劳动合同解除协议标准模板.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、解除原因（1）乙方因个人原因提出离职申请；（2）甲方因业务调整，需要对人员进行优化，经双方协商一致解除劳动合同；（3）其他甲乙双方约定的解除劳动合同的情形。二、解除时间1. 双方同意，本劳动合同解除协议自签署之日起生效；2. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益；3. 甲方确认，解除劳动合同后，不再要求乙方履行任何劳动合同约定的义务。三、经济补偿1. 甲乙双方同意，

2、按照我国劳动合同法的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿；2. 经济补偿的具体金额为：人民币_元整（大写：_元整）；3. 甲方应在本劳动合同解除协议生效后_个工作日内，一次性支付给乙方。四、保密协议1. 乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息；2. 乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、社会保险和公积金1. 甲乙双方同意，按照我国相关法律法规，乙方在解除劳动合同后，应继续参加社会保险，缴纳社会保险费用；2. 甲乙双方同意，乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的住房公积金待遇。六、其他事项1. 本劳动合同解除协议一式两份，甲乙双方各执一

3、份；2. 本劳动合同解除协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决；3. 本劳动合同解除协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，为保护甲方合法权益，引入第三方主体丙方，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任1. 丙方作为独立第三方，负责协助甲方处理劳动合同解除相关事宜，确保甲方在解除劳动

4、合同过程中的合法权益得到保障；2. 丙方应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，为甲方提供专业的法律咨询服务；3. 丙方在处理劳动合同解除事宜过程中，应遵循我国劳动合同法及相关法律法规，维护甲方的合法权益。二、甲方的权益保障1. 甲方有权要求丙方在处理劳动合同解除事宜过程中，严格遵守我国劳动合同法及相关法律法规，确保甲方的合法权益得到充分保障；2. 甲方有权要求丙方在处理劳动合同解除事宜过程中，提供真实、准确、完整的法律咨询和信息服务；3. 甲方有权在必要时，要求丙方提供专业的法律意见，以维护甲方的合法权益。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方确认，如乙方在劳动合同解除后，违反保密协议、损害甲方利

5、益或违反法律法规等，乙方应承担相应的法律责任；2. 乙方同意，如乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，以弥补甲方因此遭受的损失；3. 乙方同意，如乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、丙方的义务和责任1. 丙方应承担劳动合同解除事宜的处理工作，确保甲方的合法权益得到充分保障；2. 丙方应对乙方的违约行为采取必要的措施，以维护甲方的合法权益；3. 丙方应对在处理劳动合同解除事宜过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于确保甲乙双方在劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保障；

6、2. 第三方主体丙方的介入，有助于提高劳动合同解除事宜的处理效率，降低处理成本；3. 第三方主体丙方的介入，有助于维护甲方的企业形象，降低甲方的法律风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益在劳动合同解除过程中得到充分保障；2. 甲方为主导本合同的签订，旨在规范甲乙双方在劳动合同解除过程中的行为，降低法律风险；3. 甲方为主导本合同的签订，旨在促进甲乙双方和谐解除劳动合同，维护企业稳定。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）

7、：_地址：_联系方式：_丁方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，为保护乙方合法权益，引入第三方主体丁方，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、第三方主体丁方的角色和责任1. 丁方作为独立第三方，负责协助乙方处理劳动合同解除相关事宜，确保乙方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障；2. 丁方应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，为乙方提供专业的法律咨询服务；3. 丁方在处理劳动合同解除事宜过程中，应遵循我国劳动合同法及相关法律法规，维护乙方的合法权益。二、乙方的权益保障1. 乙方有权要求丁方在处理劳动合同解除事宜过程

8、中，严格遵守我国劳动合同法及相关法律法规，确保乙方的合法权益得到充分保障；2. 乙方有权要求丁方在处理劳动合同解除事宜过程中，提供真实、准确、完整的法律咨询和信息服务；3. 乙方有权在必要时，要求丁方提供专业的法律意见，以维护乙方的合法权益。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方确认，如甲方在劳动合同解除后，违反保密协议、损害乙方利益或违反法律法规等，甲方应承担相应的法律责任；2. 甲方同意，如甲方违反本合同约定的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，以弥补乙方因此遭受的损失；3. 甲方同意，如甲方违反本合同约定的任何条款，乙方有权依法追究甲方的法律责任。四、丁方的义务和责任1. 丁方应承担劳动合

9、同解除事宜的处理工作，确保乙方的合法权益得到充分保障；2. 丁方应对甲方的违约行为采取必要的措施，以维护乙方的合法权益；3. 丁方应对在处理劳动合同解除事宜过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丁方的介入，有助于确保甲乙双方在劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保障；2. 第三方主体丁方的介入，有助于提高劳动合同解除事宜的处理效率，降低处理成本；3. 第三方主体丁方的介入，有助于维护乙方的权益，降低乙方的法律风险。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益在劳动合同解除过程中得到充分保障；2. 乙方为主导本合同的签订，旨在规范甲乙双方在劳动合同解除过程中的行为，降低法律风险；3. 乙方为主导本合同的签订，旨在促进甲乙双方和谐解除劳动合同，维护自身权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日