学习三个规定心得体会.docx

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1、学习三个规定心得体会 为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了广西壮族自治区行政机关首问负责制度、广西壮族自治区行政机关限时办结制度、广西壮族自治区行政机关责任追究制度。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我局全面贯彻实施，的确转变干部作风，加强机关行政效能，3月20日下午，局 ;对申办材料不符合要求的，必需当场验明和明确告知申办者，并进行具体指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人供应热忱周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。 三、要严格实行限时办结制。限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制

2、度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关全部向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必需在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特殊紧急的事项要急事急办，随到随办。状况特别需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正值理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出确定的，一律视为同意。 四、要严格实行责任追究制。重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后

3、果担当责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。学习三个规定心得体会 加强对党政干部的管理和监督，增加党政领导干部的责随意识和大局观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，促进国有

4、企业科学发展，是深化实行科学发展观，提高党的执政实力和执政水平的必定要求。也是形势所迫、加强党的建设的必定要求。通过学习关于实行党政领导干部问责制的暂行规定和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，我更加深刻相识和领悟中心“两个规定”具有现实意义和深远的历史意义。 一、干部问责是党对领导干部的要求和爱护 关于实行党政领导干部问责的暂行规定明确了问责的方式、适用范围，各级领导干部是党和国家的骨干力气，其作风如何，对党风、政风、单位的风气起着重要的作用.这几年，频频发生的重特大事故、事务、案件，或者在较短时间内连续发生的重大事故、事务、案件、造成的重大损失或者恶劣影响，追根溯源，就是一些党员干部宗旨意识

5、、责随意识、法纪意识单薄，不作为乱作为，形式主义、浮夸作风严峻等造成的。在建设中国特色社会主义过程中，实施领导问责制，有利于加速行政国际化的进程，进一步完善我国的法律责任制度。岗位就有职责，有职责就要有义务,责任追究，是一种过错追究;而领导问责制，则不仅仅是过错追究，而且还包括非过错追究。因此，领导问责制的指向是：乱作为、作为不力、不作为、无作为。也就是说，领导问责制它不仅是指有错、犯法要追究，同时也包括实力低下、推诿扯皮等也要追究。实施领导问责制的重大意义，既在于防患于未然，也在于惩前毖后。惩处、处分只是领导问责制的手段，而防患、预防才是领导问责制的目的。领导问责制的实施，是我们在当今时代，

6、建设中国特色社会主义、实现“科学执政、民主执政、依法执政”的最好的制度载体。因此，实行问责制，就要求我们广阔干部，特殊是领导干部，仔细抓好党的宗旨观念、党性党风党纪的教化，在工作中真正能够扑下身子，认仔细真干事，扎扎实实工作，作风实、措施硬，及早发觉苗头和隐患，做的事前的管理监督，就能杜绝事故和问题的发生。所以从某种意义讲，干部问责就是爱护干部，爱护自己。 二、领导人员廉洁从业是国有企业的生存之本 国有企业领导人员廉洁从业若干规定第三条规定：国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚恳守信、切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好

7、又快发展。国有企业是共和国的长子，作为长子就有义务担当长子的职责。自己不能做什么，比知道自己能做什么更重要。在树立以人为本科学发展观、建设社会主义和谐社会的基础上，建设廉洁高效、奉公遵守法律的员工队伍已经成为烟草行业建设的关键所在。只有不断强化烟草专卖行政机关以及从业人员的自律与他律管理，全面提升行业和各类人员依法行政、公正廉明、文明执法、依法治企的实力和水平，树立烟草行政机关良好的社会形象，营造规范的执法与管理环境，实现企业廉政建设优质高效发展，才能使得整个烟草行业在市场竞争的大潮中立于不败之地。 三、恪尽职守是对领导干部的基本要求 作为专卖、法规和安保的主管领导，深感责任重大，任务艰难，在

8、今后的工作中，我要坚持以社会主义法制理念为指导，以国家法律为准绳，切实维护好国家利益和消费者利益，勇于奉献、乐于奉献，履行自己的责任和义务，为建设“严格规范、富有效率、充溢活力”的*烟草做出自己应有的贡献。 一是切实增加责随意识。践行领导干部责随意识就要切实践行党的宗旨，要坚固树立对党高度负责、对国家高度负责，对人民高度负责，对行业高度负责的意识，面对困难不退缩，敢挑重担，敢于负责，擅长负责，忠实履行职责。 二是仔细贯彻和落实社会主义法治理念。烟草行业正经验着深刻的变革，烟草专卖工作要适应现阶段新形势要求，必需进一步明确执法指导思想，用社会主义法治理念武装烟草执法人员头脑。自觉将依法治国、执法

9、为民、公允正义、和服务社会等符合科学发展观，建设社会主义和谐社会的法治理念用于烟草专卖行政机关的行政许可、行政惩罚和执法当中来。 三是树立正确的政绩观和人生观。以学习促工作，促提高，做到对事业负责，对个人负责。不断强化责任和廉洁意识，干干净净做事，明明白白做人。要从自身和工作中抓起，时刻警示自己，教化自己，防止个人主义行为的发生，在落实中提高廉洁自律，提高工作执行实力。 四是树立敢于争一流工作的信念和志气，完成岗位责任规定的各项任务。在工作中，坚持解放思想，拓宽工作思路;坚持求真务实，真抓实干，主动进取，勇于奉献，使专卖、内管、法规、安保等各项工作沿着国家、行业要求扎实开展，实现*烟草又好又快

10、发展。学习三个规定心得体会 20_年5月份，我有幸参与了县组织的中学老师教化法律法规全员培训，在这次培训中，仔细倾听韩小雨博士的讲座，又一次让我的思想和心灵受到了净化，得到了升华。法律法规的制定为我们从教者指明白前进的方向，提出了努力实现的目标。 在学习中仔细比照，自我反思;在找寻差距与不足中正视自己。从而为自己以后学习与提高的道路指明白方向，最重要的是，让我们老师对教化事业充溢了激情、斗志与信念，现在，我想谈谈我今后的努力方向：作为一名老师，有太多的地方须要我去学习。 对于教化法律法规的学习，这些都是我们平常在高校里接触不到的。从名师的言语之间无不感到他们对学生无私的爱。在学习中，应当以表扬

11、为主，我们面对的是高中学生，虽然他们有肯定的基础，但是他们仍旧须要老师从生活去关切他们，帮助他们，并以微笑来激励他们接着发展，让他们能够尽早的适应学校生活，提高他们对学习的爱好。 老师必需关爱学生，敬重学生人格，促入他们在德、智、体、美、劳各方面都得到发展，我们应多与学生进行情感方面的沟通，做学生的知心挚友，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的缘由，真正做到对症下药，在学习和生活细微环节上关切他们。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应当做一个和气的人，一个严谨的人。学生也有自尊心，而且是很剧烈的。老师对学生的指责，恰当的，就是一

12、种激励;不恰当的，就会成为一种损害。 在实际生活中要给赐予学生独立思索的机会，刻意培育学生的创建性和批判性思维。更重要的是，要诚意诚意地欢迎学生的质疑和挑战。教学过程不仅仅是学生学习的过程，也是一位老师学习的过程。老师要不断更新充溢自己的学识，博学多才对一位老师来说当然很重要。我们是干脆面对学生的教化者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问究竟”。没有广博的学问，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。 作为一名老师，应严格遵守义务教化法，依法执教，爱岗敬业，教书育人，为培育新一代而作出最大的努力，这样才得以我们的教化事业走向辉煌。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页