职称人员聘用协议书(版).doc

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1、合同编号：_职称人员聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职称人员）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位担任职称人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条 聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_职称，负责_工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交给的各项任务。第二条 聘用期限2.1 本协议期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发

2、放方式见附件一工资待遇明细。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体见附件二福利待遇。第四条 职称评定与晋升4.1 甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，适时为其评定相应职称。4.2 乙方在甲方工作期间，如有晋升需求，甲方应给予必要的支持和帮助。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密文件，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2 乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，期限为_年。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2 乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额见附件三违约金计算方

3、式。第七条 争议解决7.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_乙方（职称人员）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资待遇明细附件二：福利待遇附件三：违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导职称人员聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职称人员）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（猎头公司）：_营业执照号码：_通讯

4、地址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位担任职称人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。同时，甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体猎头公司，就乙方的人才引进、职称评定、违约责任等方面，附加相关条款，以保障甲方的权益。第一条 第三方主体职责1.1 猎头公司作为甲方引进乙方的媒介，应确保乙方的资质、能力和信誉符合甲方的要求。1.2 猎头公司应对乙方的个人信息、工作经历等进行真实、准确的核实。第二条 甲方权益保障2.1 甲方对乙方的职称评定、岗位安排、工资待遇等享有决定权。2.2 甲方有权根据乙方的绩效、能力等因素，调整乙方的工资待遇和岗位。第三条 乙方的义务及限制3

5、.1 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交给的各项任务。3.2 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规定或合同约定，甲方有权解除合同。3.3 乙方在甲方工作期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。第四条 违约责任4.1 乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额见附件三违约金计算方式。4.2 乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条 第三方主体的责任及义务5.1 猎头公司应确保乙方的资质、能力和信誉符合甲方的要求。5.2 猎头公司应对乙方的个人信息、工作经历等进行真实、准确的核实。5.3 猎头公司应协助甲

6、方处理乙方的工作签证、落户等事宜。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_乙方（职称人员）：_第三方主体（猎头公司）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资待遇明细附件二：福利待遇附件三：违约金计算方式第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的猎头服务，为甲方引进具备所需能力和经验的职称人员，提高甲方的核心竞争力。同时，第三方主体的参

7、与，有助于确保乙方的资质和信誉，降低甲方在人才引进方面的风险。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益、责任和义务，以及乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益，实现甲方业务的发展和壮大。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导职称人员聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职称人员）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（猎头公司）：_营业执照号码：_通讯地址：_联系电话：_鉴于乙方愿意在甲方单位担任职称人员，甲方为乙方提供就业机会，同时为保证乙方的权益，引入第三方主体猎头公司，就乙方的人才引进、职称评定、违约责任等方面，附加相关条款，以保障

8、乙方的权益。甲乙双方经充分协商，达成如下协议。第一条 第三方主体职责1.1 猎头公司作为乙方引进甲方的媒介，应确保甲方的资质、能力和信誉符合乙方的要求。1.2 猎头公司应对甲方的个人信息、工作经历等进行真实、准确的核实。第二条 乙方权益保障2.1 乙方对甲方的职称评定、岗位安排、工资待遇等享有决定权。2.2 乙方有权根据甲方的绩效、能力等因素，调整甲方的工资待遇和岗位。第三条 甲方的义务及限制3.1 甲方应认真履行岗位职责，遵守乙方的各项规章制度，完成乙方交给的各项任务。3.2 甲方在乙方工作期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。第四条 违约责任4.1 甲方

9、如提前解除本协议，应支付乙方违约金，具体金额见附件三违约金计算方式。4.2 甲方如违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。第五条 第三方主体的责任及义务5.1 猎头公司应确保甲方的资质、能力和信誉符合乙方的要求。5.2 猎头公司应对甲方的个人信息、工作经历等进行真实、准确的核实。5.3 猎头公司应协助乙方处理甲方的工作签证、落户等事宜。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_乙方（职称人员）：_第三方主体（猎头公司）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资待遇明细附件二：福利待遇附件三：违约金计算方式乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益、责任和义务，以及甲方的违约及限制条款，保障乙方的利益，实现乙方职业发展和个人价值的提升。同时，弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在职业选择和发展过程中的主动权和自主权，使乙方能够在平等、公平的基础上，实现个人职业目标的最大化。