劳动合同法带来职场格局新变化.doc

《劳动合同法带来职场格局新变化.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同法带来职场格局新变化.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意按法律法规的规定，签订书面劳动合同。1.2 合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方在合同期内应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条 工作内容与工作地点2.1 乙方的工作岗位为_（岗位名称），主要职责为_。2.2 乙方的工作地点为_（工作地点）。第三条 劳动报酬3.1 甲方向乙方支付的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班费。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、

2、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 试用期5.1 本合同的试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。5.2 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知。第六条 保密协议6.1 乙方同意，在合同期内及解除合同后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第八条 合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2 甲方依照法律法规的规定，可以解除劳动合同。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

3、；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训资料第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意按法律法规的规定，签订书面劳动合同。1.2 合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方在合同期内应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各

4、项规章制度。第二条 工作内容与工作地点2.1 乙方的工作岗位为_（岗位名称），主要职责为_。2.2 乙方的工作地点为_（工作地点）。第三条 劳动报酬3.1 甲方向乙方支付的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班费。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 试用期5.1 本合同的试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。5.2 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知。第六条 保密协议6.1 乙方同意，在

5、合同期内及解除合同后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第八条 合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2 甲方依照法律法规的规定，可以解除劳动合同。第九条 第三方服务提供方的责任与权益9.1 第三方作为服务提供方，应向甲方提供专业的技术支持和服务。9.2 第三方应对其所提供服务的质量和效果负责，确保服务的及时性和准确性。9.3 甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。第十条 甲方权益保障10.1 甲方有权要求第三方在合同期内保持服务的连续性

6、和稳定性。10.2 甲方有权要求第三方在必要时提供额外的人力、物力支持。10.3 甲方在合同期内享有对第三方服务内容的修改和调整权。第十一条 乙方的违约及限制条款11.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。11.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第十二条 争议解决12.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他约定13.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。13.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单

7、位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方服务提供方提供的技术支持和服务方案通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中获得了更多的权益保障和灵活性。第三方作为专业服务提供方，不仅负责提供专业技术支持，还需承担服务质量的责任。这样的安排使得甲方能够在确保业务顺利进行的同时，降低人力和管理成本。甲方为主导的目的在于确保劳动合同的履行和乙方的职责发挥，同时通过与第三方签订合作协议，甲方能够更好地管理和监督服务质量，确保业务运营的高效性和稳定性。第三方介入的意义在于为甲方提供专业化的服务支持，提升甲方在市场竞争中的地位，同时

8、降低甲方的运营风险。甲方为主导的劳动合同模式，通过引入第三方主体，实现了甲方权益的最大化，确保了甲方在职场格局新变化中的竞争力和可持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术合作方）：_第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意按法律法规的规定，签订书面劳动合同。1.2 合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方在合同期内应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条 工作内容与工作地点2.1 乙方的工作岗位为_（岗位名称），主要职责为_。2.2 乙方的工作地点为_（工作地点）。第三条 劳动报酬3.1 甲方向乙方支

9、付的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。3.2 乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班费。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 试用期5.1 本合同的试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。5.2 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知。第六条 保密协议6.1 乙方同意，在合同期内及解除合同后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第八条 合同的变更、解除和终

10、止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2 乙方依照法律法规的规定，可以解除劳动合同。第九条 第三方技术合作方的责任与权益9.1 第三方作为技术合作方，应向乙方提供专业的技术支持和指导。9.2 第三方应对其所提供技术的质量和效果负责，确保技术的及时性和准确性。9.3 乙方有权对第三方提供技术的服务质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。第十条 乙方权益保障10.1 乙方有权要求第三方在合同期内保持技术支持的连续性和稳定性。10.2 乙方有权要求第三方在必要时提供额外的人力、物力支持。10.3 乙方在合同期内享有对第三方技术内容的修改和调整权。第十一条 甲方的违约及限制条

11、款11.1 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的违约责任。11.2 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。第十二条 争议解决12.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他约定13.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。13.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术合作方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方技术合作方提供的技术支持和服务方案

12、通过以乙方为主导的劳动合同模式，乙方在合同中获得了更多的权益保障和自主权。乙方作为劳动者，有权要求第三方提供专业的技术支持和指导，同时对第三方的服务质量进行监督和评估。这样的安排使得乙方能够在确保工作质量和效果的同时，提高自身的工作效率和职业发展空间。乙方为主导的目的在于确保劳动合同的履行和甲方的职责发挥，同时通过与第三方签订合作协议，乙方能够更好地管理和监督技术服务质量，确保工作的顺利进行和自身利益的实现。第三方介入的意义在于为乙方提供专业化的技术支持，提升乙方在职场中的竞争力和可持续发展能力。相比之下，甲方为主导的劳动合同模式在本次合同中的应用被弱化，甲方在合同中的权益和义务相对减少。这种模式下，甲方主要承担提供工作条件和报酬的义务，而乙方则享有更多的权利和利益。这种安排有助于平衡甲乙双方的权益，促进劳动关系的和谐与稳定。