劳动合同（标准版本）.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方基本情况（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_（5）家庭住址：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，履行提前解除或终止劳动合同的程序。三、工作内容1. 乙方同

2、意在甲方从事_工作。2. 乙方应认真履行职务，服从甲方工作安排和管理，努力完成工作任务。四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。2. 乙方工资为人民币_元/月（税前），试用期为_个月，试用期间工资为人民币_元/月（税前）。3. 乙方依法享受节假日、年假等相关待遇。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活

3、动。七、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。九、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方

4、可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证复印件3. 甲方营业执照复印件4. 甲方社会保险登记证复印件5. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，充分考虑并确保第三方主体的合法权益，在此基础上，制定本合同的相关条款。一、劳动合同双方

5、及第三方的基本情况1. 甲方基本情况（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_（5）家庭住址：_3. 第三方主体基本情况（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意在甲方从事_工作。3. 乙方应认真履行职务，服从甲方工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬及福利1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。2. 乙方工资为人民币_元/月（税前），试用期为_个

6、月，试用期间工资为人民币_元/月（税前）。3. 乙方依法享受节假日、年假等相关待遇。4. 甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，给予乙方一定的奖金、提成等额外奖励。四、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。2. 第三方主体应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，保障乙方的合法权益。3. 第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 第三方主体有权根据乙方的违约情况，要求乙方承担相应的违约责任。五、劳动纪律及保密协议1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙

7、方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3. 乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。六、违约责任及限制条款1. 乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3. 乙方在劳动合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等。七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起

8、诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证复印件3. 甲方营业执照复印件4. 甲方社会保险登记证复印件5. 甲方规章制度第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方主体的资源和专业能力，提升乙方的职业技能和工作效率，从而提高甲方的核心竞争力。同时，第三方主体作为乙方的培训和指导单位，可以确保乙方的工作技能和素质符合甲方的要求。在此基础上，甲方作为主导方，通过制定有利于自身利益的合同条款，确保甲方的权益

9、得到充分保障。乙方在享受第三方主体提供的学习和成长机会的同时，也需要承担相应的违约责任和限制条款，以维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。在此过程中，乙方作为主导方，充分考虑并确保第三方主体的合法权益，在此基础上，制定本合同的相关条款。一、劳动合同双方及第三方的基本情况1. 甲方基本情况（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙

10、方基本情况（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_（5）家庭住址：_3. 第三方主体基本情况（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意在甲方从事_工作。3. 乙方应认真履行职务，服从甲方工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬及福利1. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。2. 乙方工资为人民币_元/月（税前），试用期为_个月，试用期间工资为人民币_元/月（税前）。3. 乙方依法享受节假日、年假等相关待遇。4. 乙方有权根据工作表现

11、和甲方的经营状况，获得一定的奖金、提成等额外奖励。四、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。2. 第三方主体应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，保障乙方的合法权益。3. 第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 乙方有权根据第三方主体的违约情况，要求第三方主体承担相应的违约责任。五、劳动纪律及保密协议1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3. 乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保

12、密。六、违约责任及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2. 甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并承担相应的违约责任。3. 甲方在劳动合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反职业道德等。七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章

13、）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证复印件3. 甲方营业执照复印件4. 甲方社会保险登记证复印件5. 甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，乙方可以更好地保护自身的合法权益，确保自身在劳动合同中的权益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在劳动合同中享有更多的主动权和话语权。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方可以对甲方的不当行为进行约束，以维护自身的利益。在这种合同模式下，甲方的主导地位相对较弱，这有助于促使甲方更加尊重和保护乙方的权益。甲方需要遵守合同中的约定，履行自己的义务，同时也要承担违约责任。这种合同模式有助于建立更加平等、公正的劳动关系，有利于维护乙方的合法权益。