解除劳动合同的条件管理资料.doc

《解除劳动合同的条件管理资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除劳动合同的条件管理资料.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方解除劳动合同的条件和管理资料达成如下协议：第一条 解除劳动合同的条件1.1 乙方同意解除劳动合同，并签署解除劳动合同协议书。1.2 乙方按照甲方规定办理完毕工作交接手续。1.3 乙方依法支付完毕各项社会保险费用和公积金。1.4 乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益，包括但不限于劳动报酬、加班费、经济补偿等。第二条 管理资料2.1 乙方应当向甲方如实提供其个人身份证明材料、入职资料、工作表现等相关资料。2.2 乙方

2、同意甲方在解除劳动合同后，按照法律法规规定和甲方内部管理制度，对乙方的个人资料进行归档和管理。2.3 乙方同意甲方在解除劳动合同后，对其在工作期间形成的甲方知识产权、商业秘密等资料进行保密和管理，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。第三条 违约责任3.1 乙方违反本协议第一条第1.2项、第1.3项、第1.4项约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的20%。3.2 乙方违反本协议第二条第2.2项、第2.3项约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的30%。第四条 其他约定4.1 本协议自

3、双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3 本协议解除或终止后，甲乙双方对彼此的权利义务均告终止，但本协议第三条违约责任条款仍然有效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 解除劳动合同协议书2. 工作交接清单3. 社会保险费用和公积金支付证明4. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方解除劳动合同的条件和管理

4、资料，以及第三方主体丙方的责权利等相关事项达成如下协议：第一条 解除劳动合同的条件1.1 乙方同意解除劳动合同，并签署解除劳动合同协议书。1.2 乙方按照甲方规定办理完毕工作交接手续。1.3 乙方依法支付完毕各项社会保险费用和公积金。1.4 乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益，包括但不限于劳动报酬、加班费、经济补偿等。第二条 第三方主体丙方的责权利2.1 丙方作为第三方主体，承诺对乙方的个人身份证明材料、入职资料、工作表现等相关资料进行核实和评估。2.2 丙方承诺在解除劳动合同后，按照法律法规规定和甲方内部管理制度，对乙方的个人资料进行归档和管理，并确保乙方的个人资料安全。2.3

5、 丙方承诺在解除劳动合同后，对其在工作期间形成的甲方知识产权、商业秘密等资料进行保密和管理，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。2.4 丙方在解除劳动合同后，应协助甲方处理与乙方相关的法律事务，包括但不限于劳动争议的调解、仲裁和诉讼等。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本协议第一条第1.2项、第1.3项、第1.4项约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的20%。3.2 乙方违反本协议第二条第2.2项、第2.3项约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的30%。3.3 乙方在解

6、除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的知识产权、商业秘密等资料。第四条 甲方权益主导的条款4.1 甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除劳动合同。4.2 甲方有权要求乙方按照甲方规定办理工作交接手续，并确保乙方在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益。4.3 甲方有权要求丙方对乙方的个人身份证明材料、入职资料、工作表现等相关资料进行核实和评估。4.4 甲方有权要求丙方在解除劳动合同后，对乙方的个人资料进行归档和管理，并确保乙方的个人资料安全。4.5 甲方有权要求丙方在解除劳动合同后，对其在工作期间形成的甲方知识产权、商业秘密等资料进行保密和管理。

7、第五条 第三方介入的意义和目的5.1 丙方作为第三方主体介入乙方解除劳动合同的过程，可以确保解除劳动合同的合法性和公正性。5.2 丙方作为第三方主体，可以提供专业的管理和咨询服务，协助甲方处理与乙方相关的法律事务，降低甲方的法律风险。5.3 丙方作为第三方主体，可以对乙方的个人资料进行核实和评估，确保乙方的个人资料安全。本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方解除劳动合同的条件和管理资料中的权利和义务，以保护甲方的合法权益为主导，确保乙方的违约行为受到制约，同时通过丙方的介入，提高解除劳动合同的合法性和公正性，降低甲方的法律风险。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：

8、_附件：1. 解除劳动合同协议书2. 工作交接清单3. 社会保险费用和公积金支付证明4. 保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_甲方与乙方就丙方作为第三方主体在劳动合同解除及相关资料管理中的责权利等相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条 解除劳动合同的条件1.1 乙方同意解除劳动合同，并签署解除劳动合同协议书。1.2 乙方按照甲方规定办理完毕工作交接手续。1.3 乙方依法支付完毕各项社会保险费用和公积金。1.4 乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益，包括但不限于劳动报酬、加班费、经济补偿等。第二条 第三

9、方主体丙方的责权利2.1 丙方作为第三方主体，承诺对乙方的个人身份证明材料、入职资料、工作表现等相关资料进行核实和评估。2.2 丙方承诺在解除劳动合同后，按照法律法规规定和甲方内部管理制度，对乙方的个人资料进行归档和管理，并确保乙方的个人资料安全。2.3 丙方承诺在解除劳动合同后，对其在工作期间形成的甲方知识产权、商业秘密等资料进行保密和管理，未经乙方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。2.4 丙方在解除劳动合同后，应协助乙方处理与甲方相关的法律事务，包括但不限于劳动争议的调解、仲裁和诉讼等。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本协议第一条第1.2项、第1.3项、第

10、1.4项约定的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的20%。3.2 甲方违反本协议第二条第2.2项、第2.3项约定的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资的30%。3.3 甲方在解除劳动合同后，未经乙方书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用乙方的个人信息和乙方的知识产权、商业秘密等资料。第四条 乙方权益主导的条款4.1 乙方有权根据实际情况，决定是否同意解除劳动合同。4.2 乙方有权要求甲方按照甲方规定办理工作交接手续，并确保乙方在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益。4.3 乙方有权要求丙方对乙方的个

11、人身份证明材料、入职资料、工作表现等相关资料进行核实和评估。4.4 乙方有权要求丙方在解除劳动合同后，对乙方的个人资料进行归档和管理，并确保乙方的个人资料安全。4.5 乙方有权要求丙方在解除劳动合同后，对其在工作期间形成的甲方知识产权、商业秘密等资料进行保密和管理。第五条 乙方为主导的意义和目的5.1 本协议以乙方权益为主导，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。5.2 通过丙方的介入，提高解除劳动合同的合法性和公正性，降低乙方的法律风险。5.3 本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在劳动合同解除及相关资料管理中的权利和义务，保护乙方的合法权益，确保甲方的违约行为受到制约。第六条 弱化甲方为主导的意义和目的6.1 本协议通过设定乙方的权利主导条款，弱化甲方在解除劳动合同过程中的主导地位。6.2 本协议强调丙方作为第三方主体的责任和义务，以确保解除劳动合同的合法性和公正性，降低乙方的法律风险。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 解除劳动合同协议书2. 工作交接清单3. 社会保险费用和公积金支付证明4. 保密协议