解除劳动合同证明(协商解除).doc

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1、合同编号：_解除劳动合同证明（协商解除）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的相关情况1.1甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方解除劳动关系。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是双方协商一致，不存在任何法律规定的被迫解除情形。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方享有依法应当享受的相关待遇。二、解除劳动合同后的相关事宜2.1甲乙双方应在本协议生效之日起_个工作日内，办理完毕各项离职手续。2.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式按照双方签

2、订的一份劳动合同及国家相关法律法规执行。2.3乙方应按照甲方要求，归还所有与工作有关的证件、资料、工具等物品，如有损坏或遗失，乙方应承担相应责任。2.4乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.5乙方确认，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，保密期限至该信息公开或不再具有保密性。3.2乙方同意，如违反保密义务，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，

3、甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1.双方签订的一份劳动合同2.解除劳动合同经济补偿计算依据3.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_解除劳动合同证明（协商解除）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权

4、利1.1第三方主体同意，在本协议生效之日起，承担对乙方在解除劳动合同后的就业指导和职业推荐工作。1.2第三方主体应在本协议生效之日起_个工作日内，向乙方提供至少_个符合乙方资质的就业机会。1.3第三方主体应确保乙方的就业机会具有合理的工作岗位、薪资待遇和福利待遇。1.4第三方主体同意，在乙方找到新的工作后，向甲方提供乙方的就业证明。二、甲方权益主导2.1甲方同意，在本协议生效之日起，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式按照双方签订的一份劳动合同及国家相关法律法规执行。2.2甲方应在本协议生效之日起_个工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.3甲方同意，在乙方找到新的工作后，向第三方

5、主体支付服务费用，具体金额双方协商确定。2.4甲方同意，在解除劳动合同后，继续承担对乙方保密信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。三、乙方违约及限制条款3.1乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。3.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得违反甲方保密义务，如违反将承担相应的法律责任。3.3乙方同意，在第三方主体提供就业机会后，应积极配合并履行相关入职手续。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.2第三方主体的介入，

6、有助于甲方更好地履行解除劳动合同后的义务，提高甲方的社会责任感和企业形象。5.3第三方主体的介入，有利于维护劳动市场的稳定，促进社会和谐。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导本协议的制定，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后能够得到合理的待遇和关怀。6.2甲方为主导本协议的制定，有助于加强甲方对解除劳动合同后事项的控制和管理，降低相关风险。6.3甲方为主导本协议的制定，有利于提升甲方的企业形象和社会责任感，展现甲方的担当和关爱。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.双方签订的一份劳动合同2.解除劳动合同经济补偿计算依据3.相关法律法规条款4.

7、第三方主体提供的就业机会证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_解除劳动合同证明（协商解除）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1第三方主体同意，在本协议生效之日起，为乙方提供职业培训和就业指导服务。1.2第三方主体应在本协议生效之日起_个工作日内，为乙方提供至少_个符合乙方资质的就业机会。1.3第三方主体应确保乙方的就业机会具有合理的工作岗位、薪资待遇和福利待遇。1.4第三方主体同意，在乙方找到新的工作

8、后，向甲方提供乙方的就业证明。二、乙方权益主导2.1乙方同意，在本协议生效之日起，接受第三方主体提供的职业培训和就业指导服务。2.2乙方应积极配合第三方主体提供的就业机会，并在找到新的工作后履行相关入职手续。2.3乙方同意，在解除劳动合同后，继续承担对甲方保密信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。2.4乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。三、甲方违约及限制条款3.1甲方同意，在本协议生效之日起，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式按照双方签订的一份劳动合同及国家相关法律法规执行。3.2甲方应在本协议生效之日起_个工作日内，向乙

9、方支付经济补偿金。3.3甲方同意，在乙方找到新的工作后，向第三方主体支付服务费用，具体金额双方协商确定。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导本协议的制定，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后能够得到合理的待遇和关怀。5.2乙方为主导本协议的制定，有助于加强乙方在解除劳动合同后的职业发展，提升乙方的就业竞争力。5.3乙方为主导本协议的制定，有利于提升乙方的社会地位和权益保障，展现乙方的自主和发展能力。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1弱化甲方为主导的意义和目的，有助于平衡甲乙双方的权益，减少甲方的责任和压力。6.2弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进乙方的发展和成长，提升乙方的自主能力。6.3弱化甲方为主导的意义和目的，有利于实现劳动市场的公平竞争，促进社会和谐发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.双方签订的一份劳动合同2.解除劳动合同经济补偿计算依据3.相关法律法规条款4.第三方主体提供的就业机会证明