解除劳动合同法规.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第一条 解除合同的事由甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的原则，不存在任何法律规定的解除劳动合同的事由。第二条 解除合同的时间甲乙双方同意，本协议自签署之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。第三条 经济补偿甲乙双方确认，根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，乙方应获得经济补偿。具体补偿标准如下：1. 乙方在职期间的年平均工资为人民币_元；2. 乙方在甲方工作的时间为_年；第四条 福利待遇甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，有权享受国家规定的失业保险、医疗保险等福利待遇。具体事项如下：1. 乙方应按我国相关法律法规规

2、定，办理失业保险待遇申请手续；2. 乙方在解除劳动合同后，医疗保险关系转移至乙方个人账户，甲方应协助乙方办理相关手续；3. 乙方如因疾病需要医疗救助，甲方应按照原合同约定承担相应责任。第五条 保密协议甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。第六条 争议解决甲乙双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本协议未尽事宜，按国家法律法规和

3、原合同执行；4. 本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件一：经济补偿金计算公式及依据附件二：保密协议第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_第一条 第三方主体的责权利1. 第三方主体同意在本协议生效后，向乙方提供一定的经济补偿，以保障乙方的合法权益；2. 第三方主体应承担原合同中约定的乙方在职期间的年平均工资、福利待遇等费用；3. 第三方主体承诺在解除劳动合同后，向乙方提供一定的就业机会或职业培训；4. 第三方主体应承担本协议

4、约定的其他义务。第二条 甲方权益的保障1. 甲方保留对乙方的考核、评价、奖惩等权利，以确保甲方业务的正常运营；2. 甲方有权根据公司经营需要，决定乙方的工作岗位、工作内容等；3. 甲方有权根据国家法律法规和公司规定，调整乙方的薪酬待遇；4. 甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方按照原合同约定承担相应的违约责任。第三条 乙方的违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和第三方主体的要求，履行相关义务；2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；4. 乙方如违反本协议的约定，应

5、承担相应的违约责任。第四条 经济补偿甲乙双方确认，根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，乙方应获得经济补偿。具体补偿标准如下：1. 乙方在职期间的年平均工资为人民币_元；2. 乙方在甲方工作的时间为_年；第五条 福利待遇甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，有权享受国家规定的失业保险、医疗保险等福利待遇。具体事项如下：1. 乙方应按我国相关法律法规规定，办理失业保险待遇申请手续；2. 乙方在解除劳动合同后，医疗保险关系转移至乙方个人账户，甲方应协助乙方办理相关手续；3. 乙方如因疾病需要医疗救助，甲方应按照原合同约定承担相应责任。第六条 保密协议甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守

6、原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。第七条 争议解决甲乙双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；3. 本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件一：经济补偿金计算公式及依据附件二：保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位

7、）：_乙方（员工）：_第三方主体：_第一条 第三方主体的责权利1. 第三方主体同意在本协议生效后，向乙方提供一定的经济补偿，以保障乙方的合法权益；2. 第三方主体应承担原合同中约定的乙方在职期间的年平均工资、福利待遇等费用；3. 第三方主体承诺在解除劳动合同后，向乙方提供一定的就业机会或职业培训；4. 第三方主体应承担本协议约定的其他义务。第二条 乙方权益的保障1. 乙方有权根据原合同约定和我国劳动合同法的相关规定，获得经济补偿；2. 乙方有权享受国家规定的失业保险、医疗保险等福利待遇；3. 乙方有权要求甲方按照原合同约定承担相应的违约责任；4. 乙方有权根据自身意愿，选择是否接受第三方主体提

8、供的就业机会或职业培训。第三条 甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照原合同约定和本协议的约定，履行相关义务；2. 甲方不得在解除劳动合同后，以任何方式从事与乙方业务相同或相似的经营活动；3. 甲方应按照乙方和第三方主体的要求，协助乙方办理相关手续，确保乙方的权益得到保障；4. 甲方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第四条 经济补偿甲乙双方确认，根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，乙方应获得经济补偿。具体补偿标准如下：1. 乙方在职期间的年平均工资为人民币_元；2. 乙方在甲方工作的时间为_年；第五条 福利待遇甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，有权享受国家规定的失业保险、医疗保

9、险等福利待遇。具体事项如下：1. 乙方应按我国相关法律法规规定，办理失业保险待遇申请手续；2. 乙方在解除劳动合同后，医疗保险关系转移至乙方个人账户，甲方应协助乙方办理相关手续；3. 乙方如因疾病需要医疗救助，甲方应按照原合同约定承担相应责任。第六条 保密协议甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。第七条 争议解决甲乙双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；3. 本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件一：经济补偿金计算公式及依据附件二：保密协议