劳动合同到期协议书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、原合同到期后，甲乙双方同意按照本协议约定继续履行劳动关系。二、合同期限：1. 本协议签订之日起至_年_月_日止。2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容：乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作内容。四、劳动报酬：1. 本协议签订后，乙方的工资待遇按照甲方规定的现行工资体系执行。2. 如乙方的岗位、职责发生变更，双方可协商调整工资待遇。五、福利待遇：1. 本协议签订后，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。2. 如乙方符合甲方规定的晋升、培训机会，甲方应给予优先考虑。六、保密条款：1. 乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守

2、甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任：1. 甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款。2. 如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决：1. 本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 甲方现行工资体系相关规定3. 甲方福利待遇规定4. 保密协议5. 违约

3、责任相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_一、原合同到期后，甲乙双方同意按照本协议约定继续履行劳动关系，并引入丙方作为第三方主体参与。二、合同期限：1. 本协议签订之日起至_年_月_日止。2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容：乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作内容。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展、培训等支持。四、劳动报酬：1. 本协议签订后，乙方的工资待遇按照甲方规定的现行工资体系执行。2. 如乙方的岗位、职责发生变更，双方可协商调整工资待遇。丙方应确保乙方的职业发展需求得到

4、满足。五、福利待遇：1. 本协议签订后，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。2. 如乙方符合甲方规定的晋升、培训机会，甲方应给予优先考虑。丙方应提供乙方职业发展的机会和资源。六、甲方权益保障：1. 甲方作为本协议的主体之一，有权对乙方的职务行为进行监督和管理。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现给予相应的奖励和晋升机会。3. 甲方有权要求丙方提供乙方职业发展的相关支持，并确保乙方的权益得到保障。七、第三方主体丙方的责权利：1. 丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求为乙方提供职业发展、培训等支持。2. 丙方应确保乙方的权益得到保障，并协助甲方对乙方的职务行为进行监督和管理。3. 丙方有权根据乙方的绩效表

5、现和职业发展需求，给予相应的奖励和晋升机会。八、违约责任及限制条款：1. 乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 丙方违反本协议的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。3. 乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。九、争议解决：1. 本协议签订后，如甲乙双方或甲乙丙三方在履行过程中发生争议，应协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定：1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签

6、订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 甲方现行工资体系相关规定3. 甲方福利待遇规定4. 甲方权益保障相关规定5. 第三方主体丙方的责权利相关规定6. 违约责任及限制条款第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_一、原合同到期后，甲乙双方同意按照本协议约定继续履行劳动关系，并引入丙方作为第三方主体参与。二、合同期限：1. 本协议签订之日起至_年_月_日止。2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容：乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作内容。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展、培训等支持。四

7、、劳动报酬：1. 本协议签订后，乙方的工资待遇按照甲方规定的现行工资体系执行。2. 如乙方的岗位、职责发生变更，双方可协商调整工资待遇。丙方应确保乙方的职业发展需求得到满足。五、福利待遇：1. 本协议签订后，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。2. 如乙方符合甲方规定的晋升、培训机会，甲方应给予优先考虑。丙方应提供乙方职业发展的机会和资源。六、乙方权益保障：1. 乙方作为本协议的主体之一，有权要求甲方和丙方履行约定的义务，保障其合法权益。2. 乙方有权根据工作表现和职业发展需求，获得相应的奖励和晋升机会。3. 乙方有权要求丙方提供职业发展相关支持，包括培训、辅导等。七、第三方主体丙方的责权利：1.

8、 丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求为乙方提供职业发展、培训等支持。2. 丙方应确保乙方的权益得到保障，并协助甲方对乙方的职务行为进行监督和管理。3. 丙方有权根据乙方的绩效表现和职业发展需求，给予相应的奖励和晋升机会。八、违约责任及限制条款：1. 甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 丙方违反本协议的，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。3. 乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。九、争议解决：1. 本协议签订后，如甲乙双方或甲乙丙三方在履行过程中发生争议，应协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定：1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 甲方现行工资体系相关规定3. 甲方福利待遇规定4. 乙方权益保障相关规定5. 第三方主体丙方的责权利相关规定6. 违约责任及限制条款乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动关系中的权益得到充分保障，通过引入第三方主体丙方，乙方能够获得更多的职业发展机会和支持。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在职业发展中的主体地位，使乙方能够在劳动关系中发挥更大的主动性和自主性。