劳动合同和集体合同区别.docx
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1、合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲乙双方的权利义务达成一致,签订本劳动合同。一、合同主体1.1 甲方为_公司,乙方为甲方员工。二、合同期限2.1 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前终止或续签本劳动合同。三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_职位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、劳动报酬4.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资,工资标准为_元/月。4.2 甲方依法
2、为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1 甲方执行_小时工作制,乙方每周工作_天,每天工作_小时。5.2 甲方按照国家和地方有关规定,为乙方安排带薪年休假、法定节假日等休假。六、劳动保护与培训6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护条件和环境,确保乙方的人身安全。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参加甲方组织的培训。七、保密协议7.1 乙方在甲方工作期间及离职后_年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2 乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双
3、方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。九、违约责任9.1 甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。9.2 乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。十、争议解决10
4、.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1 本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。11.2 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日附件:1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 社会保险缴纳证明5. 甲方提供的培训资料第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲
5、乙双方的权利义务达成一致,签订本劳动合同。一、合同主体1.1 甲方为_公司,乙方为甲方员工。1.2 丙方为_公司,作为第三方主体参与本劳动合同。二、合同期限2.1 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前终止或续签本劳动合同。三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_职位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、劳动报酬4.1 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资,工资标准为_元/月。4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1 甲方执行_小时工作制,乙方每周工
6、作_天,每天工作_小时。5.2 甲方按照国家和地方有关规定,为乙方安排带薪年休假、法定节假日等休假。六、劳动保护与培训6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护条件和环境,确保乙方的人身安全。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参加甲方组织的培训。七、甲方权益主导7.1 丙方作为第三方主体,负责为甲方提供人才推荐、培训、选拔等服务,确保甲方招聘到合适的人才。7.2 丙方应保证乙方的素质和能力符合甲方的要求,如乙方不符合甲方要求,甲方有权要求丙方重新推荐合适的人才。7.3 丙方在推荐乙方过程中,应如实告知乙方的工作内容、工作环境等信息,如因
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