关于美容院劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，劳动合同期满前_个月，甲乙双方可以协商续签劳动合同。第二条 工作内容乙方在甲方从事美容师工作，具体工作内容如下：1. 负责为顾客提供美容服务，包括面部护理、身体护理等；2. 按照甲方规定的要求，保持工作环境的整洁与卫生；3. 参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务技能；4. 完成甲方安排的其他与美容师工作相关的事务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工

2、资为底薪加提成，具体工资标准双方协商确定。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3. 乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否批准，并按国家规定支付工资。第四条 劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3. 甲方应关注乙方的人身安全，为乙方提供定期的安全教育和培训。第五条 保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2. 乙方

3、违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条 合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3. 甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条 争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附件1. 本劳动合同附件包括：员工手册、岗位职责说明书、工资发放规定等。2. 附件与本劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵

4、守。第九条 其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方合作主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事美容师工作，具体工作内容如下：1. 负责为顾客提供美容服务，包括面部护理、身体

5、护理等；2. 按照甲方规定的要求，保持工作环境的整洁与卫生；3. 参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务技能；4. 完成甲方安排的其他与美容师工作相关的事务。丙方作为第三方合作主体，负责为甲方提供业务支持和资源共享，具体内容包括：1. 向甲方提供市场推广、客户拓展等业务支持；2. 协助甲方进行品牌建设、提升品牌影响力；3. 共享丙方的客户资源，为甲方带来更多业务机会。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准双方协商确定。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3. 乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否批准，并按国家规

6、定支付工资。第四条 甲方权益主导1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。3. 甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，提升乙方的工作技能。4. 甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前通知乙方。5. 甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2. 乙方未经甲方同意，不得在任何时间、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技

7、术秘密、客户信息等保密信息。4. 乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。第六条 第三方主体的责权利1. 丙方应按照约定向甲方提供业务支持和资源共享。2. 丙方应保证向甲方提供的业务支持和资源共享的真实性、合法性。3. 丙方应对乙方的违约行为承担连带责任。4. 丙方应按照约定向甲方支付合作费用。第七条 争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附件1. 本劳动合同附件包括：员工手册、岗位职责说明书、工资发放规定等。2. 附件与本劳动合同具有同等法律效力，甲

8、乙丙三方应严格遵守。第九条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方合作主体）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在第三方主体介入的背景下，甲方作为用人单位，其权益主导的意义和目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方合作，实现业务拓展和资源共享，提升甲方的市场竞争力。丙方作为第三方合作主体，其责权利的设定旨在确保丙方能积极参与甲方业务，为甲方提供实质性的支持，同时对乙方的违约行为承担连带责任，以维护甲方的利益。第三方介入的意义和目的在于，通

9、过引入外部资源和技术支持，提升甲方的业务能力和市场竞争力，同时为乙方提供更多的业务机会和发展空间。第三方主体的参与，有助于甲方在业务发展和市场竞争中取得优势，实现互利共赢。第三方主体的介入还有助于甲方在人力资源管理方面减轻压力，通过第三方对乙方的管理和培训，提高乙方的工作效率和服务质量。本合同在保障甲方权益第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方合作主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月

10、_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事美容师工作，具体工作内容如下：1. 负责为顾客提供美容服务，包括面部护理、身体护理等；2. 按照甲方规定的要求，保持工作环境的整洁与卫生；3. 参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务技能；4. 完成甲方安排的其他与美容师工作相关的事务。丙方作为第三方合作主体，负责为乙方提供业务支持和资源共享，具体内容包括：1. 向乙方提供市场推广、客户拓展等业务支持；2. 协助乙方进行品牌建设、提升品牌影响力；3. 共享丙方的客户资源，为乙方带来更多业务机会。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准双方协商确定。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，

11、休假期间工资按国家规定执行。3. 乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否批准，并按国家规定支付工资。第四条 乙方权益主导1. 乙方有权根据业务需要调整自己的工作内容和工作时间。2. 乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。3. 乙方有权要求甲方提供甲方组织的培训和学习，提升乙方的工作技能。4. 乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前通知甲方。5. 乙方有权要求甲方遵守甲方的规章制度，维护乙方的合法权益。第五条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。2. 甲

12、方未经乙方同意，不得在任何时间、以任何方式从事与乙方业务相竞争的工作。3. 甲方不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4. 甲方不得违反国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。第六条 第三方主体的责权利1. 丙方应按照约定向乙方提供业务支持和资源共享。2. 丙方应保证向乙方提供的业务支持和资源共享的真实性、合法性。3. 丙方应对甲方的违约行为承担连带责任。4. 丙方应按照约定向乙方支付合作费用。第七条 争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附件1. 本劳动合

13、同附件包括：员工手册、岗位职责说明书、工资发放规定等。2. 附件与本劳动合同具有同等法律效力，甲乙丙三方应严格遵守。第九条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方合作主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导在第三方主体介入的背景下，乙方作为劳动者，其权益主导的意义和目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方合作，实现业务拓展和资源共享，提升乙方的市场竞争力。丙方作为第三方合作主体，其责权利的设定旨在确保丙方能积极参与乙方业务，为乙方提供实质性的支持，同时对甲方的违约行为承担连带责任，以维护乙方的利益。乙方为主导的目的和意义在于，通过引入外部资源和技术支持，提升乙方的业务能力和市场竞争力，同时为甲方提供更多的业务机会和发展空间。第三方主体的参与，有助于乙方在业务发展和市场竞争中取得优势，实现互利共赢。第三方主体的介入还有助于乙方在人力资源管理方面减轻压力，通过第三方对甲方的管理和培训，提高甲方的效率和服务质量。本合同在保障乙方权益的同时，也充分考虑