20XX工资专项集体合同样本.doc

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1、合同编号：20甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方员工的工资问题达成一致，特订立本工资专项集体合同。第一条 工资分配原则1.1 乙方员工的工资分配应遵循按劳分配、多劳多得、公平合理的原则。1.2 乙方员工的工资水平应符合国家及地方有关工资政策的规定。第二条 工资结构2.1 乙方员工的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资、补贴和奖金等组成。2.2 各项工资的具体标准及其调整办法，由甲乙双方共同制定并报上级主管部门备案。第三条 基本工资3.1 乙方员工的基本工资标准，根据国家及地方人民政府的规定和甲乙

2、双方的协商，确定如下：（此处列出具体的基本工资标准）3.2 乙方员工的职务（岗位）工资标准，根据乙方的职务（岗位）设置和甲乙双方的协商，确定如下：（此处列出具体的职务（岗位）工资标准）第四条 绩效工资4.1 乙方员工的绩效工资根据乙方经济效益、工作完成情况、工作质量、创新能力、团队协作等因素，实行量化考核，具体考核办法由甲乙双方共同制定。4.2 乙方员工的绩效工资标准，根据甲乙双方的协商，确定如下：（此处列出具体的绩效工资标准）第五条 补贴和奖金（此处列出具体的补贴项目）5.2 乙方员工的奖金根据乙方经济效益、团队协作、个人贡献等因素，由甲乙双方共同制定具体的奖金分配办法。第六条 工资支付时间

3、及方式6.1 乙方员工的工资支付时间为每月_日。6.2 乙方员工的工资支付方式为银行转账。第七条 工资调整7.1 乙方员工的工资调整，根据国家及地方有关工资政策、物价水平、乙方经济效益等因素，由甲乙双方共同协商确定。第八条 特殊情况工资支付8.1 乙方员工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等原因无法正常工作期间，按照国家和地方人民政府的规定以及甲乙双方的协商，支付相应的工资。8.2 乙方员工因工作原因受到处罚或解除劳动合同的，按照国家和地方人民政府的规定以及甲乙双方的协商，支付相应的工资。第九条 附则9.1 本工资专项集体合同经甲乙双方代表签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束

4、力。9.2 本工资专项集体合同的解释权归甲乙双方共同所有。9.3 本工资专项集体合同的修改和解除，必须经过甲乙双方协商一致，并报上级主管部门备案。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_签订日期：20年 月 日附件：1. 乙方职务（岗位）设置表2. 乙方员工绩效考核办法3. 乙方员工奖金分配办法4. 乙方员工工资调整方案第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：20甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方员工的工资问题达成一

5、致，特订立本工资专项集体合同。为保证甲方权益，增加第三方作为监督和协调方，以确保合同的履行和甲方的利益。第一条 第三方职责1.1 第三方作为独立的监督机构，负责对乙方履行合同情况进行监督和评估。1.2 第三方应确保乙方按照合同约定及时、足额支付甲方员工工资，并提供必要的协助和咨询。第二条 甲方权益保障2.1 甲方享有合同约定的工资分配原则和结构，并要求乙方严格按照本合同约定支付工资。2.2 甲方有权根据国家和地方有关工资政策、物价水平等因素，要求乙方调整工资水平。2.3 甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，并要求第三方提供必要的协助和咨询。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方如未按照本合同约

6、定支付甲方员工工资，应承担违约责任，向甲方支付相应的赔偿金。3.2 乙方如存在违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。3.3 乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条 第三方义务4.1 第三方应按照合同约定，对乙方履行合同情况进行监督和评估，并及时向甲方报告。4.2 第三方应协助甲方对乙方履行合同情况进行监督，并提供必要的咨询和建议。4.3 第三方应保密合同约定的敏感信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方介入有助于确保合同的履行，维护甲方的权益。5.2 第三方介入可以提供独立的监督和评

7、估，增加合同的公信力和可执行性。5.3 第三方介入有助于解决甲方与乙方之间的争议和纠纷，促进双方的和谐合作。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方为主导可以确保合同约定符合甲方的利益和需求。6.2 甲方为主导可以增加甲方对合同履行情况的监督和控制权。6.3 甲方为主导可以确保乙方履行合同约定的义务，保障甲方的权益。附件：1. 乙方职务（岗位）设置表2. 乙方员工绩效考核办法3. 乙方员工奖金分配办法4. 乙方员工工资调整方案甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_第三方代表（签名）：_签订日期：20年 月 日第三篇范文：第三方主体+乙方权益

8、主导合同编号：20甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工的工资问题达成一致，特订立本工资专项集体合同。为保证乙方权益，增加第三方作为监督和协调方，以确保合同的履行和乙方的利益。第一条 第三方职责1.1 第三方作为独立的监督机构，负责对甲方履行合同情况进行监督和评估。1.2 第三方应确保甲方按照合同约定及时、足额支付乙方员工工资，并提供必要的协助和咨询。第二条 乙方权益保障2.1 乙方享有合同约定的工资分配原则和结构，并要求甲方严格按照本合同约定支付工资。

9、2.2 乙方有权根据国家和地方有关工资政策、物价水平等因素，要求甲方调整工资水平。2.3 乙方有权对甲方履行合同情况进行监督，并要求第三方提供必要的协助和咨询。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方如未按照本合同约定支付乙方员工工资，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿金。3.2 甲方如存在违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。3.3 甲方如违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第四条 第三方义务4.1 第三方应按照合同约定，对甲方履行合同情况进行监督和评估，并及时向乙方报告。4.2 第三方应协助乙方对甲方履行合同情况进行监督，并提供必要的

10、咨询和建议。4.3 第三方应保密合同约定的敏感信息，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方介入有助于确保合同的履行，维护乙方的权益。5.2 第三方介入可以提供独立的监督和评估，增加合同的公信力和可执行性。5.3 第三方介入有助于解决甲方与乙方之间的争议和纠纷，促进双方的和谐合作。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 乙方为主导可以确保合同约定符合乙方的利益和需求。6.2 乙方为主导可以增加乙方对合同履行情况的监督和控制权。6.3 乙方为主导可以确保甲方履行合同约定的义务，保障乙方的权益。第七条 弱化甲方为主导的意义和目的7.1 甲方为主导的意义和目的在本合同中予以弱化，以突出乙方的主体地位和权益保障。7.2 甲方为主导的行为应遵守合同约定，不得侵犯乙方的合法权益。7.3 甲方为主导应在第三方监督和评估下，履行合同约定的义务，确保乙方的权益得到保障。附件：1. 甲方职务（岗位）设置表2. 甲方员工绩效考核办法3. 甲方员工奖金分配办法4. 甲方员工工资调整方案甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_第三方代表（签名）：_签订日期：20年 月 日