劳动合同,企业职工劳动合同书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，基本工资为人民币_元/月。2. 乙方

2、的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 社会保险与福利待遇1. 甲方应按

3、照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。2. 乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金制度执行。3. 乙方因病、伤、残等原因，需要休息治疗时，甲方应按照国家法律规定，给予相应的医疗期和待遇。4. 乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第七条 劳动合同的变更、解除和终止1. 本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致。2. 甲方解除或终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿，具体按照国家和地方政策执行。3. 乙方提前解除本劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八条 违

4、约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方在劳动合同期内，违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。第九条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 附则1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 甲方提供的劳动保护用品清

5、单4. 甲方缴纳社会保险的相关证明文件5. 甲方提供的福利待遇的相关证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方主体，以实现甲方的利益最大化，并明确乙方的违约及限制条款。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲

6、方从事_（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，基本工资为人民币_元/月。2. 乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条 劳动保护与劳动条件1. 甲

7、方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。2. 乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金制度执行。3. 乙方因病、伤、残等原因，需要休息治疗时，甲方应按照国家法律规定，给予相应的医疗期和待遇。4. 乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第七条 甲方权益主导1. 乙方同意在合同期内，未经

8、甲方书面同意，不得以任何形式自行签订与第三方主体的合作协议，不得损害甲方的利益。2. 乙方同意将其在合同期内所创造的技术成果、商业秘密等知识产权归甲方所有，乙方不得单独享有。3. 乙方在合同期内，如违反甲方规定，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条 违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方在劳动合同期内，违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。3. 乙方如违反本合同第七条的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商

9、解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 附则1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 甲方提供的劳动保护用品清单4. 甲方缴纳社会保险的相关证明文件5. 甲方提供的福利待遇的相关证明文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现其权益，提高合同的执行力和约束力。同时，第三方主体的参与，可以

10、为乙方提供更多的机会和资源，促进乙方的工作表现和职业发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和优先权，确保甲方的利益得到最大化的保护。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效地约束第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，乙方作为主导方，引入第三方主体，以实现乙方的利益最大化，并明确甲方的违约及限制条款。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日

11、起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，基本工资为人民币_元/月。2. 乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体

12、按照甲方的规章制度执行。3. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。2. 乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金制度执行。3. 乙方因病、伤、残等原因，需要休息治疗时，甲方应按照国家法律规定，给予相应

13、的医疗期和待遇。4. 乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第七条 乙方权益主导1. 乙方同意在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式自行签订与第三方主体的合作协议，不得损害甲方的利益。2. 乙方同意将其在合同期内所创造的技术成果、商业秘密等知识产权归乙方所有，甲方不得单独享有。3. 乙方在合同期内，如违反甲方规定，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的规定，损害乙方利益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。2. 甲方如违反本合同第七条的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

14、第九条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 附则1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 甲方提供的劳动保护用品清单4. 甲方缴纳社会保险的相关证明文件5. 甲方提供的福利待遇的相关证明文件乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和优先权，确保乙方的利益得到最大化的保护。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，可以有效地约束甲方的行为。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促进劳动者的权益保护。通过乙方为主导的合同条款，可以激发劳动者的积极性和创造力，促进劳动者的职业发展和个人成长。