沈阳市劳动合同法规.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意按照法律法规的规定，可提前解除或终止本劳动合同，并按照双方约定办理。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，每月支付一次。2. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额双方协商确定。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时

2、，按照国家规定实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 甲方应保证乙方合法的休息休假权益，不得擅自调整乙方的工作时间。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣。第六条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。3. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护

3、用品。第七条 合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 在合同期内，如有特殊情况，双方可协商提前解除或终止合同。3. 甲方解除或终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第八条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2. 甲方违法解除或终止本劳动合同，应支付乙方赔偿金。3. 乙方违反本劳动合同的规定，应承担相应的法律责任。第九条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十

4、条 附件1. 本劳动合同附件包括：员工手册、岗位说明书、社会保险手册等。2. 附件与本劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第十一条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成

5、工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，每月支付一次。2. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额双方协商确定。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 甲方应保证乙方合法的休息休假权益，不得擅自调整乙方的工作时间。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，

6、甲方有权从乙方的工资中代扣。第六条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。3. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条 甲方权益主导1. 甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2. 甲方有权根据业绩和表现，给予乙方奖励和晋升机会。3. 甲方有权在合同期内，解除或终止本劳动合同，并按照双方约定办理。4. 甲方有权对乙方进行工作表现评估，乙方应积极配合并提供真实信息。5. 甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，乙方不

7、得违反甲方规定。第八条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2. 乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。4. 乙方在合同期内解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并支付违约金。第九条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供相关服务和支持。2. 第三方主体应保证服务的质量和效果，满足甲方的需求。3. 第三方主体应对乙方提供的服务过程中出现的问题，及时解决并承担责任。4. 第三方主体应按照双方约定，向甲方支付服务费用。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中

8、发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业和高效的服务，协助甲方更好地管理和服务乙方。通过第三方主体的参与，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量。同时，第三方主体可以提供专业的意见和建议，帮助甲方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利进行。第十二条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。甲方有权根据自身需求

9、和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容，给予乙方奖励和晋升机会。同时，甲方有权解除或终止劳动合同，并按照双方约定办理。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和服务乙方，提高工作效率和质量，实现双方的共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工

10、作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，每月支付一次。2. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额双方协商确定。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 甲方应保证乙方合法的休息休假权益，不得擅自调整乙方的工作时间。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲

11、方有权从乙方的工资中代扣。第六条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。3. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条 乙方权益主导1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的职业发展路径。2. 乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升个人专业技能。3. 乙方有权在合同期内，解除或终止本劳动合同，并按照双方约定办理。4. 乙方有权对甲方的工作环境和工作条件提出改进建议。5. 乙方有权要求甲方遵守甲方制定的规章制度，甲方不得违反乙方

12、规定。第八条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2. 甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位职责和工作内容。3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。4. 甲方应按照法律规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。第九条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供相关技术服务和支持。2. 第三方主体应保证技术服务的质量和效果，满足甲方的需求。3. 第三方主体应对甲方提供的技术服务过程中出现的问题，及时解决并承担责任。4. 第三方主体应按照双方约定，向甲方支付技术服务费用。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好

13、协商解决。2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的职业发展路径，获得甲方提供的培训和学习机会，提升个人专业技能。同时，乙方有权解除或终止劳动合同，并按照双方约定办理。通过本合同的签订，乙方可以更好地管理和发展自己的职业生涯，实现个人的职业目标。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是提供工作机会和条件，保障乙方的权益。甲方应遵守乙方提出的规章制度，按时足额支付乙方工资，提供社会保险和福利待遇。甲方应尊重乙方的职业发展规划，为乙方提供培训和学习机会。通过本合同的签订，甲方可以更好地服务于乙方，促进乙方的个人发展和职业成长。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日