劳动合同的过程进行见证，确保解除过程的合法性、合规性。1.2 第三方负责审核甲方的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等，确保甲方离职手续的完整性。1.3 第三方负责审核甲方的工资及工作年限

7、，确保经济补偿金的计算准确无误。二、第三方权利2.1 第三方有权对甲乙双方的解除劳动合同过程进行监督，确保双方遵守本协议约定。2.2 第三方有权对甲方违反保密协议的行为进行核实，并有权要求甲方支付违约金。2.3 第三方有权要求甲方支付经济补偿金，并在甲方未按约定支付经济补偿金时，第三方有权依法采取措施维护自身权益。三、乙方权益保障3.1 乙方有权要求第三方履行见证职责，确保解除劳动合同的合法性和合规性。3.2 乙方有权要求第三方审核甲方的离职手续，确保公司财产不受损失。3.3 乙方有权要求第三方审核经济补偿金的计算，确保乙方获得的补偿金准确无误。3.4 乙方有权要求甲方遵守保密协议，确保公司的

8、商业秘密、技术秘密等非公开信息不受泄露。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额为经济补偿金的两倍。4.2 甲方在解除劳动合同后，不得以任何理由回到公司从事与原合同相同或相似的工作。4.3 甲方在解除劳动合同后，不得就原合同解除事宜向乙方提出任何形式的赔偿或补偿要求。五、第三方介入的意义和目的第三方作为见证方和审核方，介入甲乙双方的解除劳动合同过程，旨在确保解除过程的合法性、合规性，保障乙方的权益。通过第三方的审核和监督，可以避免甲方在离职过程中对公司财产的损害，确保公司财产的安全。同时，第三方对甲方的违约行为进行核实和追究，有助于维护乙方的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为原合同的一方，主导本协议的签订，旨在确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过与第三方签订本协议，乙方可以借助第三方的力量，对甲方离职过程中的违法行为进行制约，防止甲方损害公司利益。同时，乙方通过本协议，对甲方的违约行为设定明确的违约责任，有助于维护自身的合法权益。乙方（签字）：_甲方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 工资证明3. 保密协议4. 其他相关文件