劳务派遣临时工合同.doc

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1、合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时需要劳务派遣人员事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1. 乙方因临时工作需要，向甲方请求派遣劳务人员。2. 甲方根据乙方的需求，派遣_名劳务人员到乙方从事_岗位的工作。二、派遣期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 如乙方需求延期，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。三、劳动者的权利和义务1. 甲方应确保派遣劳务人员具备_（指明所需条件），并对

2、其进行必要的培训。2. 甲方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。3. 派遣劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4. 派遣劳务人员的工资、福利等由甲方按月支付，具体标准和支付方式由双方协商确定。四、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2. 若乙方未按约定支付费用，甲方有权终止派遣劳务人员，并要求乙方支付相应的违约金。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

3、。六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_签订日期：_附件：1. 派遣劳务人员名单2. 派遣劳务人员劳动合同样本3. 社会保险缴纳证明4. 乙方规章制度及相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_联系电话：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方临时需要劳务派

4、遣人员事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色及职责1. 第三方作为中介服务机构，负责为乙方提供符合需求的劳务人员。2. 第三方应确保派遣劳务人员具备_（指明所需条件），并对其进行必要的培训。3. 第三方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。4. 第三方应承担派遣劳务人员的工资、福利等支付义务，具体标准和支付方式由双方协商确定。二、甲方权益主导1. 甲方作为派遣单位，对派遣劳务人员的工作表现负有监督责任，确保其符合乙方的要求。2. 甲方有权对第三方的工作进行监督和评估，以确保其符合合同约定的服务质量。3. 甲方有权根据乙方的需求变化，要求第三方调整派遣劳务人员的人数和岗位。4

5、. 甲方有权要求第三方在合同期限内提供额外的人力资源服务，包括但不限于员工培训、招聘等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，如逾期支付，应承担相应的违约金。2. 乙方应遵守甲方的管理制度和工作要求，如违反导致第三方派遣劳务人员遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3. 乙方不得擅自调整派遣劳务人员的岗位和工作内容，如需调整，应与甲方和第三方协商一致。四、第三方责任及义务1. 第三方应按照甲方的要求，提供符合质量和数量的劳务人员。2. 第三方应确保派遣劳务人员的工资、福利等支付及时到位，不得拖欠。3. 第三方应承担派遣劳务人员的工作伤害和相关法律责任，如因第三方原因导

6、致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任及争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。3. 若乙方未按约定支付费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应的违约金。4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三

7、方主体：_签订日期：_附件：1. 派遣劳务人员名单2. 派遣劳务人员劳动合同样本3. 社会保险缴纳证明4. 乙方管理制度及相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为中介服务机构，介入劳务派遣临时工合同，有助于甲方和乙方之间的沟通与协作，提高合同履行的效率和质量。第三方负责提供符合乙方需求的劳务人员，同时承担派遣人员的工资、福利等支付义务，减轻甲乙双方的负担。第三方的主体角色还能够为甲方提供更多的人力资源服务，满足甲方在人力资源管理方面的需求。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方能够获得符合需求的劳务人员，同时保障甲方的权益。甲方通过设定违约及限制条款，

8、对乙方进行约束，确保乙方履行合同约定的义务。甲方还可以根据乙方的需求变化，要求第三方调整派遣劳务人员的人数和岗位，以满足甲方的灵活需求。通过本合同，甲方能够有效地管理和监督劳务派遣过程，确保合同的履行质量和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_联系电话：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方临时需要劳务派遣人员事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色及职责1. 第三方作为中介服务机构，负责

9、为乙方提供符合需求的劳务人员。2. 第三方应确保派遣劳务人员具备_（指明所需条件），并对其进行必要的培训。3. 第三方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。4. 第三方应承担派遣劳务人员的工资、福利等支付义务，具体标准和支付方式由双方协商确定。二、乙方权益主导1. 乙方作为接收单位，对派遣劳务人员的工作表现负有监督责任，确保其符合甲方的要求。2. 乙方有权对第三方的工作进行监督和评估，以确保其符合合同约定的服务质量。3. 乙方有权根据甲方需求变化，要求第三方调整派遣劳务人员的人数和岗位。4. 乙方有权要求第三方在合同期限内提供额外的人力资源服务，包括但不限于员工培训、招聘等

10、。三、甲方违约及限制条款1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，如逾期支付，应承担相应的违约金。2. 甲方应遵守乙方的管理制度和工作要求，如违反导致第三方派遣劳务人员遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3. 甲方不得擅自调整派遣劳务人员的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方和第三方协商一致。四、第三方责任及义务1. 第三方应按照乙方的要求，提供符合质量和数量的劳务人员。2. 第三方应确保派遣劳务人员的工资、福利等支付及时到位，不得拖欠。3. 第三方应承担派遣劳务人员的工作伤害和相关法律责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任及争议解决1. 本合同的

11、签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。3. 若甲方未按约定支付费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付相应的违约金。4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 派遣劳务人员名单2. 派遣劳务人员劳动合同样本3.

12、社会保险缴纳证明4. 甲方管理制度及相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方能够获得符合需求的劳务人员，同时保障乙方的权益。乙方通过设定违约及限制条款，对甲方进行约束，确保甲方履行合同约定的义务。乙方还可以根据甲方需求变化，要求第三方调整派遣劳务人员的人数和岗位，以满足乙方的灵活需求。通过本合同，乙方能够有效地管理和监督劳务派遣过程，确保合同的履行质量和效率。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对较弱。甲方主要职责是按照约定向乙方支付劳务派遣费用，并遵守乙方的管理制度和工作要求。甲方在合同中的权利和利益相对较少，主要体现在获得符合需求的劳务人员方面。相对于乙方，甲方在合同履行过程中的责任和义务相对较少，主要依赖于第三方的主体角色和乙方的监督与管理。