浙江劳动合同书范本格式.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号浙江劳动合同书范本格式甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：填写劳动合同期限，如“无固定期限”1.2 起始日期为：填写劳动合同起始日期1.3 结束日期为：填写劳动合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”第二条 工作内容乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工作内容工作。第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间小时，每周休息日不少于填写每周休息日天数天。3

2、.2 乙方享受国家法定节假日休假，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为：填写乙方工资标准，如“人民币元/月”4.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月填写工资支付日期日前支付上月工资。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方应按时参加社会保险，并缴纳本人应负担的社会保险费用。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照相关法律法规和行业标准，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。6.2 甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第七条 劳动合同的变更、解除和终

3、止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3 本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。第八条 经济补偿与赔偿8.1 甲方违法解除、终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。8.2 因乙方原因导致本劳动合同解除的，甲方不

4、支付经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在合同期内和解除合同后填写期限年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方学历证明

5、2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的劳动保护设施说明5. 甲方社会保险缴纳证明6. 乙方保密协议7. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导浙江劳动合同书范本格式甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：填写劳动合同期限，如“无固定期限”1.2 起始日期为：填写劳动合同起始日期1.3 结束日期为：填

6、写劳动合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”第二条 工作内容乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工作内容工作。第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间小时，每周休息日不少于填写每周休息日天数天。3.2 乙方享受国家法定节假日休假，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为：填写乙方工资标准，如“人民币元/月”4.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月填写工资支付日期日前支付上月工资。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方应按时参加社会保险，并缴纳本人应负担

7、的社会保险费用。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照相关法律法规和行业标准，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。6.2 甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第七条 甲方权益主导7.1 乙方同意，在合同期限内，如乙方因工作表现优秀或特殊贡献，甲方有权给予乙方晋升、加薪等激励措施。7.2 乙方同意，在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚措施。7.3 乙方同意，在合同期限内，如乙方解除或终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天书面通知甲方。第八条 第三方主体责权利8.1 丙方作为第三方主体，对乙方的

8、工作表现、职业道德等方面进行评估，并为甲方提供相关咨询服务。8.2 丙方应确保乙方具备从事工作所需的技能和资质，如发现乙方存在不符合甲方要求的情况，应及时告知甲方并协助甲方采取相应措施。8.3 丙方应协助甲方处理乙方在工作中遇到的问题，并提供必要的支持。第九条 保密协议9.1 乙方在合同期内和解除合同后填写期限年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和

9、目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。通过第三方主体的评估和支持，甲方可以更加准确地判断乙方的能力和表现，从而做出更加合理的激励和处罚决策。同时，第三方主体还可以协助甲方处理乙方工作中遇到的问题，提高工作效率。第十二条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和职业道德进行评估和处罚，以确保甲方的合法权益得到充分保障。通过本合同的约定，甲方可以更加明确地界定乙方的职责和权益，同时加强对乙方的管理和约束，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。第三方主体的介入也有助于甲方更好地管理和培养人才，提高整体竞争力。附件：1. 乙

10、方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的劳动保护设施说明5. 甲方社会保险缴纳证明6. 乙方保密协议7. 第三方主体提供的相关咨询服务协议8. 其他与本劳动合同相关的文件甲方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导浙江劳动合同书范本格式甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：填写劳动合同期限，如“无固定期限”1.2 起

11、始日期为：填写劳动合同起始日期1.3 结束日期为：填写劳动合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”第二条 工作内容乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工作内容工作。第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间小时，每周休息日不少于填写每周休息日天数天。3.2 乙方享受国家法定节假日休假，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为：填写乙方工资标准，如“人民币元/月”4.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月填写工资支付日期日前支付上月工资。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保

12、险。5.2 乙方应按时参加社会保险，并缴纳本人应负担的社会保险费用。第六条 乙方权益主导6.1 乙方同意，在合同期限内，如乙方因工作表现优秀或特殊贡献，甲方有权给予乙方晋升、加薪等激励措施。6.2 乙方同意，在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚措施。6.3 乙方同意，在合同期限内，如乙方解除或终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天书面通知甲方。第七条 第三方主体责权利7.1 丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现、职业道德等方面进行评估，并为甲方提供相关咨询服务。7.2 丙方应确保乙方具备从事工作所需的技能和资质，如发现乙方存在

13、不符合甲方要求的情况，应及时告知甲方并协助甲方采取相应措施。7.3 丙方应协助甲方处理乙方工作中遇到的问题，并提供必要的支持。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。8.2 甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相关费用。8.3 甲方未经乙方同意，单方面变更劳动合同内容的，乙方有权要求甲方恢复原合同内容或解除合同并支付经济补偿。第九条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十

14、条 乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过明确乙方的权利和利益，以及甲方违约的限制条款，使乙方在劳动合同中处于更有利的地位。乙方为主导还有助于促进劳动关系的和谐稳定，提高乙方的工作积极性和满意度。第十一条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方为主导的意义和目的相对减弱，主要是为了强调乙方的权益和地位。通过设定乙方的权利条款和利益保障，以及限制甲方违约的行为，使得乙方在劳动合同中能够享受到更多的保障和权益。附件：1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的劳动保护设施说明5. 甲方社会保险缴纳证明6. 乙方保密协议7. 第三方主体提供的相关咨询服务协议8. 其他与本劳动合同相关的文件乙方