法律文件模板劳务派遣公司与劳动者合同.doc
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1、第一篇范文:合同编号:待填写劳务派遣公司与劳动者合同一、派遣单位:名称:填写派遣单位名称地址:填写派遣单位地址联系人:填写联系人姓名联系电话:填写联系电话二、劳动者:姓名:填写劳动者姓名性别:填写劳动者性别身份证号码:填写劳动者身份证号码联系电话:填写劳动者联系电话住址:填写劳动者住址第一条 合同期限本合同自填写开始日期起至填写结束日期止,期限为填写年数年。第二条 派遣岗位和职责1. 派遣公司根据接受单位的需求,安排劳动者从事填写岗位名称工作。2. 劳动者应认真履行派遣岗位的工作职责,遵守接受单位的规章制度。第三条 工作时间1. 劳动者的工作时间按照接受单位的规定执行,每周工作填写天数天,每天
2、工作填写小时数小时。2. 法定节假日和休息日按接受单位的安排执行。第四条 劳动报酬1. 劳动者的工资由派遣公司按照接受单位的指示支付,每月工资为填写金额元。2. 工资支付周期为填写周期,如:每月、每季度,工资支付日期为填写日期。3. 劳动者享受国家规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。第五条 社会保险和福利待遇1. 派遣公司依法为劳动者缴纳社会保险,具体保险项目及标准按照国家相关规定执行。2. 劳动者享受国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3. 劳动者因工受伤或患病的,派遣公司负责承担相应的医疗费用。第六条 保密条款1. 劳动者应保守派遣公司
3、和接受单位的商业秘密,不得泄露任何与工作有关的保密信息。2. 保密期限自本合同签订之日起至填写结束日期止。第七条 解除和终止合同1. 在合同期限内,任何一方提前终止本合同,需提前填写提前通知天数天书面通知对方。2. 派遣公司依据接受单位的需求,有权调整劳动者的工作岗位或解除本合同。3. 劳动者有下列情形之一的,派遣公司有权立即解除本合同:a) 严重违反派遣公司或接受单位的规章制度;b) 严重失职,营私舞弊,给派遣公司或接受单位造成重大损害;c) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本合同约定的任务产生严重影响;d) 因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由派遣公司安
4、排的其他工作。第八条 争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2. 如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条 附件本合同附件包括:填写附件名称,如:派遣单位与接受单位的协议。第十条 其他条款1. 本合同一式两份,双方各执一份。2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。派遣公司(盖章): 劳动者(签名):联系人: 联系电话:签订日期: 签订地点:第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导劳务派遣公司与劳动者合同一、派遣单位:名称:填写派遣单位名称地址:填写派遣单位地址联系人:填写联系人姓名联系电话:填写联系电话二、接受单位:名称:
5、填写接受单位名称地址:填写接受单位地址联系人:填写联系人姓名联系电话:填写联系电话三、劳动者:姓名:填写劳动者姓名性别:填写劳动者性别身份证号码:填写劳动者身份证号码联系电话:填写劳动者联系电话住址:填写劳动者住址鉴于派遣公司根据与接受公司的协议,同意向接受公司派遣劳动者从事相关工作,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。同时,为确保甲方(派遣公司)的权益得到充分保障,特引入第三方主体(接受公司)的责权利等相关条款。第一条 合同期限本合同自填写开始日期起至填写结束日期止,期限为填写年数年。第二条 派遣岗位和职责1. 派遣公司根据接受公司的需求,安排劳动者从事填写
6、岗位名称工作。2. 劳动者应认真履行派遣岗位的工作职责,遵守接受公司的规章制度。第三条 工作时间1. 劳动者的工作时间按照接受公司的规定执行,每周工作填写天数天,每天工作填写小时数小时。2. 法定节假日和休息日按接受公司的安排执行。第四条 劳动报酬1. 劳动者的工资由派遣公司按照接受公司的指示支付,每月工资为填写金额元。2. 工资支付周期为填写周期,如:每月、每季度,工资支付日期为填写日期。3. 劳动者享受国家规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。第五条 社会保险和福利待遇1. 派遣公司依法为劳动者缴纳社会保险,具体保险项目及标准按照国家相关规定执行。2. 劳动者享受国家
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