公办幼儿园劳动合同制教职工管理暂行办法.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同的订立1.1 甲方招用乙方作为劳动合同制教职工，乙方同意接受甲方的招用。1.2 甲方与乙方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。第二条 劳动合同的期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 劳动合同期满，双方如需继续签订劳动合同，应于期满前_个月协商一致，并办理续签手续。第三条 工作内容3.1 乙方在甲方的安排和指导下，按照甲方的要求和工作需要，认真负责地完成教育教学、行政管理、后勤服务等岗位的工作。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第四条 劳动报酬

2、4.1 甲方按照国家和地方有关政策规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。4.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3 乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条 合同的履行、变更、解除和终止6.1 双方应严格履行本劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止劳动合同。6.2 劳动合同的变更、解除或终止，应当遵循法律法规的规定，并依法办理相关手续。第七条

3、 违反劳动合同的责任7.1 任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2 乙方违反甲方保密协议或者竞业限制协议的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条 争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同附件为重要组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年

4、_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方岗位说明书4. 甲方薪酬体系说明5. 乙方社会保险和住房公积金待遇说明6. 甲方保密协议和竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（公办幼儿园）：_乙方（劳动合同制教职工）：_第三方主体（教育服务公司）：_第一条 第三方主体介绍1.1 甲方为提高教育教学质量和服务水平，引入第三方主体提供专业教育服务。1.2 第三方主体具备专业教育资质和经验，负责提供乙方所需的专业培训和发展机会。第二条 劳动合同的订立及第三方主体职责2.1 甲方与乙方订立劳动合同，第三方主体作为合作方参与，负责乙方的工作安排和指导。

5、2.2 第三方主体应确保乙方具备所需的专业技能和知识，并提供持续的职业发展培训。第三条 甲方的权益及优先权3.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的教育教学质量符合要求。3.2 甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作内容进行调整和安排。3.3 甲方在合同期内享有乙方的工作成果和知识产权，包括但不限于教育教材、教学方法等。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方在合同期内违反甲方规章制度或第三方主体的要求，甲方有权解除劳动合同。4.2 乙方在合同期内未经甲方许可，不得以个人名义从事与教育教学相关的工作。4.3 乙方在合同期内应遵守甲方的保密协议，不得泄露教育教学机密信息。第五条 第三

6、方主体的责权利5.1 第三方主体负责提供乙方的培训和发展机会，确保乙方具备所需的专业技能。5.2 第三方主体应负责乙方的工资待遇和福利保障，确保乙方的合法权益。5.3 第三方主体在合作期间应遵守法律法规，不得侵犯甲方的权益。第六条 争议解决6.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本劳动合同附件为重要组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签

7、名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方岗位说明书4. 甲方薪酬体系说明5. 乙方社会保险和住房公积金待遇说明6. 甲方保密协议7. 第三方主体提供的培训和发展机会说明第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在提供专业的教育服务，提升公办幼儿园的教育教学质量和师资力量。通过与第三方主体合作，甲方能够更好地满足幼儿教育需求，提高竞争力。同时，第三方主体为乙方提供专业培训和发展机会，有助于乙方提升自身能力，实现个人职业发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为公办幼儿园的主导方，有权力和责任确保教育

8、教学的质量和安全。通过主导劳动合同的订立和第三方主体的选择，甲方能够更好地保护自身的权益，确保乙方的教育教学质量符合要求。同时，甲方为主导也有利于维护双方的合法权益，促进合作关系的稳定发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（教育科技公司）：_乙方（劳动合同制教职工）：_第三方主体（人力资源服务公司）：_第一条 第三方主体介绍1.1 甲方为提高教育教学质量和服务水平，引入第三方主体提供人力资源服务。1.2 第三方主体具备专业人力资源资质和经验，负责提供乙方所需的人才招聘、培训和福利保障等服务。第二条 劳动合同的订立及第三方主体职责2.1 甲方与乙方订立劳动合同，第三方主体作为合作方参与，

9、负责乙方的招聘、培训和福利保障等工作。2.2 第三方主体应确保乙方具备所需的专业技能和知识，并提供持续的职业发展培训。第三条 乙方的权益及优先权3.1 乙方有权按照合同约定获得甲方的工资待遇和福利保障。3.2 乙方有权参加甲方提供的学习和培训机会，提升自身的专业能力。3.3 乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分考虑。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇和福利保障的，乙方有权要求甲方支付。4.2 甲方未提供合同约定的学习和培训机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.3 甲方泄露乙方个人隐私信息的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条 第三

10、方主体的责权利5.1 第三方主体负责乙方的招聘、培训和福利保障等工作，确保乙方的合法权益。5.2 第三方主体应按照甲方的要求，提供合适的人力资源解决方案，提升甲方的教育教学质量。5.3 第三方主体在合作期间应遵守法律法规，不得侵犯乙方的权益。第六条 争议解决6.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本劳动合同附件为重要组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。甲方（盖

11、章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方岗位说明书4. 甲方薪酬体系说明5. 乙方社会保险和住房公积金待遇说明6. 甲方保密协议7. 第三方主体提供的人才招聘和培训服务说明乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，乙方能够获得更专业的人力资源服务和支持。乙方为主导还有利于乙方在劳动合同中争取到更多的权利和利益，提升自身的工作满意度和忠诚度。弱化甲方为主导的意义和目的：甲方为主导的意义和目的在于提供教育教学服务，但在本合同中，甲方的角色转变为乙方和第三方主体之间的协调者和合作方。弱化甲方为主导的意义和目的有利于突出乙方的权益，强调乙方在劳动合同中的主体地位，同时促进甲方与第三方主体之间的平等合作关系。