企业管理资料-餐饮业劳动合同书文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体岗位职责、工作要求和劳动任务按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于一天。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支

2、付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条 劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。第六条 休息休假1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第七条 终止和解除劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。2. 乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。3. 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事

3、原工作，甲方提前通知解除劳动合同。4. 甲方因破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因依法解除劳动合同。第八条 经济补偿1. 双方解除或终止劳动合同，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。2. 具体经济补偿标准按照甲方的规章制度执行。第九条 保密协议1. 乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决

4、不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期

5、限本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体岗位职责、工作要求和劳动任务按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，并协助甲方进行员工管理。第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于一天。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保

6、险。第五条 甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作任务。2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3. 甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。4. 甲方有权在第三方主体丙方的协助下，进行员工管理。第六条 乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第七条 第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方负责为

7、乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。2. 丙方协助甲方进行员工管理，确保乙方的劳动权益得到保障。3. 丙方在甲方授权范围内，代表甲方与乙方协商解决劳动争议。4. 丙方应保密甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。第八条 劳动保护与劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。第九条 休息休假1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友

8、好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，同时协助甲方进行员工管理，确保乙方的劳动权益得到保障。通过第三方主体的参与，可以提高乙方的综合素质，促进甲方业务的发展，实现甲乙双方的共同利益。第十二条 甲方为主导的目的和意义甲方作为本劳动合同的主导方，享有乙方的劳动力使用权和劳动成果收益权，同时承担保障乙方劳动权益的责任。甲方通过与第三方主

9、体丙方的合作，实现对乙方的高效管理，提高乙方的职业技能和工作能力，从而实现甲方业务的稳定发展和经济效益的提升。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他与劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为：_年

10、，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体岗位职责、工作要求和劳动任务按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，并协助乙方进行权益保障。第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于一天。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条 乙方权益保障

11、1. 乙方有权根据实际情况调整自己的岗位职责和工作任务。2. 乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的发展提出建议和意见。3. 乙方有权获得甲方提供的职业技能培训，提高自己的工作能力。4. 乙方有权在第三方主体丙方的协助下，进行权益保障。第六条 甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 甲方在合同期内因严重违反乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同。3. 甲方在合同期内不得泄露乙方的个人信息、商业秘密等。4. 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益。第七条 第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方负责为乙方提供职业技能培训，

12、提高乙方的工作能力。2. 丙方协助乙方进行权益保障，确保乙方的合法权益得到保障。3. 丙方在甲方授权范围内，代表乙方协商解决劳动争议。4. 丙方应保密乙方的个人信息、商业秘密等，不得泄露给第三方。第八条 劳动保护与劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。第九条 休息休假1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的

13、，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十一条 乙方为主导的目的和意义乙方作为本劳动合同的主导方，享有自身的合法权益，并有权要求甲方提供相应的保障。乙方通过与第三方主体丙方的合作，实现自身权益的保障和提升，促进自身职业发展，实现个人价值。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方虽然作为用人单位，但乙方作为劳动者，享有自身的权益和利益。甲方的主导地位相对减弱，主要职责是提供劳动条件和保障乙方权益。而乙方作为主导方，有权要求甲方提供相应的保障和条件，实现自身的发展和利益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明复印件4. 社会保险缴纳证明5. 其他与劳动合同相关的文件