协商解除员工劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事项达成如下协议：一、解除合同的基本原则1. 甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，协商解除本劳动合同。2. 乙方同意解除劳动合同，并放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。3. 甲方同意按照本协议的约定向乙方支付一次性解除补偿金。二、解除合同的时间1. 本劳动合同自双方签署之日起解除。2. 乙方应自解除劳动合同之日起，停止到甲方工作。三、一次性解除补偿金的支付1. 甲方同意一次性向乙方支付解除补偿金人民币_元（大写：_元整）。2. 甲方应在本协议签

2、署之日起_个工作日内，将解除补偿金支付给乙方。四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的客户信息、业务情况等商业秘密。五、双方权利和义务1. 甲方应按照本协议的约定支付解除补偿金，不得无故拖欠或拒绝支付。2. 乙方应按照本协议的约定停止到甲方工作，不得以任何理由继续干扰甲方的正常运营。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一

3、式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及第三方主体友好协商，就解除双方之间的劳动合同事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体同意在本协议签署后，接受乙方作为其员工，并与乙方签订新的劳动合同。2. 第三方主体应按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等，并保障乙方的合法权益。3. 第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的所有法律

4、后果，包括但不限于支付解除补偿金、违约金等。二、甲方的权益保障1. 甲方同意将乙方的人事档案、工作资料等全部移交给第三方主体。2. 甲方同意在本协议签署后，不再向乙方支付任何工资、福利等费用。3. 甲方有权要求第三方主体按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等费用。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意自本协议签署之日起，立即与甲方解除劳动合同，并停止到甲方工作。2. 乙方同意接受第三方主体的录用，并签订新的劳动合同。3. 乙方同意不得以任何理由干扰甲方的正常运营，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、第三方主体的义务1. 第三方主体应按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等费用。2.

5、第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的所有法律后果。3. 第三方主体应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。五、甲方的主导权1. 甲方有权要求第三方主体按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等费用。2. 甲方有权要求第三方主体承担因解除劳动合同而产生的所有法律后果。3. 甲方有权要求第三方主体保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议

6、自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为劳动合同的接收方，其主要目的是为了保障乙方的权益，避免乙方在解除劳动合同后失去工作。同时，第三方主体承担了因解除劳动合同而产生的所有法律后果，减轻了甲方的法律风险和经济负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的解除方，其主要目的是为了保障自身的合法权益，避免因解除劳动合同而产生的法律风险和经济负担。通过与第三方主体协商解除劳动合同，甲方可以更好地控制解除合同的过程和结果，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方通过引入第三方主体，

7、可以更好地协调乙方的权益，避免乙方在解除劳动合同后失去工作，从而维护甲乙双方的关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及第三方主体友好协商，就解除双方之间的劳动合同事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体同意在本协议签署后，接受乙方作为其员工，并与乙方签订新的劳动合同。2. 第三方主体应按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等，并保障乙方的合法权益。3. 第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的所有法律后果，包括但不限于支付解除补偿金、违约金等。二、

8、乙方的权益保障1. 乙方同意将人事档案、工作资料等全部移交给第三方主体。2. 乙方同意在本协议签署后，不再向甲方支付任何工资、福利等费用。3. 乙方有权要求第三方主体按照本协议的约定向其支付工资、福利等费用。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意自本协议签署之日起，立即与乙方解除劳动合同，并停止向乙方支付任何工资、福利等费用。2. 甲方同意不得以任何理由干扰第三方主体的正常运营，不得泄露第三方主体的商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付一次性解除补偿金。四、第三方主体的义务1. 第三方主体应按照本协议的约定向乙方支付工资、福利等费用。2. 第三方主体应承担因解

9、除劳动合同而产生的所有法律后果。3. 第三方主体应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。五、乙方的主导权1. 乙方有权要求第三方主体按照本协议的约定向其支付工资、福利等费用。2. 乙方有权要求甲方按照本协议的约定向其支付一次性解除补偿金。3. 乙方有权要求甲方不得以任何理由干扰第三方主体的正常运营，不得泄露第三方主体的商业秘密、技术秘密等机密信息。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方

10、主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的意义和目的：乙方作为劳动合同的解除方，其主要目的是为了保障自身的权益，避免因解除劳动合同而失去工作。通过与第三方主体协商解除劳动合同，乙方可以更好地控制解除合同的过程和结果，确保自身的合法权益得到充分保障。同时，乙方通过引入第三方主体，可以更好地协调甲方的权益，避免甲方在解除劳动合同后不履行合同义务，从而维护乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在此合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要是承担解除劳动合同的法律责任和经济责任。甲方应按照本协议的约定向乙方支付一次性解除补偿金，并保证不再干扰第三方主体的正常运营。通过这种方式，甲方可以减轻自身的法律风险和经济负担，同时也能确保乙方的权益得到保障。