终止劳动合同通知书(公司不续约).doc

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1、第一篇范文：合同编号：_终止劳动合同通知书（公司不续约）甲方（公司）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就终止双方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止事由1. 本合同于_年_月_日签订，有效期为_年，即至_年_月_日止。2. 双方于_年_月_日达成续约意向，但由于客观原因，双方未能在合同到期前重新签订劳动合同。3. 鉴于双方未能就合同续约达成一致，甲方决定不继续延长劳动合同。二、合同终止时间1. 本合同将于_年_月_日正式终止。2. 乙方应在接到本通知书后_个工作日内，办理完毕相关离职手续。三、待遇结算1. 甲方应按照乙方在职期间的

2、工资、奖金、津贴等相关待遇，向乙方支付结算工资。2. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方在职期间的社会保险待遇。3. 甲方应向乙方支付在职期间的经济补偿金，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关规定计算。四、保密协议1. 乙方同意在离职后继续遵守双方签订的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意在离职后_年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。五、其他事项1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本通知书的签订，不代表甲方对乙方过去在职期间的任何评价，乙方应遵守相关法律法规，不得以此为由提出任何要求。3. 本通知书的生效，以双

3、方签字或盖章之日起计算。甲方（公司）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 社会保险待遇证明4. 经济补偿金计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导终止劳动合同通知书（公司不续约）甲方（公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同将于_年_月_日到期，且双方未能就续约达成一致，甲方决定不继续延长劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障，甲方与丙方达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供专业的HR咨询服务，协助甲方妥善处理与乙方终止劳动合同的相关事宜。2. 丙方应确保在处理过程中符合

4、国家法律法规，保障甲方的合法权益。3. 丙方应在合同终止后_个工作日内，协助甲方完成乙方的社会保险关系转移手续。4. 丙方应承担因履行本协议而产生的全部费用，包括但不限于人力资源服务费、差旅费等。二、甲方权益主导1. 甲方有权根据实际情况，决定是否续约劳动合同。2. 甲方有权要求丙方在合同终止后_个工作日内，提供完整的离职手续办理服务。3. 甲方有权要求丙方在合同终止后_个工作日内，提供乙方的保密协议履行情况报告。4. 甲方有权根据国家法律法规及双方签订的劳动合同，要求丙方支付乙方结算工资、经济补偿金等。5. 甲方有权要求丙方在合同终止后_年内，对乙方在职期间可能发生的违约行为进行监控，并采取

5、必要措施。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在离职后继续遵守双方签订的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意在离职后_年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。3. 乙方同意在离职后_年内，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于确保甲方在终止劳动合同过程中的合规性，降低法律风险。2. 丙方具备专业的人力资源服务经验，能够协助甲方高效、妥善地处理离职员工相关事宜。3. 丙方的介入，有助于保护甲方商业秘密和核心技术，防止因员工离职而导致的泄露。4. 丙方能够协助甲方对离职员工进行有效的监控，确

6、保其不违反竞业限制条款。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为合同主体，有权决定是否续约劳动合同，以保障公司业务的稳定和发展。2. 甲方通过与第三方主体丙方合作，能够更好地保护自身的合法权益，降低合同终止过程中的风险。3. 甲方为主导本合同，有助于确保公司的人才管理和核心竞争力的稳定。4. 甲方通过与丙方的合作，能够提高合同终止过程的效率，节省人力资源和管理成本。甲方（公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体丙方提供的HR咨询服务协议4. 社会保险关系转移手续相关文件5. 经济补偿金计算依据第三篇范文：第三方主体

7、+乙方权益主导终止劳动合同通知书（公司不续约）甲方（公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同将于_年_月_日到期，且双方未能就续约达成一致，甲方决定不继续延长劳动合同。为确保乙方合法权益得到充分保障，乙方与丙方达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供专业的就业指导及职业规划服务，协助乙方在终止劳动合同后尽快找到新的工作机会。2. 丙方应确保在协助乙方寻找新工作的过程中，符合国家法律法规，保障乙方的合法权益。3. 丙方应在合同终止后_个工作日内，协助乙方完成社会保险关系转移手续。4. 丙方应承担因履行本协议而产生的全部费用

8、，包括但不限于就业指导服务费、职业规划咨询费等。二、乙方权益主导1. 乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方不续约劳动合同。2. 乙方有权要求丙方在合同终止后_个工作日内，提供完整的就业指导及职业规划服务。3. 乙方有权要求丙方在合同终止后_个工作日内，提供甲方的违约行为报告。4. 乙方有权根据国家法律法规及双方签订的劳动合同，要求甲方支付结算工资、经济补偿金等。5. 乙方有权要求丙方在合同终止后_年内，对甲方可能发生的违约行为进行监控，并采取必要措施。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在合同终止后_个工作日内，向乙方支付结算工资、经济补偿金等。2. 甲方同意在合同终止后_年内，不得以任何

9、方式损害乙方的声誉和利益。3. 甲方同意在合同终止后_年内，不得在与乙方有竞争关系的企业中从事与乙方相同或类似的工作。四、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于确保乙方在终止劳动合同过程中的权益得到充分保障。2. 丙方具备专业的就业指导及职业规划服务经验，能够协助乙方更好地规划未来的职业发展。3. 丙方的介入，有助于保护乙方的个人隐私和职业信息安全，防止因合同终止而导致的泄露。4. 丙方能够协助乙方对甲方进行有效的监控，确保甲方履行合同约定的义务。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为合同主体，有权要求甲方履行合同约定的义务，确保自身的合法权益得到充分保障。2. 乙方为主导本合同，有助于确保自身的职业发展和生涯规划的稳定。3. 乙方通过与第三方主体丙方合作，能够提高合同终止过程的效率，节省时间和精力。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方在本次合同终止过程中，虽然决定不续约，但仍需履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。2. 甲方在本次合同终止过程中，应积极配合第三方主体丙方，完成相关手续和服务。甲方（公司）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体丙方提供的就业指导及职业规划服务协议4. 社会保险关系转移手续相关文件5. 经济补偿金计算依据