员工劳动合同签收表.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日员工劳动合同签收表一、合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：_1.2 甲方（用人单位）地址：_1.3 甲方（用人单位）法定代表人：_1.4 乙方（员工）姓名：_1.5 乙方（员工）身份证号码：_1.6 乙方（员工）联系电话：_二、合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容3.1 乙方（员工）在甲方（用人单位）担任_职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.2 乙方工资支付方式为每月_

2、日前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。五、工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。六、社会保险与福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等，具体按照甲方制定的规章制度执行。七、保密协议7.1 乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，

3、甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。八、解除与终止8.1 在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前_天书面通知对方。8.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面解除申请，并按照甲方制定的规定办理相关手续。8.3 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附件10.1 本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方培训协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：

4、_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日员工劳动合同签收表一、合同主体及第三方主体1.1 甲方（用人单位）名称：_1.2 甲方（用人单位）地址：_1.3 甲方（用人单位）法定代表人：_1.4 乙方（员工）姓名：_1.5 乙方（员工）身份证号码：_1.6 乙方（员工）联系电话：_1.7 第三方主体名称：_1.8 第三方主体性质：_1.9 第三方主体联系人：_1.10 第三方主体联系电话：_二、合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容3.1 乙方（员工）在甲方（用人单位）担任_职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

5、四、劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.2 乙方工资支付方式为每月_日前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。五、工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。六、社会保险与福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等，具体按照甲方制定的规章制度执行。七、第三方主体责任与义务7.1 第

6、三方主体应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。7.2 第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。7.3 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导。八、甲方权利及利益保障8.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。8.2 甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资和福利待遇。8.3 甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前_天书面通知乙方。8.4 甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权要求赔偿损失。九、乙方违约及限制条款9.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2 乙方在合同期限

7、内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。9.3 乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附件11.1 本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方培训协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。同时，第三方主体对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告，有助于甲方更好地管理和监督乙方的日常工作。第三方主体应按照甲方的要

8、求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的专业技能和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过设定甲方的权利及利益保障条款，确保甲方在合同期限内对乙方的工作进行有效监督和检查，调整乙方的工资和福利待遇，以及解除合同的权利。同时，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权要求赔偿损失，以保障甲方的利益不受损害。通过设定乙方的违约及限制条款，限制乙方在合同期限内的行为，确保甲方商业秘密和技术秘密的安全。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日员工劳动合同签收表一、合同主体及第三方主体1.1 甲方（用

9、人单位）名称：_1.2 甲方（用人单位）地址：_1.3 甲方（用人单位）法定代表人：_1.4 乙方（员工）姓名：_1.5 乙方（员工）身份证号码：_1.6 乙方（员工）联系电话：_1.7 第三方主体名称：_1.8 第三方主体性质：_1.9 第三方主体联系人：_1.10 第三方主体联系电话：_二、合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容3.1 乙方（员工）在甲方（用人单位）担任_职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.2 乙方工资支付方式为每月_日前

10、，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。五、工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。六、社会保险与福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等，具体按照甲方制定的规章制度执行。七、第三方主体责任与义务7.1 第三方主体应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。7.2 第三方主体应对乙方的工作成果进行

11、评估，并向甲方提供评估报告。7.3 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导。八、乙方权利及利益保障8.1 乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。8.2 乙方有权在合同期限内解除合同，但需提前_天书面通知甲方。8.3 乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。8.4 乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。8.5 乙方有权对甲方的工作环境和管理提出建议和意见。九、甲方违约及限制条款9.1 甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。9.2 甲方不得低于国家法定最低工资标准支付乙方工资。9.3 甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反合同约定或甲方有正当理由。9.4 甲方不

12、得泄露乙方的个人隐私和个人信息。十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附件11.1 本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方培训协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过设定乙方的权利及利益保障条款，确保乙方在合同期限内获得平等的就业机会和公平的待遇，以及甲方支付的工资和福利待遇。同时，乙方有权对甲方的工作环境和管理提出建议和意见，以及获得甲方提供的培训和职业发展机会。乙方有权在合同期限内解除合同，确保乙方的自主选择权得到保障。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益和自主权，使乙方在合同中处于更加平等和有利的位置。通过设定甲方的违约及限制条款，限制甲方的权利，保护乙方的利益。同时，通过第三方主体的介入，提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责，提高乙方的专业技能和工作效率。