女职工特殊权益保护专项集体合同 [公司女职工特殊权益保护专项集体合同].docx

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1、第一篇范文：合同编号：_女职工特殊权益保护专项集体合同甲方：_乙方：_鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，为了保护女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就女职工特殊权益保护事项达成如下协议：一、适用范围1.1 本合同适用于甲方在编女职工，以及在甲方从事全日制工作的女职工。二、劳动保护2.1 甲方应严格执行国家关于女职工的特殊劳动保护规定，确保女职工的合法权益。2.2 甲方不得安排女职工在经期从事高强度、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。2.3 甲方不得安排女职工在怀孕期间从事高强度、

2、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。女职工在怀孕期间，经医生诊断需要休息的，甲方应予以休息，并支付工资。2.4 甲方不得安排女职工在哺乳期间从事高强度、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。女职工哺乳期间，甲方应根据国家规定予以调整工作，并保障其哺乳时间。三、工资福利3.1 甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付女职工的工资。3.2 甲方应按照国家和地方有关规定，为女职工缴纳社会保险费，并按时足额支付女职工的社会保险待遇。3.3 甲方应按照国家和地方有关规定，为女职工提供福利待遇。四、培训与发展4.1 甲方应根据女职工的个人兴趣和发展需要，提供相应的培训机会，并注重培养女职工的综合素

3、质。4.2 甲方应鼓励女职工参加各类专业技术资格考试，对于取得专业技术资格的女职工，甲方应予以认可，并按照有关规定予以使用。五、争议解决5.1 对于本合同的履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2 双方对于合同的解除、终止或者违约事项发生的争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国劳动法2. 女职工劳动保护特别规定3. 甲方规章制度有关女职工特殊权益保护的相关规定第二篇

4、范文：第三方主体+甲方权益主导女职工特殊权益保护专项集体合同甲方：_乙方：_第三方监督机构：_鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，为了保护女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并接受第三方监督机构的监督，经友好协商，就女职工特殊权益保护事项达成如下协议：一、适用范围1.1 本合同适用于甲方在编女职工，以及在甲方从事全日制工作的女职工。二、第三方监督机构的角色与职责2.1 第三方监督机构应独立、公正地对甲方履行本合同的情况进行监督。2.2 第三方监督机构有权对甲方的女职工特殊权益保护情况进行检查，要求甲

5、方提供相关资料。2.3 第三方监督机构对甲方违反本合同的行为有权提出整改建议，甲方应予以重视并及时整改。三、甲方的权益保障3.1 甲方权益保障条款3.1.1 甲方应严格执行国家关于女职工的特殊劳动保护规定，确保女职工的合法权益。3.1.2 甲方不得安排女职工在经期从事高强度、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。3.1.3 甲方不得安排女职工在怀孕期间从事高强度、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。女职工在怀孕期间，经医生诊断需要休息的，甲方应予以休息，并支付工资。3.1.4 甲方不得安排女职工在哺乳期间从事高强度、有毒、有害、危险和对女性生理有害的工作。女职工哺乳期间，甲方应根据国家规

6、定予以调整工作，并保障其哺乳时间。3.2 甲方利益保障条款3.2.1 甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付女职工的工资。3.2.2 甲方应按照国家和地方有关规定，为女职工缴纳社会保险费，并按时足额支付女职工的社会保险待遇。3.2.3 甲方应按照国家和地方有关规定，为女职工提供福利待遇。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方违反本合同的规定的，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担相应的法律责任。4.2 乙方违反本合同的严重违约行为，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、争议解决5.1 对于本合同的履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5

7、.2 双方对于合同的解除、终止或者违约事项发生的争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方监督机构的介入，有助于确保甲乙双方遵守合同规定，维护女职工的合法权益。6.2 第三方监督机构的介入，可以提高合同履行过程中的公正性和透明度，有利于解决争议。七、甲方为主导的目的和意义7.1 甲方作为用人单位，有责任保障女职工的合法权益，通过本合同的履行，展现甲方的社会责任和人文关怀。7.2 甲方通过本合同的履行，可以提高员工的工作满意度，降低员工流失率，提升企业的核心竞争力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方监督机构（盖章）：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国

8、劳动法2. 女职工劳动保护特别规定3. 甲方规章制度有关女职工特殊权益保护的相关规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导女职工特殊权益保护专项集体合同甲方：_乙方：_第三方监督机构：_鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，为了保护女职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、女职工劳动保护特别规定等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并接受第三方监督机构的监督，经友好协商，就女职工特殊权益保护事项达成如下协议：一、适用范围1.1 本合同适用于甲方在编女职工，以及在甲方从事全日制工作的女职工。二、第三方监督机构的角色与职责2.1 第三方监督机构应独立、公正地对乙方履行本合

9、同的情况进行监督。2.2 第三方监督机构有权对甲方的女职工特殊权益保护情况进行检查，要求甲方提供相关资料。2.3 第三方监督机构对甲方违反本合同的行为有权提出整改建议，甲方应予以重视并及时整改。三、乙方的权益保障3.1 乙方权益保障条款3.1.1 乙方应享有国家规定的女职工特殊劳动保护待遇，包括但不限于经期、孕期、哺乳期的休息和调整工作。3.1.2 乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇不得低于合同约定的标准。3.1.3 乙方有权拒绝甲方安排的对胎儿或哺乳期婴儿有害的工作。3.2 乙方利益保障条款3.2.1 乙方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付女职工的工资。3.2.2 乙方应按照国家和地方

10、有关规定，为女职工缴纳社会保险费，并按时足额支付女职工的社会保险待遇。3.2.3 乙方应按照国家和地方有关规定，为女职工提供福利待遇。四、甲方的违约及限制条款4.1 甲方违反本合同的规定的，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担相应的法律责任。4.2 甲方违反本合同的严重违约行为，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。五、争议解决5.1 对于本合同的履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2 双方对于合同的解除、终止或者违约事项发生的争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方监督机构的介入，有助于确保甲乙双

11、方遵守合同规定，维护女职工的合法权益。6.2 第三方监督机构的介入，可以提高合同履行过程中的公正性和透明度，有利于解决争议。七、乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为女职工的代表，有权利保护自身的合法权益，通过本合同的履行，展现乙方的主体地位和权益意识。7.2 乙方通过本合同的履行，可以提高自身的工作满意度和幸福感，降低因权益受损而产生的劳动争议。八、弱化甲方为主导的意义和目的8.1 甲方作为用人单位，应尊重女职工的合法权益，通过本合同的履行，体现甲方对乙方权益的尊重和保障。8.2 甲方通过本合同的履行，有助于提升企业形象，增强员工的凝聚力和归属感。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方监督机构（盖章）：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国劳动法2. 女职工劳动保护特别规定3. 甲方规章制度有关女职工特殊权益保护的相关规定