劳动合同解除协议范本专业版版.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、解除协议1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方向甲方提交的解除劳动合同的书面申请，经甲方审批同意后，本协议即刻生效。二、解除原因1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。2. 甲方不存在违反法律法规、劳动合同及甲方规章制度的行为。三、解除时间1. 本协议生效之日为劳动合同解除之日。2. 乙方应当办理工作交接手续，甲方应当依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。四、经济补偿1. 甲方按照我国劳动合同法的相关规

2、定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式如下：a. 乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿；b. 乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；c. 乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

3、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及丙方友好协商，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、第三方主体介绍1. 丙方作为独立第三方主体，具备甲乙双方认可的专业能力和信誉。2. 丙方同意协助甲乙双方完成劳动合同解除事宜，并确保双方合法权益得到保障。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求丙方在解除协议过程中提供专业意见，确保解除协议的合法性和有效性。2. 甲方有权要求丙方在解除协议过程中保护其商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 甲方有权在解除协议过程中要求丙方提供必要的服务和支持，以确保甲方权益不受损害

4、。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益。四、解除协议及经济补偿1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方向甲方提交的解除劳动合同的书面申请，经甲方审批同意后，本协议即刻生效。3. 甲方按照我国劳动合同法的相关规定，向乙方支付经济补偿。五、丙方责任及权益1. 丙方负责协助甲乙双方完成劳动合同解除事宜，并确保双方合法权益得到保障。2. 丙方有权获得甲方支付的咨询服务费，作为其协助解除协议的

5、报酬。3. 丙方在解除协议过程中，应遵守法律法规，保护甲乙双方的合法权益。六、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议经甲乙双方及丙方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同解除协议，有助于确保协议的合法性和有效性，同时保护甲乙双方的合法权益。丙方作为独立第三方主体，具备专业能力和信誉，能够为甲乙双方提供必要的服务和支持，确保解除协议的顺利进行。第三方主体的介入还有助于解决甲乙双方在解除协议过程中可能出现的争议和纠纷，维护和

6、谐稳定的劳动关系。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同解除协议的制定和执行，有利于保护甲方的合法权益，确保解除协议的合法性和有效性。甲方通过增加自身的权利条款和多种利益条款，确保在解除劳动合同过程中获得充分的保障和利益。同时，甲方通过设立乙方的违约及限制条款，降低乙方在解除劳动合同后可能给甲方带来的风险和损失。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，同时维护和谐稳定的劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及丙方友好协商

7、，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、第三方主体介绍1. 丙方作为独立第三方主体，具备甲乙双方认可的专业能力和信誉。2. 丙方同意协助甲乙双方完成劳动合同解除事宜，并确保双方合法权益得到保障。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求丙方在解除协议过程中提供专业意见，确保解除协议的合法性和有效性。2. 乙方有权要求丙方在解除协议过程中保护其个人隐私和权益。3. 乙方有权在解除协议过程中要求丙方提供必要的服务和支持，以确保乙方合法权益不受损害。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，继续履行包括但不限于工资、福利、社会保险等在内的各项义务。2. 甲方违反保密协议的，乙方有权追究甲方的法律责

8、任。3. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉、利益。四、解除协议及经济补偿1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方向甲方提交的解除劳动合同的书面申请，经甲方审批同意后，本协议即刻生效。3. 甲方按照我国劳动合同法的相关规定，向乙方支付经济补偿。五、丙方责任及权益1. 丙方负责协助甲乙双方完成劳动合同解除事宜，并确保双方合法权益得到保障。2. 丙方有权获得甲方支付的咨询服务费，作为其协助解除协议的报酬。3. 丙方在解除协议过程中，应遵守法律法规，保护甲乙双方的合法权益。六、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议

9、经甲乙双方及丙方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导劳动合同解除协议的制定和执行，有利于保护乙方的合法权益，确保解除协议的合法性和有效性。乙方通过增加自身的权利条款和多种利益条款，确保在解除劳动合同过程中获得充分的保障和利益。同时，乙方通过设立甲方的违约及限制条款，降低甲方在解除劳动合同后可能给乙方带来的风险和损失。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要是为了确保乙方的权益得到充分保障。甲方在解除协议过程中主要承担义务和责任，如继续履行工资、福利、社会保险等各项义务，并遵守保密协议和不得损害乙方声誉、利益的条款。这样的安排有助于平衡甲乙双方的力量，确保乙方的权益在解除劳动合同后得到妥善处理。