2024年公司人员借调协议格式范本.doc

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1、合同编号：2024-JT-001协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）一、借调岗位及期限1. 借调人员到甲方担任（岗位名称），负责（岗位职责）。2. 借调期限自（借调开始日期）至（借调结束日期），共计（借调天数）天。如借调期限届满，双方协商一致可延长。二、借调人员待遇1. 借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。2. 借调人员享有甲方的培训、晋升等机会，与甲方员工同等对待。3. 借调人员在工作期间产生的差旅费、加班费等费用，按照甲方的相关规定执行。三、借调人员管理1. 借调人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2. 借调期间，借调人员的工作成绩、表现作为乙方对借

2、调人员评价的依据。3. 借调人员因工作原因对甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。四、保密条款1. 借调人员应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2. 本协议终止后，借调人员仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2. 借调人员提前解除借调关系的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章

3、）之日起生效。甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）签订日期：2024年附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关证件复印件3. 借调人员与乙方签订的劳动合同复印件4. 甲乙双方公司规章制度等相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-JT-002协议三方：甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）丙方：（第三方服务机构）一、第三方主体职责1. 丙方作为专业服务机构，负责为借调人员提供必要的培训、指导和支持，确保借调人员能够胜任甲方工作。2. 丙方应协助甲方对借调人员进行绩效评估，提供客观、公正的评价。3. 丙方应负责处理借调期间出现的人事、劳动争议等问题，保障甲乙

4、双方的合法权益。二、甲方权益主导1. 甲方享有丙方提供的借调人员培训、支持等服务，确保借调人员达到甲方要求的工作标准。2. 甲方对借调人员的工作安排、调配、评估等具有决定权，丙方应予以协助。3. 甲方有权根据借调人员的工作表现，决定是否正式录用。4. 甲方应按照本协议约定，向丙方支付相关服务费用。三、乙方违约及限制条款1. 乙方应确保借调人员具备甲方要求的工作能力，如借调人员因能力不足导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。2. 乙方应协助甲方、丙方对借调人员进行管理，如乙方不履行协助义务，甲方有权解除本协议。3. 乙方不得干涉甲方对借调人员的评价、调配等管理工作。四、第三方介入的意义和目的1.

5、丙方作为第三方专业服务机构，能够为借调人员提供专业的培训和支持，提高借调人员的工作能力，从而提升甲方的工作效率。2. 丙方协助甲方对借调人员进行绩效评估，确保借调人员的工作质量。3. 丙方处理借调期间出现的人事、劳动争议等问题，减轻甲乙双方的人力资源压力。4. 引入第三方主体，有利于明确各方的权益和责任，降低甲乙双方的风险。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为借调人员的需求方，主导本协议的签订，能够确保借调人员满足甲方的需求。2. 甲方通过引入第三方主体丙方，分担了人事管理、培训等责任，有利于甲方向核心业务聚焦。3. 甲方享有丙方提供的专业服务，提高借调人员的工作质量，从而提升甲方的竞争力

6、。4. 甲方通过设置违约及限制条款，确保乙方的履行义务，降低甲方风险。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）丙方：（第三方服务机构）签订日期：2024年附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关证件复印件3. 甲乙双方公司规章制度等相关文件4. 丙方服务协议及相关资质文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-JT-003协议三方：甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）丙方：（第三方服务机构）一、第三方主体职责1. 丙方作为专业服务机构，负责为借调人员提供必要

7、的培训、指导和支持，确保借调人员能够胜任甲方工作。2. 丙方应协助甲方对借调人员进行绩效评估，提供客观、公正的评价。3. 丙方应负责处理借调期间出现的人事、劳动争议等问题，保障甲乙双方的合法权益。二、乙方权益主导1. 乙方作为借调人员的主体，享有丙方提供的借调人员培训、支持等服务，确保借调人员达到甲方要求的工作标准。2. 乙方对借调人员的工作安排、调配、评估等具有决定权，丙方应予以协助。3. 乙方有权根据借调人员的工作表现，决定是否正式录用。4. 乙方应按照本协议约定，向丙方支付相关服务费用。三、甲方违约及限制条款1. 甲方如未按照本协议约定支付相关费用，乙方有权解除本协议。2. 甲方不得干涉

8、乙方对借调人员的评价、调配等管理工作。3. 甲方应承担因借调人员工作原因对乙方造成损失的责任。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方专业服务机构，能够为借调人员提供专业的培训和支持，提高借调人员的工作能力，从而提升甲方的工作效率。2. 丙方协助甲方对借调人员进行绩效评估，确保借调人员的工作质量。3. 丙方处理借调期间出现的人事、劳动争议等问题，减轻甲乙双方的人力资源压力。4. 引入第三方主体，有利于明确各方的权益和责任，降低甲乙双方的风险。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为借调人员的主体，主导本协议的签订，能够确保借调人员满足甲方的需求。2. 乙方通过引入第三方主体丙方，分担了人

9、事管理、培训等责任，有利于乙方向核心业务聚焦。3. 乙方享有丙方提供的专业服务，提高借调人员的工作质量，从而提升乙方的竞争力。4. 乙方通过设置违约及限制条款，确保甲方的履行义务，降低乙方风险。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（公司名称）乙方：（借调人员所在公司）丙方：（第三方服务机构）签订日期：2024年附件：1. 借调人员简历2. 借调人员相关证件复印件3. 甲乙双方公司规章制度等相关文件4. 丙方服务协议及相关资质文件本篇范文以乙方权益主导，通过引入第三方主体丙方，明确了各方的权益和责任，降低了甲乙双方的风险。乙方为主导的目的和意义在于确保借调人员满足甲方的需求，同时提高借调人员的工作质量，提升乙方的竞争力。而弱化甲方为主导的意义和目的则是为了强调乙方在借调过程中的主体地位和权益保障。