企业管理资料范本办公室文员劳动合同书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1. 乙方在甲方担任办公室文员，负责办公室日常事务、资料整理、文件归档等工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。三、劳动报酬2. 乙方工资实行每月_日发放，如遇节假

2、日或公休日，提前发放。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3. 乙方享有生日礼品、节日礼品等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、

3、技术秘密等机密信息。2. 乙方在离职后，仍需保守甲方的机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2. 乙方试用期内不符合录用条件的。3. 乙方严重违反甲方规章制度的。4. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。6. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7. 法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内

4、提前离职，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训资料4. 乙方离职证明5. 其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动

5、者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（合作单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体负责为甲方提供办公文员人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、替换等服务。2. 第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的工作表现承担责任。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供符合约定数量的办公文员。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并有权要求

6、第三方主体对乙方进行调整或替换。3. 甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。三、乙方权益保障1. 乙方有权按照甲方的工作安排，享受相应的工资待遇。2. 乙方有权根据国家法律法规的规定，享受相应的休假待遇。四、违约及限制条款1. 乙方如违反甲方的工作规定，甲方有权要求第三方主体进行处理，并要求乙方承担违约责任。2. 乙方如违反国家法律法规的规定，甲方有权要求第三方主体进行处理，并要求乙方承担相应的法律责任。五、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘和培训。2. 第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并根据甲方的要求，对乙方进行调整或替换。3

7、. 第三方主体有义务确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。六、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，本合同即行终止。2. 乙方试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业、高效、灵活的办公文员人力资源服务，满足甲方

8、业务发展的需求。通过第三方主体的专业管理，可以降低甲方的管理成本，减少甲方的劳动风险，提高甲方的经营效率。九、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的业务运作得到充分的支持和保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地集中精力进行业务发展，提高甲方的市场竞争力。同时，甲方可以通过与第三方主体的合作，获得高质量的人力资源服务，提高甲方的经营效益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的服务协议4. 乙方离职证明5. 其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编

9、号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（合作单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体负责为乙方提供办公文员人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、替换等服务。2. 第三方主体应确保甲方的要求得到满足，并对乙方的工作表现承担责任。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据甲方的业务需要，要求第三方主体提供符合约定数量的

10、办公文员。2. 乙方有权对甲方的工作表现进行评价，并有权要求第三方主体对甲方进行调整或替换。3. 乙方有权根据市场行情和甲方的工作表现，调整甲方的工资待遇。三、甲方权益保障1. 甲方有权按照第三方主体的安排，享受相应的办公文员服务。2. 甲方有权根据国家法律法规的规定，享受相应的休假待遇。四、违约及限制条款1. 甲方如违反第三方主体的要求，第三方主体有权要求甲方进行处理，并要求甲方承担违约责任。2. 甲方如违反国家法律法规的规定，第三方主体有权要求甲方进行处理，并要求甲方承担相应的法律责任。五、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据乙方的要求，对甲方进行招聘和培训。2. 第三方主体有权

11、对甲方的工作表现进行评估，并根据乙方的要求，对甲方进行调整或替换。3. 第三方主体有义务确保甲方的要求得到满足。六、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，本合同即行终止。2. 乙方试用期内不符合录用条件的，第三方主体有权解除本合同。3. 乙方严重违反第三方主体的规章制度的，第三方主体有权解除本合同。4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成第三方主体的工作造成严重影响，或者经第三方主体提出，乙方拒不改正的，第三方主体有权解除本合同。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的

12、目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的工作要求和权益得到充分的支持和保障，通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地实现自身的发展和价值。同时，乙方可以通过与第三方主体的合作，获得高质量的人力资源服务，提高个人的经济效益。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要是为了确保乙方能够更好地发挥自身的主观能动性和创造力。甲方通过与第三方主体的合作，提供合适的人力资源服务，满足乙方的需求，同时也有利于甲方降低管理成本，减少劳动风险，提高经营效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的服务协议4. 乙方离职证明5. 其他与本合同相关的文件