2024年公司人员借调协议.doc

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1、合同编号：2024-JT-001甲方（借调公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（借调人员所在公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方因业务发展需要，急需借调乙方公司优秀人才支持，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条 借调人员的基本信息1.1 借调人员姓名：_1.2 借调人员身份证号码：_1.3 借调人员职务：_1.4 借调人员借调期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 借调期间的管理与考核2.1 甲方应确保借调人员的人事、工资、福利等事项按照甲方的相关规定执行。2.2 甲方应合理安排借调人员的工作任务，确保借调人员在工作中充分发挥其专业能力。2.3 甲方应对借

2、调人员进行定期考核，并根据考核结果对借调人员的工作进行调整。2.4 乙方应协助甲方对借调人员进行管理，提供必要的沟通与支持。第三条 借调期间的待遇3.1 借调人员的基本工资、奖金、福利等待遇按照甲方的相关规定执行。3.2 借调期间，借调人员的社会保险、住房公积金等费用由甲方承担。3.3 借调人员在工作地无法享受甲方提供的福利待遇时，甲方应给予必要的关心和帮助。第四条 借调期满后的处理4.1 借调期满后，借调人员应返回乙方公司。4.2 借调期间，借调人员的工作表现和成果将作为其返回乙方公司后评聘职务、确定工资的依据。第五条 违约责任5.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2

3、如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。第六条 争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关资格证书3. 借调人员工作岗位职责说明4. 借调人员考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-JT-001甲方（借调公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（借调人

4、员所在公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方（技术支持公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方因业务发展需要，急需借调乙方公司优秀人才支持，并委托第三方提供技术支持，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方作为技术支持公司，应向甲方提供必要的技术咨询、技术培训和技术支持服务。1.2 第三方应确保借调人员具备相关技能和经验，以满足甲方的业务需求。1.3 第三方应协助甲方对借调人员进行管理，提供必要的沟通与支持。1.4 第三方应按照甲方的要求，对借调人员进行定期考核，并根据考核结果对借调人员的工作进行调整。第二条 甲方的主导权益2.1 甲方作

5、为借调公司和第三方的主体，享有主导权和决策权。2.2 甲方有权要求第三方提供符合约定质量和技术标准的服务。2.3 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改正不符合约定要求的服务。2.4 甲方在借调期间享有借调人员的使用权和管理的决策权。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应确保借调人员符合甲方的业务需求和相关要求。3.2 乙方应协助甲方和第三方对借调人员进行管理，并提供必要的沟通与支持。3.3 如乙方未按照约定提供符合要求的借调人员，甲方有权要求乙方及时改正或解除本协议。3.4 乙方不得干涉甲方对借调人员的管理和决策权。第四条 甲方的权利条款4.1 甲方有权根据实际业务

6、需求，要求乙方提供不同数量和专业的借调人员。4.2 甲方有权根据借调人员的工作表现和考核结果，决定是否将其正式录用。4.3 甲方有权要求第三方提供必要的技术支持和培训服务，以确保借调人员能够胜任工作。4.4 甲方在借调期间享有借调人员的使用权和管理的决策权。第五条 违约责任5.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2 如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。第六条 争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本协议自双方

7、签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_第三方代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关资格证书3. 借调人员工作岗位职责说明4. 借调人员考核标准第三方介入的意义和目的：第三方作为技术支持公司，介入本协议的意义和目的在于提供必要的技术支持和咨询服务，以确保借调人员能够胜任工作，并满足甲方的业务需求。第三方的主体责权利的设定，旨在保障甲方的权益，确保甲方在借调期间能够获得高质量的技术支持和服务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为借调公司和第三方的主体，主导本协议的目的和意义在于确保借

8、调人员符合甲方的业务需求和相关要求，同时通过第三方的技术支持，提升借调人员的工作能力和效率。甲方为主导的权益和违约条款的设定，旨在保障甲方的利益，确保甲方在借调期间能够有效地管理和使用借调人员，实现业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-JT-002甲方（借调公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（借调人员所在公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方（技术支持公司）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方因业务发展需要，急需借调乙方公司优秀人才支持，并委托第三方提供技术支持，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方

9、作为技术支持公司，应向甲方提供必要的技术咨询、技术培训和技术支持服务。1.2 第三方应确保借调人员具备相关技能和经验，以满足甲方的业务需求。1.3 第三方应协助甲方对借调人员进行管理，提供必要的沟通与支持。1.4 第三方应按照甲方的要求，对借调人员进行定期考核，并根据考核结果对借调人员的工作进行调整。第二条 乙方的主导权益2.1 乙方作为借调人员所在公司，享有主导权和决策权。2.2 乙方有权要求第三方提供符合约定质量和技术标准的服务。2.3 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改正不符合约定要求的服务。2.4 乙方在借调期间享有借调人员的使用权和管理的决策权。第三条 甲方

10、的违约及限制条款3.1 甲方应确保借调人员符合乙方的业务需求和相关要求。3.2 甲方应协助乙方和第三方对借调人员进行管理，并提供必要的沟通与支持。3.3 如甲方未按照约定提供符合要求的借调人员，乙方有权要求甲方及时改正或解除本协议。3.4 甲方不得干涉乙方对借调人员的管理和决策权。第四条 乙方的权利条款4.1 乙方有权根据实际业务需求，要求甲方提供不同数量和专业的借调人员。4.2 乙方有权根据借调人员的工作表现和考核结果，决定是否将其正式录用。4.3 乙方有权要求第三方提供必要的技术支持和培训服务，以确保借调人员能够胜任工作。4.4 乙方在借调期间享有借调人员的使用权和管理的决策权。第五条 违

11、约责任5.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2 如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。第六条 争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_第三方代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关资格证书3. 借调人员工作岗位职责说明4. 借调人员考核标准乙方为主导的目的和意义：乙方作为借调人员所在公司和第三方的主体，主导本协议的目的和意义在于确保借调人员符合乙方的业务需求和相关要求，并利用第三方的技术支持，提升借调人员的工作能力和效率。乙方为主导的权益和违约条款的设定，旨在保障乙方的利益，确保乙方在借调期间能够有效地管理和使用借调人员，实现业务目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在借调人员的提供和业务需求的提出上。甲方的权益和违约条款的设定，旨在确保甲方能够获得符合业务需求的借调人员，并遵守协议的约定。甲方的目的和意义在于通过借调优秀人才，提升业务运营效率，实现业务目标。