《关于劳动合同法》课件.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位职责1.1 乙方须按照甲方的要求，完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。1.2 乙方须参加甲方组织的教研活动、培训、会议等。第二条 乙方的工资待遇2.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.2 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，并根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益适时调整。第三条 乙方的福利待遇3.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.2 乙方享有

2、甲方提供的社会保险和福利待遇。第四条 乙方的劳动纪律4.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2 乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、旷工。4.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条 合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均可提出解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。5.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7

3、.2 本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.3 本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 甲方规章制度2. 乙方工作业绩考核标准3. 乙方工资待遇明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（教育服务提供商）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位职责1.1 乙方须按照甲方的要求，完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。1.2 乙方须参加甲方组织的教研活动、培训、会议等。第

4、二条 乙方的工资待遇2.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.2 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，并根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益适时调整。第三条 乙方的福利待遇3.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。第四条 乙方的劳动纪律4.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2 乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、旷工。4.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条 甲方权益主导5.1 甲方对乙方的职务行为拥有完全的管理和监督权。5.2 甲方有权根据乙方的教学表现

5、和工作态度对其进行奖惩。5.3 甲方有权在第三方提供的服务质量不符合约定时，要求第三方进行整改或更换服务提供商。第六条 第三方责权利6.1 第三方应按照甲方的要求提供优质的教育服务，包括但不限于教学资源、教学设施、教育技术支持等。6.2 第三方应对乙方的教学工作进行监督和评估，确保教育教学质量。6.3 第三方应对乙方提供的个人信息和教学数据予以保密，不得泄露给无关方。第七条 乙方的违约及限制条款7.1 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.2 乙方在合同期内不得以任何形式自行创业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。7.3 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条

6、 争议解决8.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（教育服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 甲方规章制度2. 乙方工作业绩考核标准3. 乙方工资待遇明细表4. 第三方服务协议甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的岗位职责、工资待遇、福利待遇等方面得到充分保障，同时通过设立违约及限制条款，维护

7、甲方的合法权益。甲方作为用人单位，有权对乙方的职务行为进行管理和监督，确保乙方的教学表现和工作态度符合甲方的要求。通过第三方介入，甲方可以更好地专注于教育教学工作的管理和实施，提高教育教学质量，实现甲方的教育目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业发展服务提供商）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方职业发展事宜，达成如下协议：第一条 乙方的职业发展目标1.1 乙方须明确个人职业发展规划，并按照甲方的要求，参与甲方安排的职业发展培训和项目。1.2 乙方须积极提升个人职业技能和综合素质，以适应甲方业务发展的需求。第二条 乙

8、方的权益保障2.1 乙方享有甲方提供的职业发展资源和支持，包括但不限于培训、指导和职业规划服务。2.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括晋升机会、薪酬调整和职业发展激励等。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方如未按照约定提供职业发展资源和支持，乙方有权要求甲方履行合同义务。3.2 甲方如未按照约定提供晋升机会和薪酬调整，乙方有权要求甲方予以纠正。3.3 甲方不得限制乙方的职业发展选择和离职自由。第四条 第三方责权利4.1 第三方应按照甲方的要求提供优质的职业发展服务，包括但不限于职业规划、培训和指导等。4.2 第三方应对乙方的个人职业发展需求和信息予以保密，不得泄露给无关方。4.3 第三方

9、应协助甲方监督和评估乙方的职业发展进展，提供必要的反馈和建议。第五条 乙方的违约及限制条款5.1 乙方如未按照约定参与职业发展培训和项目，甲方有权要求乙方履行合同义务。5.2 乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。5.3 乙方在合同期内不得以任何形式自行创业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业发展服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 甲方职业发展政策2. 乙方职业发展计划3. 乙方工作业绩考核标准