2024年关于终止劳动合同协议书样本.docx

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1、合同编号：2024-ZL-001甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1 甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同终止。1.2 本协议书签订后，甲乙双方应立即办理劳动合同终止相关手续，包括但不限于人事调动、离职证明、社会保险及公积金转移等。二、经济补偿2.1 甲方按照乙方在职期间的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.2 乙方在职期间的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿金。2.3 甲方应在劳动合同终止后一个月内，一次性支付给乙方经

2、济补偿金。三、保密协议3.1 乙方同意，在劳动合同终止后，继续遵守甲方规定的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等在内的保密协议。3.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。四、其他事项4.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同终止证明2. 经济补偿金计算公式3. 保密协议4. 相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-ZL-001甲方（用人单位）：_乙方（员工）

3、：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就终止劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体以保障甲方权益：一、终止劳动合同1.1 甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同终止。1.2 本协议书签订后，甲乙双方应立即办理劳动合同终止相关手续，包括但不限于人事调动、离职证明、社会保险及公积金转移等。二、经济补偿2.1 甲方按照乙方在职期间的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.2 乙方在职期间的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿金。2.3 甲方应在劳动合同终止后一个月内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、第三方主体权益3.

4、1 第三方主体同意，在劳动合同终止后，按照甲方提供的协议条款，向乙方提供一定的就业服务、职业培训等支持。3.2 第三方主体应在劳动合同终止后一个月内，向乙方提供相关服务。四、甲方权益保障4.1 甲方有权要求第三方主体确保乙方在终止劳动合同后的一定时期内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构从事与甲方业务相关的工作。4.2 甲方有权要求第三方主体在必要时协助甲方追究乙方的违约责任。4.3 甲方有权要求第三方主体在必要时协助甲方保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。五、乙方的违约及限制条款5.1 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。5.2 乙方在终止

5、劳动合同后，违反甲方与第三方主体之间的协议条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他事项6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同终止证明2. 经济补偿金计算公式3. 保密协议4. 甲方与第三方主体之间的协议条款第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益。第三方主体在本协议中承担了向乙方提供就业服务、职业培训等支持的义务，同时也要协助甲方追究乙方的违约

6、责任，保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。这样，甲方可以在劳动合同终止后，更好地维护自身的利益，防止乙方因违约而给甲方带来损失。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够在终止劳动合同后，确保自身的权益不受损害。甲方有权要求第三方主体确保乙方在终止劳动合同后的一定时期内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构从事与甲方业务相关的工作，这样可以防止乙方在终止劳动合同后，立即到竞争对手公司工作，从而损害甲方的利益。同时，甲方有权要求第三方主体在必要时协助甲方追究乙方的违约责任，保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。通过这些权利条款，甲方能够更好地保障自身的权益，确保公司在劳动合同终止后

7、的稳定运营。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-ZL-002甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将终止，为确保乙方的合法权益，并引入第三方主体提供相关支持，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下协议：一、终止劳动合同1.1 甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同终止。1.2 本协议书签订后，甲乙双方应立即办理劳动合同终止相关手续，包括但不限于人事调动、离职证明、社会保险及公积金转移等。二、第三方主体权益2.1 第三方主体同意，在劳动合同终止后，按照乙方提供的协议条款，向乙方提供一定的就业服务、职业培训等支持。2.

8、2 第三方主体应在劳动合同终止后一个月内，向乙方提供相关服务。三、乙方权益保障3.1 乙方有权要求甲方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，支付经济补偿金。3.2 乙方有权要求第三方主体提供就业服务、职业培训等支持，以帮助乙方更好地融入新的工作环境。3.3 乙方有权要求甲方在必要时协助乙方追究任何违反保密协议的第三方的违约责任。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。4.2 甲方在终止劳动合同后，违反甲方与第三方主体之间的协议条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、其他事项5.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第

9、三方主体执一份。5.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同终止证明2. 经济补偿金计算公式3. 保密协议4. 甲方与第三方主体之间的协议条款乙方为主导的目的和意义在于，通过本协议，乙方能够在终止劳动合同后，更好地维护自身的合法权益。乙方有权要求甲方支付经济补偿金，有权要求第三方主体提供就业服务、职业培训等支持，以帮助乙方更好地融入新的工作环境。同时，乙方有权要求甲方在必要时协助乙方追究任何违反保密协议的第三方的违约责任。通过这些权利条款，乙方能够更好地保障自身的权益，确保在终止劳动合同后的职业发展和生活稳定。