自动离职算解除劳动合同.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自动离职相关事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方自愿提出离职申请，且甲方已同意乙方的离职申请。二、甲乙双方确认，自乙方离职申请被甲方批准之日起，双方的劳动合同即行解除。三、甲乙双方同意，乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等，并结清工资、奖金、津贴等各项费用。四、甲乙双方承诺，解除劳动合同后，双方将遵守法律法规，互不追究。五、甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本协

2、议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职申请表2. 甲方批准乙方离职的书面材料3. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自动离职及甲方权益保障相关事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方自愿提出离职申请，且甲方已同意乙方的离职申请。二、甲乙双方确认，自乙方离职申请被甲方批准之日起，双方的劳动合同即行解除。四、甲乙双方同意，乙方应按照甲

3、方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等，并结清工资、奖金、津贴等各项费用。丙方在此过程中提供必要的协助。五、甲方权益保障：1. 丙方承诺，在过渡期内，如乙方违反双方解除劳动合同的约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。2. 丙方承诺，在过渡期内，如乙方主动联系甲方客户或合作伙伴，进行与甲方业务有利害冲突的行为，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。3. 丙方承诺，在过渡期内，如乙方违反双方约定的其他事项，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。六、乙方违约及限制条款：1. 乙方承诺，在过渡期内，遵守双方解除劳动合同的约定

4、，不得进行任何损害甲方利益的行为。2. 乙方承诺，在过渡期内，不得主动联系甲方客户或合作伙伴，进行与甲方业务有利害冲突的行为。3. 乙方承诺，在过渡期内，不得违反双方约定的其他事项。七、甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份，具有同等法律效力。八、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职申请表2. 甲方批准乙方离职的书面材料3. 丙方提供的经济补偿方案及相关协议第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立第三方主体丙方，对乙方的违约行为进行制约，保障甲方在乙方离职后的合法权益。同时，丙方

5、的介入也为乙方提供了一定的经济补偿，有利于减轻乙方的经济压力，促进社会和谐稳定。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够有效保障自身在乙方离职后的合法权益，防止乙方泄露商业秘密、损害甲方利益等行为。同时，甲方也能在过渡期内获得丙方的协助，确保离职手续的顺利进行。甲方通过本协议对乙方进行约束，有助于维护甲方的企业形象和声誉。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请，并遵循中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离

6、职及相关权益保障事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方自愿提出离职申请，甲方已同意乙方的离职申请。二、甲乙双方确认，自乙方离职申请被甲方批准之日起，双方的劳动合同即行解除。四、甲方权益保障：1. 甲方承诺，在过渡期内，如乙方违反双方解除劳动合同的约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。2. 甲方承诺，在过渡期内，如乙方主动联系甲方客户或合作伙伴，进行与甲方业务有利害冲突的行为，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。3. 甲方承诺，在过渡期内，如乙方违反双方约定的其他事项，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。五、乙方权益保障：1. 丙方承诺，在

7、过渡期内，为乙方提供必要的就业辅导和职业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。2. 丙方承诺，在过渡期内，为乙方提供法律咨询和维权服务，以保障乙方的合法权益。3. 丙方承诺，在过渡期内，如乙方因离职受到不公平待遇或权益受损，丙方将协助乙方维权。六、乙方违约及限制条款：1. 乙方承诺，在过渡期内，遵守双方解除劳动合同的约定，不得进行任何损害甲方利益的行为。2. 乙方承诺，在过渡期内，不得主动联系甲方客户或合作伙伴，进行与甲方业务有利害冲突的行为。3. 乙方承诺，在过渡期内，不得违反双方约定的其他事项。七、甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份，具有同等法律效力。八、本协议

8、自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 乙方离职申请表2. 甲方批准乙方离职的书面材料3. 丙方提供的经济补偿方案及相关协议乙方为主导的目的和意义在于，通过引入独立第三方主体丙方，对乙方的违约行为进行制约，保障乙方在离职后的合法权益。同时，丙方的介入也为乙方提供了一定的经济补偿，有利于减轻乙方的经济压力，促进社会和谐稳定。弱化甲方为主导的意义和目的在于，本协议更加关注乙方的权益保障，通过设定甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行制约，确保乙方在离职后的权益得到充分保障。同时，本协议通过丙方的介入，为乙方提供就业辅导、法律咨询和维权服务，进一步强化乙方在离职过程中的权益保障。