职工停薪留职协议.docx

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1、合同编号：_职工停薪留职协议甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲方乙方的劳动关系现处于正常状态，甲乙双方为明确双方在停薪留职期间的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条 停薪留职期限1.1 乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前_天书面通知甲方。甲方同意乙方回岗的，双方按照本协议的约定继续履行劳动关系。1.3 停薪留职期满后，乙方不愿意回甲方工作，或者甲方不同意乙方回岗的，本协议终止。第二条 停薪留职期间的权利义务2.1 乙方在停薪留职期间，不得以甲

2、方名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。2.2 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及住址变动。2.3 甲方在停薪留职期间，应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.4 停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动关系。第三条 停薪留职期间的生活费及待遇3.1 乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。3.2 停薪留职期间，乙方如需享受医疗待遇，应自行承担相关费用。3.3 停薪留职期间，乙方如遇紧急情况需要甲方协助的，甲方应予以必要的协助。第四条 保密条款4.1 乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保

3、密。4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条 违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2 本协议的违约金为人民币_元。第六条 争议解决6.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方身份证复印件3.

4、乙方学历证书复印件4. 乙方相关职业资格证书复印件5. 甲方提供的其他与本协议有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导职工停薪留职协议甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系电话：_鉴于甲方乙方的劳动关系现处于正常状态，甲乙双方为明确双方在停薪留职期间的权利义务，并考虑到丙方作为第三方主体的利益保障，经友好协商，特订立本协议。第一条 停薪留职期限1.1 乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前_天书面通知甲方。甲方同意乙方回岗

5、的，双方按照本协议的约定继续履行劳动关系。1.3 停薪留职期满后，乙方不愿意回甲方工作，或者甲方不同意乙方回岗的，本协议终止。第二条 第三方主体丙方的责权利2.1 丙方作为乙方停薪留职期间的技术支持与指导方，应确保乙方的技术水平得到提升，并为乙方提供必要的技术培训。2.2 丙方应保证乙方的技术培训与指导不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，由丙方承担相应责任。2.3 丙方在停薪留职期间应向乙方支付一定的技术指导费用，具体金额由甲乙双方与丙方协商确定。2.4 丙方不得在停薪留职期间干涉甲乙双方的劳动关系，如违反此约定，丙方应承担相应的违约责任。第三条 甲方权益保障3.1 甲方在停薪留职期间

6、保留乙方的职位，并确保乙方在停薪留职期满后有权返回原岗位工作。3.2 甲方在停薪留职期间不再支付乙方工资，但应确保乙方的社会保险继续缴纳，以保障乙方的合法权益。3.3 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际表现，决定是否同意乙方回岗。3.4 甲方有权要求丙方提供乙方的技术培训与指导情况的证明，以确保乙方的技术水平得到提升。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。4.2 乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.3 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得以停薪留职为由，违反甲方的各项规定。4.4

7、乙方如违反本协议的违约条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除与乙方的劳动关系。第五条 争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 本协议的违约金为人民币_元。第六条 其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2 本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 乙方相关职业资格证书复印件5. 甲方提供的其他与本协议有关的文

8、件通过引入第三方主体丙方，甲方在保障自身权益的同时，也为乙方提供了技术支持和指导，提升了乙方的技术水平。本协议详细规划了第三方的责权利等相关条款，以甲方的权益为主导，确保甲方的利益得到优先保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保护了甲方的合法权益。第三方主体的介入，不仅有助于乙方的技术提升，也为甲方提供了更多的发展机遇和利益保障。本协议的签订，标志着甲方在人力资源管理方面迈出了新的步伐，为甲方的可持续发展奠定了坚实的基础。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导职工停薪留职协议甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_

9、地址：_联系电话：_鉴于甲方乙方的劳动关系现处于正常状态，甲乙双方为明确双方在停薪留职期间的权利义务，并考虑到丙方作为第三方主体的利益保障，经友好协商，特订立本协议。第一条 停薪留职期限1.1 乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前_天书面通知甲方。甲方同意乙方回岗的，双方按照本协议的约定继续履行劳动关系。1.3 停薪留职期满后，乙方不愿意回甲方工作，或者甲方不同意乙方回岗的，本协议终止。第二条 第三方主体丙方的责权利2.1 丙方作为乙方停薪留职期间的技术支持与指导方，应确保乙方的技术水平得到提升，并为乙方提供必

10、要的技术培训。2.2 丙方应保证乙方的技术培训与指导不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，由丙方承担相应责任。2.3 丙方在停薪留职期间应向乙方支付一定的技术指导费用，具体金额由甲乙双方与丙方协商确定。2.4 丙方不得在停薪留职期间干涉甲乙双方的劳动关系，如违反此约定，丙方应承担相应的违约责任。第三条 乙方权益保障3.1 乙方在停薪留职期间保留乙方的职位，并确保乙方在停薪留职期满后有权返回原岗位工作。3.2 乙方在停薪留职期间不再支付乙方工资，但应确保乙方的社会保险继续缴纳，以保障乙方的合法权益。3.3 乙方有权根据个人的职业发展规划，选择是否同意甲方同意丙方提供技术培训与指导。3.4

11、乙方有权要求甲方提供丙方的技术培训与指导情况的证明，以确保乙方的技术水平得到提升。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动关系，如甲方违反此条款，甲方应承担相应的违约责任。4.2 甲方在停薪留职期间应确保乙方的社会保险继续缴纳，如甲方未履行此义务，甲方应承担相应的违约责任。4.3 甲方不得在停薪留职期间干涉乙方的个人职业发展规划，如甲方违反此条款，甲方应承担相应的违约责任。4.4 甲方如违反本协议的违约条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除与甲方的劳动关系。第五条 争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成

12、的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 本协议的违约金为人民币_元。第六条 其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2 本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 乙方相关职业资格证书复印件5. 甲方提供的其他与本协议有关的文件通过引入第三方主体丙方，乙方在停薪留职期间得到了技术支持和指导，提升了乙方的技术水平和个人职业发展能力。本协议详细规划了第三方的责权利等相关条款，以乙方的权益为主导，确保乙方的利益得到优先保障。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，进一步保护了乙方的合法权益。第三方主体的介入，不仅有助于乙方的技术提升，也为乙方提供了更多的发展机遇和利益保障。本协议的签订，标志着乙方在职业发展方面迈出了新的步伐，为乙方的可持续发展奠定了坚实的基础。弱化甲方为主导的意义和目的，是因为