广告公司劳动协议.doc

《广告公司劳动协议.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广告公司劳动协议.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方在甲方担任_职位，主要职责为_。1.2 乙方的工作地点为_。第二条 乙方的劳动报酬2.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照国家有关规定支付加班工资。第四条 乙方的社会保险和福利待遇4.1 甲

2、方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第五条 保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条 合同的解除和终止6.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面

3、通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。6.2 乙方合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。6.3 乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条 争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附件8.1 本合同附件包括：员工手册、公司规章制度、社会保险手册等。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中

4、华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，丙方作为第三方为甲方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方在甲方担任_职位，主要职责为_。1.2 乙方的工作地点为_。第二条 乙方的劳动报酬2.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照国家有关规定支付加班工资。第四条 乙方的社会保险和福利待遇4.1 甲方为乙方依法参加社

5、会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 丙方作为第三方的责权利5.1 丙方作为第三方，负责为甲方提供相关服务，包括但不限于乙方的人力资源管理、劳动保障等服务。5.2 丙方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，并对乙方进行必要的安全生产培训。5.3 丙方应承担因提供服务所产生的所有费用，并确保服务质量符合甲方的要求。第六条 甲方的权利条款6.1 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗

6、位和职责。6.2 甲方有权根据国家法律法规和甲方制定的规定，调整乙方的工资待遇和奖金分配。6.3 甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。第七条 乙方的违约及限制条款7.1 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。7.2 乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3 乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第

7、九条 附件9.1 本合同附件包括：员工手册、公司规章制度、社会保险手册等。9.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和劳动保障服务，减轻甲方在人力资源管理方面的负担，使甲方能够更好地专注于企业核心业务的发展。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，增加了甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为广告公司的主体，通过主导合同的制定，确保了自身的权益得到充分保障。甲方在合同中明确了自身的权利条款，包括对乙方的岗位、职责、工资待遇等方面

8、的调整权，以及对乙方违约行为的解除合同权和赔偿要求权。同时，甲方通过引入第三方主体，实现了在人力资源管理和劳动保障方面的专业化和精细化管理，提高了企业的整体运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，丙方作为第三方为乙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方在甲方担任_职位，主要职责为_。1.2 乙方的工作地点为_。第二条 乙方的劳动报

9、酬2.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照国家有关规定支付加班工资。第四条 乙方的社会保险和福利待遇4.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 丙方作为第三方的责权利5.1 丙方作为第三方，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于乙方的人

10、力资源管理、劳动保障等服务。5.2 丙方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，并对乙方进行必要的安全生产培训。5.3 丙方应承担因提供服务所产生的所有费用，并确保服务质量符合乙方的要求。第六条 乙方的权利条款6.1 乙方有权根据个人发展需要和甲方的工作安排，调整乙方的岗位和职责。6.2 乙方有权根据国家法律法规和甲方制定的规定，调整乙方的工资待遇和奖金分配。6.3 乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前书面通知甲方，并按照国家有关规定支付违约金。第七条 甲方的违约及限制条款7.1 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。7.2 甲方严重违反乙方

11、规章制度、违反国家法律法规的，乙方有权立即解除劳动合同。7.3 甲方在合同期内不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 附件9.1 本合同附件包括：员工手册、公司规章制度、社会保险手册等。9.2 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（广告公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工的主体，通过主导合同的制定，确保了自身的权益得到充分保障。乙方在合同中明确了自身的权利条款，包括对岗位、职责、工资待遇等方面的调整权，以及对甲方违约行为的解除合同权和赔偿要求权。同时，乙方通过引入第三方主体，实现了在人力资源管理和劳动保障方面的专业化和精细化管理，提高了个人的工作满意度和工作效率。弱化甲方为主导的意义和目的：在此合同中，甲方作为广告公司的主体，虽然在一些方面保留了权利，但整体上弱化了甲方的主导地位。这是为了更好地保障乙方的权益，使乙方在合同履行过程中能够更加自主地决定个人的职业发展和工作条件。通过这种方式，甲方能够更好地吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。