企业管理资料-劳动合同新版文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号：_1.6 乙方联系方式：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。三、工作内容3.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要

2、求如下：（1）_（2）_（3）_3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成及计算方式如下：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）加班费：按照劳动法的有关规定计算。4.3 甲方应按时足额支付乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资延迟支付的，甲方应支付乙方延迟支付工资期间的同等金额的经济补偿。五、劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。5.2 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并

3、按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。5.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和合法权益。六、劳动纪律与职业道德6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等。6.3 乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方的财物。七、合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同期内，如因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。7.2 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、违约责任8.1 双方违反本

4、合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2 甲方违法解除劳动合同的，应按照劳动合同法的有关规定，向乙方支付赔偿金。九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方身份证复印件5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权

5、益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体及第三方角色1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号：_1.6 乙方联系方式：_1.7 第三方主体：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。三、工作内容与

6、第三方职责3.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，第三方应确保乙方的技能提升和职业成长，以满足甲方的业务需求。四、劳动报酬4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成及计算方式如下：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）加班费：按照劳动法的有关规定计算。4.3 甲方应按时足额支付乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资延迟支付的，甲方应支付乙方延迟支付工资期间的同等金额的经济补偿。五、

7、劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。5.2 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。5.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和合法权益。六、劳动纪律与职业道德6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等。6.3 乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方的财物。七、合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同期内，如因特殊情况需要变更或解除劳动合同

8、的，应提前_天书面通知对方。7.2 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、甲方权益保护及第三方义务8.1 甲方对乙方的劳动条件、工资待遇、职业发展等有监督权，并有权要求第三方提供相关证明和资料。8.2 第三方应确保乙方符合甲方要求的技能和素质，如乙方因技能或素质不符合甲方要求，甲方有权要求第三方进行改进。8.3 第三方应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。九、乙方的违约及限制条款9.1 乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2 乙方在合同期内不得兼职，不得与甲方竞争的同行业企业工作，如有违反，应承担相

9、应的法律责任。十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的11.1 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，有助于提升乙方的专业能力和工作效率，满足甲方的业务需求。11.2 第三方介入可以实现乙方的个性化发展，使乙方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方

10、工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体及第三方角色1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号：_1.6 乙方联系方式：_1.7 第三方主体：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意继续履行劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。三、工作内容与第三方职责3.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3 第三方作为乙方的技能培训和职业发

11、展提供支持，第三方应确保乙方的技能提升和职业成长，以满足甲方的业务需求。四、劳动报酬4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成及计算方式如下：（1）基本工资：人民币_元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）加班费：按照劳动法的有关规定计算。4.3 甲方应按时足额支付乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资延迟支付的，甲方应支付乙方延迟支付工资期间的同等金额的经济补偿。五、劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。5.2 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、加班

12、费、奖金等。5.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和合法权益。六、乙方权益保护及第三方义务6.1 乙方有权要求第三方提供符合甲方要求的培训和职业发展机会。6.2 第三方应确保乙方的工作条件、工资待遇、职业发展等符合乙方的期望和需求。6.3 第三方应协助乙方解决与甲方之间的争议和问题。七、甲方的违约及限制条款7.1 甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。7.2 甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。7.3 甲方不得降低乙方的工资待遇，如甲方降低乙方的工资待遇的，乙方有权拒绝执行。八、争议解决8.1

13、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、乙方权益主导的目的和意义9.1 乙方权益主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在劳动合同中处于更加平等和有利的地位。9.2 乙方权益主导的意义在于促进甲乙双方之间的公平合作，提高乙方的的工作积极性和满意度，从而有利于甲方的业务发展和企业稳定。十、弱化甲方为主导的意义和目的10.1 弱化甲方为主导的意义在于避免甲方滥用优势地位，确保乙方的合法权益得到尊重和保护。10.2 弱化甲方为主导的目的在于促进甲乙双方之间的平等合作，建立和谐劳动关系，有利于甲方的长期发展和企业形象的提升。附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方身份证复印件5. 其他相关文件