2024年学员就业安置合同.doc

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1、合同编号：2024-YG-001鉴于乙方参加甲方提供的就业安置服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业安置合同，共同遵照执行：第一条 就业安置服务内容1.1 甲方根据乙方的个人情况、专业特长和就业意向，提供就业信息推荐、职业规划指导、面试技巧培训等服务。1.2 甲方应积极为乙方寻找合适的就业单位，并协助乙方与就业单位进行沟通、洽谈。1.3 甲方有权根据实际情况调整乙方的就业推荐方案，但需保证乙方的就业质量。第二条 乙方的权利与义务2.1 乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及就业意向。2.2 乙方应积极参加甲方组织的各类就业培训活动，并按照甲方的要求准备相应的就业材料。2.

2、3 乙方在甲方推荐就业单位后，应积极参加面试，并按照甲方的建议改进自身条件。2.4 乙方在签订正式就业合同后，应向甲方支付约定的服务费用。第三条 甲方收费标准及支付方式3.1 甲方提供的就业安置服务费为人民币【】元。3.2 乙方应在签订正式就业合同后的【】日内，向甲方支付服务费用。3.3 乙方支付服务费用后，甲方提供完整的就业安置服务。第四条 违约责任4.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。4.2 甲方未按照约定提供就业安置服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。4.3 乙方提供虚假信息或未按照甲方要求参加就业培训活动的，甲方有权解除合同，且乙

3、方已支付的服务费用不予退还。第五条 争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1. 乙方个人信息及就业意向表2. 甲方就业安置服务收费明细表3. 乙方面试技巧培训课程安排4. 甲方推荐的就业单位列表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-YG-001第一条 第三方主体介绍1.1 甲方引入的第三方专

4、业机构具备丰富的职业规划、面试技巧培训经验，能够为乙方提供优质的就业指导服务。1.2 第三方应根据乙方的个人情况、专业特长和就业意向，为乙方制定个性化的职业规划方案，并提供面试技巧培训等服务。1.3 第三方有权根据实际情况调整乙方的职业规划方案，但需保证乙方的就业质量。第二条 乙方的权利与义务2.1 乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及就业意向，并按照甲方的要求参加第三方提供的各类就业培训活动。2.2 乙方应按照甲方的建议改进自身条件，并在签订正式就业合同后，向甲方支付约定的服务费用。2.3 乙方在甲方和第三方推荐就业单位后，应积极参加面试，并根据甲方的要求调整自身求职策略。第三条 甲方的权

5、益及优先权3.1 甲方作为乙方的就业安置方，有权对乙方的就业过程进行监督和指导，确保乙方的就业质量。3.2 甲方在乙方就业过程中，有权要求第三方提供相关服务，并确保第三方服务的质量和效果。3.3 甲方有权根据乙方的就业情况，要求第三方调整职业规划方案和面试技巧培训内容。3.4 甲方在乙方签订正式就业合同后，有权向乙方收取约定的服务费用。第四条 第三方的主体责任与义务4.1 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供职业规划、面试技巧培训等服务，确保乙方的就业质量。4.2 第三方有权根据实际情况调整乙方的职业规划方案，但需保证乙方的就业质量。4.3 第三方应积极为乙方寻找合适的就业单位，并协助乙方与就业

6、单位进行沟通、洽谈。4.4 第三方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报乙方的就业进展情况。第五条 违约责任及限制条款5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2 乙方提供虚假信息或未按照甲方要求参加就业培训活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3 乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.4 第三方未按照甲方要求提供服务的，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方支付违约金。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起

7、诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1. 乙方个人信息及就业意向表2. 甲方就业安置服务收费明细表3. 乙方面试技巧培训课程安排4. 甲方推荐的就业单位列表5. 第三方职业规划方案及面试技巧培训内容第三方介入的意义和目的：第三方作为专业机构，具备丰富的职业规划和面试技巧培训经验，能够为乙方提供更为专业的就业指导服务。第三方介入有利于提高乙方的就业质量和效率，同时也有助于甲方在就业安置服务中减轻工作压力，提高服

8、务质量。甲方为主导的目的和意义：甲方作为乙方的就业安置方，有权对乙方的就业过程进行监督和指导，确保乙方的就业质量。通过引入第三方专业机构，甲方可以更好地发挥自身在就业安置服务中的主导作用，提高乙方的就业成功率，同时也为乙方提供更全面、更专业的就业指导服务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-YG-002第一条 第三方主体介绍1.1 乙方选择的第三方专业机构具备丰富的职业规划、面试技巧培训经验，能够为乙方提供优质的就业指导服务。1.2 第三方应根据乙方的个人情况、专业特长和就业意向，为乙方制定个性化的职业规划方案，并提供面试技巧培训等服务。1.3 第三方有权根据实际情况调整乙

9、方的职业规划方案，但需保证乙方的就业质量。第二条 乙方的权利与义务2.1 乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及就业意向，并按照甲方的要求参加第三方提供的各类就业培训活动。2.2 乙方应按照甲方的建议改进自身条件，并在签订正式就业合同后，向甲方支付约定的服务费用。2.3 乙方在甲方和第三方推荐就业单位后，应积极参加面试，并根据甲方的要求调整自身求职策略。第三条 乙方的权益及优先权3.1 乙方作为就业安置服务的参与者，有权要求甲方提供真实、有效的就业信息，并确保信息的及时更新。3.2 乙方有权要求第三方提供职业规划、面试技巧培训等服务，并确保服务的质量和效果。3.3 乙方在签订正式就业合同后，有

10、权向甲方要求开具服务满意证明，以证实甲方和第三方的服务质量。3.4 乙方有权在服务期间，对甲方的服务提出建议和意见，并要求甲方及时改进。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方未按照约定提供真实、有效的就业信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。4.2 甲方未按照约定协助乙方与就业单位进行沟通、洽谈的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。4.3 甲方在服务期间，未按照乙方的要求提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。第五条 第三方的主体责任与义务5.1 第三方应按照乙方的要求，为乙方提供职业规划、面试技巧培训等服务，确保乙方的就业质量。5.

11、2 第三方有权根据实际情况调整乙方的职业规划方案，但需保证乙方的就业质量。5.3 第三方应积极为乙方寻找合适的就业单位，并协助乙方与就业单位进行沟通、洽谈。5.4 第三方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报乙方的就业进展情况。第六条 争议解决6.1 甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1. 乙方个人信息及就业意向表2. 甲方就业安置服务收费明细表3. 乙方面试技巧培训课程安排4. 甲方推荐的就业单位列表5. 第三方职业规划方案及面试技巧培训内容乙方为主导的目的和意义：乙方作为就业安置服务的参与者，有权要求甲方和第三方提供真实、有效的服务，并确保服务的质量和效果。通过乙方的主导，可以更好地保障乙方的权益，提高乙方的就业质量和效率。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主要职责是提供就业信息和协助乙方与就业单位进行沟通、洽谈。通过弱化甲方的主导地位，可以更好地保障乙方的权益，使乙方在就业安置服务中发挥更大的主动性和选择权。