企业管理资料-劳动合同研发文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况：（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前_天书面通知对方。三、工作内容1. 乙方在甲方的安排下，从事_岗位的工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，

2、认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬2. 乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。3. 乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承

3、担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方。2. 乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本劳动合同终止。八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙

4、方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的福利政策5. 甲方社会保险缴纳证明6. 其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增设乙方的违约及限制条款。一、劳动合同双方的基本情况（同上）二、劳动合同期限（同上）三、工作内容（同上）四、劳动报酬（同上）五、社会保险和福利待遇（同上）六、甲方权益主导条款1

5、. 甲方有权根据业务需要，安排乙方接受第三方提供的培训，乙方应积极配合并参加培训。2. 甲方有权根据业务需要，决定乙方的岗位职责、工作地点、工作时间等。3. 甲方有权在合同期限内，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。4. 甲方有权在合同期限内，根据业务发展和乙方的实际情况，调整乙方的劳动合同。5. 甲方有权要求乙方遵守第三方主体的相关规定，并按照第三方主体的要求履行工作职责。七、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得以任何理由提前解除或终止劳动合同。（1）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）违反甲方的商业秘密、技术秘密或其他

6、保密信息的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；（4）以暴力、威胁、恐吓等手段，阻碍甲方管理人员履行管理职责的；（5）其他严重违反劳动纪律的行为。3. 乙方违反本合同的违约条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。八、第三方主体责任及权益1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相应的培训、工作条件等。2. 第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的建议。3. 第三方主体应对乙方的工作成果进行审核，并按照甲方的要求向甲方提供相应的报告。4. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行管理，并

7、确保乙方的行为符合甲方的要求。九、解除和终止劳动合同的条件（同上）十、争议解决（同上）十一、其他约定（同上）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：（同上）第三方介入的意义和目的：甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保甲方的业务需求和乙方的权益得到充分保障。通过设置甲方权益主导条款，甲方可以在劳动合同期限内，根据业务需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，确保甲方的业务运营和人力资源配置的高效性和稳定性。同时，通过设置乙方违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行有效约束，防止乙方违反劳动合同，损害甲方的利益。

8、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增设甲方的违约及限制条款。一、劳动合同双方的基本情况（同上）二、劳动合同期限（同上）三、工作内容（同上）四、劳动报酬（同上）五、乙方权益主导条款1. 乙方有权根据自身职业发展规划，选择适合的工作岗位和职责。2. 乙方有权在合同期限内，参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身能力。3. 乙方有权在合同期限内，

9、提出对甲方管理、工作环境等方面的合理化建议。4. 乙方有权在合同期限内，依法享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。5. 乙方有权在合同期限内，要求甲方为其提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件。六、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期限内，如未经乙方同意，不得以任何理由提前解除或终止劳动合同。2. 甲方在合同期限内，不得降低乙方的工资待遇，不得变更乙方的劳动合同内容，除非经乙方同意。3. 甲方不得违反国家法律法规和本合同的约定，侵犯乙方的人身权利、人格尊严和合法权益。七、第三方主体责任及权益1. 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相应的培训、工作条件等。2. 第三

10、方主体应协助乙方对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果向乙方提供相应的建议。3. 第三方主体应对乙方的工作成果进行审核，并按照甲方的要求向甲方提供相应的报告。4. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行管理，并确保乙方的行为符合甲方的要求。八、解除和终止劳动合同的条件（同上）九、争议解决（同上）十、其他约定（同上）乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：（同上）乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障。通过设置乙方权益主导条款，乙方可以在劳动合同期限内，根据自身职业发展规划，选择适合的工作岗位和职责，并享有参加培训、提出建议等权利。同时，通过设置甲方违约及限制条款，乙方可以对甲方的行为进行有效约束，防止甲方违反劳动合同，损害乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本劳动合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是提供工作机会和劳动条件，并根据乙方的要求进行相应的管理和协调。这种模式有助于凸显乙方的权益，使乙方在劳动合同中占据更加主动的地位，从而促进乙方更好地发挥自身能力，实现个人职业发展。同时，这种模式也有助于促进甲乙双方的合作，实现双方的共同发展。