设计岗劳动合同书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_一、劳动合同类型及期限1. 本劳动合同类型为固定期限劳动合同。2. 劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1. 乙方在甲方从事设计岗位工作，具体职责如下：（1）负责根据甲方要求完成设计方案；（2）参与设计项目的讨论和修改；（3）配合其他部门完成相关工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资支付周期为每月一次，实行计时工资制度。3. 乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定支付。四、社会保险和福利待遇

2、1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同终止和解除1. 本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。七、争议解决1. 双方

3、在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 乙方职业资格证书4. 甲方规章制度5. 甲方社会保险缴纳证明6. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体职责1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方

4、提供设计岗位的相关服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2. 丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方要求，并对乙方的工作表现进行评估。3. 丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于工资、福利、社会保险等。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据业务需要，要求丙方提供符合要求的设计岗位人员。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并有权要求丙方进行调整。3. 甲方有权根据合同约定，终止或解除本合同。三、乙方权益保障1. 乙方有权按照合同约定，获得甲方提供的设计岗位工作。2. 乙方有权获得丙方提供的培训和职业发展机会。3. 乙方有权根据国家法律法规，享受相应的休假待遇。四、违约及限制条款1. 乙

5、方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方进行协助。2. 丙方未按照甲方要求提供合格的设计岗位人员的，甲方有权要求丙方承担违约责任。3. 甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利的，乙方有权要求甲方支付，并要求丙方进行协助。五、合同终止和解除1. 本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并通知丙方。六、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1. 本

6、劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 乙方职业资格证书4. 甲方规章制度5. 甲方社会保险缴纳证明6. 其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的设计岗位人员，并协助甲方进行人事管理。通过第三方的专业服务，甲方可以更好地专注于业务发展，降低人力成本，提高工作效率。同时，第三方主体也承担着对乙方的培训和评估责任，保障乙方的职业发展和权益保障。甲方为

7、主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的服务质量和工作表现符合甲方的要求。通过本合同，甲方可以明确乙方的职责和权益，并确保乙方的合规性和忠诚度。同时，甲方也可以通过本合同，对丙方的服务进行监督和评价，保障甲方的利益和权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体职责1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供设计岗位的相关服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2. 丙方应确保甲方提供的待遇和工作环境符合乙方的权益，并对乙方的职业发展进行规划。3. 丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包

8、括但不限于工资、福利、社会保险等。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据合同约定，获得丙方提供的设计岗位工作。2. 乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。3. 乙方有权根据国家法律法规，享受相应的休假待遇。三、甲方权益保障1. 甲方有权要求丙方提供符合要求的设计岗位人员。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并有权要求丙方进行调整。3. 甲方有权根据合同约定，终止或解除本合同。四、违约及限制条款1. 甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利的，乙方有权要求甲方支付，并要求丙方进行协助。2. 丙方未按照甲方要求提供合格的设计岗位人员的，乙方有权要求丙方承担违约责任。3. 乙方违反合同约定的

9、，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方进行协助。五、合同终止和解除1. 本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并通知丙方。六、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：

10、_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 乙方职业资格证书4. 甲方规章制度5. 甲方社会保险缴纳证明6. 其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方提供的设计岗位符合乙方的职业发展和利益保障。通过本合同，乙方可以明确甲方的义务和责任，并确保甲方的合规性和履行力。同时，乙方也可以通过本合同，对丙方的服务进行监督和评价，保障乙方的利益和权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是提供设计岗位的工作要求和环境，而具体的人事管理和服务则由丙方承担。这样的安排有助于减轻甲方的管理负担，提高合同的灵活性和效率。同时，甲方也需要尊重乙方的权益和职业发展需求，通过与丙方的合作，实现双方的共同发展。