劳动合同,企业集体劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工集体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方同意以书面形式订立劳动合同，明确双方的权利义务。1.2 劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作

2、质量。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方的工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2 乙方工资支付周期为_，支付日期为每月的_日。3.3 乙方在法定节假日和婚丧假期间，按照国家和甲方的规定享受工资待遇。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2 乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3 乙方在患

3、病或者非因工负伤时，按照甲方的医疗保险制度享受医疗待遇。5.4 乙方在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，并按照甲方的女职工保护规定给予特殊保护。第六条 劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动保护设施。6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。7.2 甲方解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方，并支付经济补偿。7.3 乙方解除劳动合同的，应当提前_日通知甲方，并按照甲方的规定

4、办理手续。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工集体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明书3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险和福利待遇规定5. 甲方劳动保护规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工集体）：_第三方主体：_根据中华

5、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方同意以书面形式订立劳动合同，明确双方的权利义务。1.2 劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。第二条 第三方主体的责权利2.1 第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、管理支持等，确保甲方业务的正常运行。2.2 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训，提高

6、乙方的工作能力。2.3 第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。第三条 甲方的权益保障3.1 甲方享有乙方提供的劳动成果的所有权，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.2 甲方有权根据第三方主体的提供的技术支持和管理支持的情况，向第三方主体支付相应的费用。3.3 甲方有权在第三方主体未能按照约定提供服务时，解除与第三方主体的合作关系。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方在合同期内违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。4.2 乙方在合同期内未能完成甲方分配的工作任务的，甲方有权解除劳动合同。4.3 乙方在合同期内违反第三方主体的规定的，甲方有权解除劳动合同。第

7、五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动保护设施。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。6.2 甲方解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方，并支付经济补偿。6.3 乙方解除劳动合同的，应当提前_日通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 甲方违反劳动

8、合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条 第三方主体介入的意义和目的8.1 第三方主体的介入，旨在为甲方提供必要的技术支持和管理支持，确保甲方业务的正常运行。8.2 第三方主体的介入，旨在协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。8.3 第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保甲方的业务发展不受影响。第九条 甲方为主导的目的和意义9.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行安排和管理，保障甲方的正常运营。9.2 甲方作为用人单位，有权对第三方主体进行选择和管理，确保甲方的利益不受损害。9.3 甲方作为用人单位，有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。甲方（用人单位）

9、：_乙方（员工集体）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明书3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险和福利待遇规定5. 甲方劳动保护规定6. 第三方主体提供的技术支持和管理支持规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工集体）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方同意以书面形式订立劳动合同，明

10、确双方的权利义务。1.2 劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。第二条 第三方主体的责权利2.1 第三方主体应向乙方提供必要的技术支持、管理支持等，确保乙方业务的正常运行。2.2 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行培训，提高甲方的工作能力。2.3 第三方主体应协助乙方对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作质量。第三条 乙方的权益保障3.1 乙方享有甲方提供的劳动成果的所有权，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.2 乙方有权根据第三方主体的提供的技术支持和管理支持的情况，向第三方主体支

11、付相应的费用。3.3 乙方有权在第三方主体未能按照约定提供服务时，解除与第三方主体的合作关系。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方在合同期内违反乙方规章制度的，乙方有权解除劳动合同。4.2 甲方在合同期内未能完成乙方分配的工作任务的，乙方有权解除劳动合同。4.3 甲方在合同期内违反第三方主体的规定的，乙方有权解除劳动合同。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动保护设施。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应

12、当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。6.2 甲方解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方，并支付经济补偿。6.3 乙方解除劳动合同的，应当提前_日通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条 第三方主体介入的意义和目的8.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供必要的技术支持和管理支持，确保乙方业务的正常运行。8.2 第三方主体的介入，旨在协助乙方对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作质量。8.3 第三方主体的介入，旨在保障乙方的权益，确保乙方的业务发展不受影响。第九条 乙方为主导的目的和意义9.1 乙方作为员工集体，有权对甲方的工作进行安排和管理，保障乙方的正常权益。9.2 乙方作为员工集体，有权对第三方主体进行选择和管理，确保乙方的利益不受损害。9.3 乙方作为员工集体，有权对甲方进行培训和考核，提高甲方的工作能力。甲方（用人单位）：_乙方（员工集体）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明书3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险和福利待遇规定5. 甲方劳动保护规定6. 第三方主体提供的技术支持和管理支持规定