XX劳动合同法实施条例全文.doc

《XX劳动合同法实施条例全文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX劳动合同法实施条例全文.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同的订立、内容和效力1.1 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，签订书面劳动合同。1.2 劳动合同的内容包括：甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、试用期、培训、保密、知识产权、社会保险、福利待遇等事项。1.3 劳动合同由甲乙双方签字或者盖章，并自双方签字或者盖章之日起生效。二、劳动报酬和试用期

2、2.1 乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度执行，按时足额支付给乙方。2.2 甲方依法为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。2.3 乙方同意在试用期为甲方提供劳动，试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期工资为人民币_元/月。三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每小时工资为人民币_元。3.2 甲方依法保障乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动保护和职业危害防护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.2 甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健

3、康。五、解除和终止劳动合同5.1 甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。5.2 甲方依照国家法律法规的规定，提前解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。六、争议解决6.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、其他7.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方依法制定的工资分配制度3. 甲方依法为乙方办理的社会保险政策4.

4、 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5. 乙方职业健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1 第三方作为甲方的服务提供方，应承担为甲方提供专业技术支持、业务咨询等服务的义务。1.2 第三方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。1.3 第三方应按照甲方的要求，及时提供高质量的服务，并按照约定时间完

5、成服务事项。1.4 第三方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有，第三方应予以充分尊重和保护。二、甲方的权利和利益2.1 甲方有权要求第三方按照约定提供高质量的服务，并保障乙方的合法权益。2.2 甲方有权根据合同约定，向第三方支付服务费用，并要求第三方开具合法的发票。2.3 甲方有权在合同约定的范围内，对第三方提供的服务进行监督和检查。2.4 甲方在第三方提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有，第三方应予以充分尊重和保护。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2 乙方同意不得利用职务之便，损害甲方和第三方的合法权益。3.3 乙方同意在

6、合同期内，不得以任何方式泄露甲方和第三方的商业秘密和技术秘密。3.4 乙方同意在合同期内，不得与第三方产生任何利益冲突，不得损害甲方的合法权益。四、解除和终止劳动合同4.1 甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。4.2 甲方依照国家法律法规的规定，提前解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。4.3 乙方同意在合同期内，如有违约行为，甲方有权提前解除或者终止劳动合同。五、争议解决5.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方介入劳动合同

7、，旨在为甲方提供专业化的服务支持，提升甲方的业务效率和竞争力。6.2 第三方介入劳动合同，有助于甲方更好地管理和服务乙方，保障乙方的合法权益。6.3 第三方介入劳动合同，有利于甲方集中精力开展主营业务，实现甲方和乙方的共同发展。七、甲方为主导的目的和意义7.1 甲方为主导劳动合同，旨在明确甲乙双方的权责，确保合同的履行和甲方的合法权益。7.2 甲方为主导劳动合同，有助于规范甲乙双方的行为，维护甲方的业务秩序和声誉。7.3 甲方为主导劳动合同，有利于甲方在劳动合同履行过程中，更好地维护甲方的权益和利益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人

8、简历2. 甲方依法制定的工资分配制度3. 甲方依法为乙方办理的社会保险政策4. 第三方提供的专业技术支持和服务内容清单5. 乙方遵守的甲乙双方规章制度第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1 第三方作为乙方的技术服务提供商，应承担为乙方提供专业技术支持、业务咨询等服务的义务。1.2 第三方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定，不得

9、损害乙方的合法权益。1.3 第三方应按照乙方的要求，及时提供高质量的服务，并按照约定时间完成服务事项。1.4 第三方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，第三方应予以充分尊重和保护。二、乙方的权利和利益2.1 乙方有权要求第三方按照约定提供高质量的服务，并保障甲方的合法权益。2.2 乙方有权根据合同约定，向第三方支付服务费用，并要求第三方开具合法的发票。2.3 乙方有权在合同约定的范围内，对第三方提供的服务进行监督和检查。2.4 乙方在第三方提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，第三方应予以充分尊重和保护。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度，服从乙

10、方的管理。3.2 甲方同意不得利用职务之便，损害乙方和第三方的合法权益。3.3 甲方同意在合同期内，不得以任何方式泄露乙方和第三方的商业秘密和技术秘密。3.4 甲方同意在合同期内，不得与第三方产生任何利益冲突，不得损害乙方的合法权益。四、解除和终止劳动合同4.1 甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。4.2 乙方依照国家法律法规的规定，提前解除或者终止劳动合同的，应当向甲方支付违约金。4.3 甲方同意在合同期内，如有违约行为，乙方有权提前解除或者终止劳动合同。五、争议解决5.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委

11、员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方为主导劳动合同，旨在明确甲乙双方的权责，确保合同的履行和乙方的合法权益。6.2 乙方为主导劳动合同，有助于规范甲乙双方的行为，维护乙方的业务秩序和声誉。6.3 乙方为主导劳动合同，有利于乙方在劳动合同履行过程中，更好地维护乙方的权益和利益。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于强调乙方的地位和权益，使合同更加公平公正。7.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进乙方和第三方之间的合作，实现双方的共同发展。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方依法制定的工资分配制度3. 甲方依法为乙方办理的社会保险政策4. 第三方提供的专业技术支持和服务内容清单5. 乙方遵守的甲乙双方规章制度