乡镇纪委关于基层纪检监察工作调研报告.docx

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1、乡镇纪委关于基层纪检监察工作调研报告 乡纪委是帮助乡党委、政府详细抓农村基层党风廉政建设的基层组织。三年来，*纪委在农村党风廉政建设工作中，充分发挥了组织协调作用，较好地履行了职责，为纯净干部队伍，助推地方经济社会发展起到了主动的作用。但同时，在开展纪检工作的过程中也暴露出了肯定的问题，我乡纪委围绕“不忘初心、牢记使命”活动的总体要求，结合基层工作实际阅历，开展走访调研，就如何加强和改进乡纪检监察工作，推动党风廉政建设，提高干部队伍素养和工作效率做了肯定思索。 一、全乡纪检监察工作的现状 *纪律检查委员会共有4，其中专职纪委书记1人，副书记1人、纪委委员2人。2022年换届时，每村成立了村务监

2、督委员会，接替村级纪检监督小组的工作，33个村级纪检员全部配齐，都是村内有威望、党性强、原则性强的人担当。 近3年来，在市纪委和乡党委的坚毅领导下，*纪委深化学习贯彻党风廉政建设相关规定，转职能、转方式、转作风，强化监督责任落实，肃穆查乡违纪违法案件，办理各类案件30起，自查自办案件17起，信访举报案件13起，党内警告10人，党内严峻警告6人，留党察看1人，为国家挽回经济损失48480元。有力地维护了党纪政纪的肃穆性，有效的净化了党员队伍，政治生态得到了有效的改善，有力的推动全乡党风廉政建设整体水平不断提升，为我乡跨更加展供应了强有力的保障。 二、纪检监察工作存在的问题。 经过仔细调研，我们发

3、觉影响基层纪检监察组织职能作用发挥的因素和缘由有许多： 1、纪检监察干部兼职多，不利于纪检监察干部队伍整体实力的提高。 在进一步强化党风廉政建设、加大反腐败工作力度的新形势下，基层纪检监察组织建设、党风廉政建设有了肯定加强，但反腐败工作力度存在有肯定的弱化现象。虽然纪委书记已经“三转”，但是纪检监察队伍专职干部人数太少。例如，我乡的纪委副书记同时担当乡包村干部、党建工作、起草党委和政府部分材料，纪委委员全部都是民主所、财政所、计生办骨干力气，由于没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员，对上级纪委支配部署的工作，难以做到专职落实，更无精力和时间去思索创新性工作，很大程度地制约了乡纪委有关工作。

4、2、基层纪检监察队伍素养有待进一步提高。 队伍素养是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特别性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素养和业务水平。虽然，乡内纪检监察干部已经配齐配强，但村纪检干部仍存在素养不高的问题，很多村务监督委员会对于如何做好纪检工作还没有头绪。另外，由于乡纪检干部变动频繁、流淌性大，多数在工作渐渐熟识时，工作岗位又发生变更，稳定性差，造成纪检干部钻研业务的主动性不高，周而复始，整体纪检工作水平就提不上去。 3、系统的专业学问培训须要进一步加强。 纪检监察工作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持学问更新，是做好工作的必要手段。然而

5、在实际工作中，有的纪检监察干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务学问经常得不到有效补充，学问面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，也制约着纪检监察工作质量的提高。 4、基层对纪检监察工作重视程度有待进一步加强。 村“两委”班子重项目建设轻纪检监察的思想较重。各村两委把主要精力集中在争取项目、推动基础设施建设上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村民小组原有的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。 5、工作机制有待完善，村务监督委员会作用发挥不到位。 依据去年村级换届选举工作的有关要求，我乡各村成立了村务监督委员会，原村级民

6、主理财小组、村务公开监督小组、村级纪检监督小组自行撤销，其相应的职责、权利、义务划归监委会。从目前成立的村务监督委员会实际状况看，由于村务监督委员会与党组织、村民委员会的关系没有理顺，详细职责义务还不明确，加之*各村村级集体经济薄弱，乡村两级无力担当村务监督委员会成员工资补贴，工作经费未纳入财政预算。即使建立了村务监督委员会，工作机制不健全和工资补贴没保证，其作用也难以正常发挥。 三、加强和改进纪检监察工作的建议 1、明确纪检监察干部岗位，给予职责。基层纪检监察干部兼职，一般缺乏详细的工作目标和职责，在日常工作中就事论事，以应对详细事务性工作为主，工作基本处于被动状态，不知道该做什么，怎样去做

7、，从而致使有些工作不能真正落到实处。兼职纪检监察干部从数量上讲人数众多，分布在各个基层单位且在工作一线，看问题最干脆，发觉问题最刚好，因此，给予其相应职责，提高责随意识，当好纪检监察部门的助手尤为重要。 2、加强自身建设，打造高素养的纪检监察队伍。新形势、新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。纪检监察队伍要适应时代要求。要根据“为民、务实、清廉”的要求，把事业放到第一位，带头树起纪检监察干部的新形象，以饱满的精神，主动的看法、扎实的作风投入工作。 3、依靠培训，提高纪检干部的廉政执法实力。纪检监察是一门政治性、政策性很强的专业，也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作。因此，要求每一个纪检监察

8、干部都不能小进则满，始终保持一种进取的心态，样样工作争一流。要根据建设学习型纪检监察干部队伍的要求，主动组织纪检监察干部进行学习、培训，努力使纪检监察干部具备适应新时期工作须要的新理论、新学问、新技能，提高纪检监察队伍的整体素养，提高办事效率和为民服务实力。 4、加强宣扬教化、增加基层重视程度。纪检监察工作要注意宣扬，充分利用理论、示范、警示教化方式，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，针对党员干部群众的关注所在、利益所求和情感所趋，用生动的故事、群众熟识的语言对纪检监察工作进行宣扬，促使基层站所和村组干部在抓业务抓经济的同时，高度重视纪检监察工作。 5、强化机制建设，推动村务监督委员会工作开展。理顺好村党组织、村民委员会和村务监督委员会之间相互关系，明确村务监督委员会的职责义务，主动支持和指导监委会依法依规开展工作，并将村监会的工作经费、酬劳纳入财政预算，为村监会支配特地的工作经费和监督委员会成员工资补贴。 *纪委 2022年4月20日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页