人事代理重要性及签就业协议书的注意事项.docx
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1、合同编号:_甲方:_乙方:_鉴于甲方作为用人单位,乙方作为就业者,双方就乙方人事代理及签订就业协议事宜达成一致,特订立本合同,以共同遵守。第一条 人事代理1.1 甲方同意对乙方进行人事代理,包括但不仅限于社保缴纳、档案管理、人事关系挂靠等服务。1.2 乙方同意将本人的人事关系、档案等相关资料交由甲方进行代理管理。1.3 甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供完整的人事代理服务,并保障乙方的合法权益。第二条 就业协议书签订2.1 甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本就业协议书。2.2 乙方承诺在签订就业协议书时,提供的个人信息、学历、资格证书等材料真实、准确、完整。2.
2、3 甲方承诺按照本就业协议书的约定,为乙方提供劳动岗位,并保障乙方的劳动权益。第三条 协议期限及终止3.1 本就业协议书的期限为_年,自双方签订之日起生效,至协议终止条件触发时终止。3.2 有下列情形之一的,本就业协议书终止:(1)双方协商一致解除本协议;(2)乙方因故离职;(3)甲方因故解除与乙方的劳动合同;(4)法律、法规规定的其他终止情形。第四条 保密条款4.1 乙方同意在签订本就业协议书后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。第五条 争议解决5.1 双方在履行本就业协议书过程中发生的争议,应通过
3、友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 附则6.1 本就业协议书一式两份,甲乙双方各执一份。6.2 本就业协议书未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(签名):_签订日期:_附件:1. 乙方提供的个人信息、学历、资格证书等证明材料2. 甲方提供的劳动岗位相关说明及薪资福利制度3. 双方签订的补充协议(如有)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方:_乙方:_第三方:_鉴于甲方作为用人单位,乙方作为就业者,双方就乙方人事代理及签订就业协议事宜达成一致,并同意第三方作为人才服务供应商参与其中,特订立本合同,以共同
4、遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为人才服务供应商,负责为甲方提供专业的人事代理服务,包括但不限于社保缴纳、档案管理、人事关系挂靠等服务。1.2 第三方应确保提供服务的专业性和合规性,严格按照国家和地方有关法律法规,保障甲乙双方的合法权益。1.3 第三方应对乙方的个人信息、学历、资格证书等材料进行真实、准确、完整的审核,并承担相应法律责任。第二条 甲方权益主导2.1 甲方作为用人单位,对乙方的人事代理服务享有主导权,有权要求第三方提供符合甲方需求的服务。2.2 甲方有权根据自身业务需求和发展目标,与第三方协商确定乙方的薪资福利、培训发展等事项。2.3 甲方有权对第三方提供的服务进行监
5、督和评价,并要求第三方及时整改不合规或不满足甲方需求的服务。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方同意在签订本就业协议书后,如发生违约行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.2 乙方在甲方处工作期间,不得违反甲方规章制度,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,否则应承担相应法律责任。3.3 乙方在甲方处工作期间,不得以任何方式损害甲方权益,包括但不限于损害甲方声誉、利益等。第四条 第三方权益保障4.1 第三方同意按照本合同约定,为甲方提供优质的人事代理服务,并保障甲乙双方的合法权益。4.2 第三方在提供服务过程中,如发生过错导致甲方损失,应承担相应的赔偿责任。4
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