劳动合同,对于固定劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。2. 除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。第二条 工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，在_职位上从事_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方的工作奖金、加班工资、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3. 乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按

2、国家规定为乙方缴纳相关费用。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行_制度。2. 乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条 劳动保护和职业培训1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。2. 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条 保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条 合同解除和终止1. 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同

3、。2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。3. 甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本劳动合同。第八条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件为：_、_、_等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定合同，自_年

4、_月_日起至_年_月_日止，共计_年。第二条 工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，在_职位上从事_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方的工作奖金、加班工资、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3. 乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。第四条 第三方主体权益1. 第三方主体同意按照甲方的要求，提供相关的服务或产品。2. 第三方主体应保证提供的服务或产品质量，并承担因此产生的责任。第五条 甲方权益保障1. 甲方对乙方的

5、工作成果拥有知识产权和使用权。2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保工作质量和效率。3. 甲方在合同期内享有对乙方工作成果的独占使用权，未经甲方书面同意，乙方不得将工作成果提供给其他方使用。第六条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2. 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、利用甲方资源进行个人利益等。第七条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方

6、均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体作为合作伙伴，参与劳动合同的签订，有助于确保合同的顺利履行和双方权益的保障。2. 第三方主体的介入可以为甲方提供专业的服务或产品，提高甲方的业务效率和竞争力。3. 通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地实现业务拓展和资源共享，促进双方的共同发展。第九条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，有助于明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和和谐。2. 甲方通过主导合同，可以更好地保护自身的利益和权益，包括但不限于知识产权保护、商业秘密保护等。3. 甲方为主导的目的在于建立一个公平公

7、正的劳动合同关系，促进甲乙双方的合作与发展，实现互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。第二条 工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，在_职位上从事_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方的工作奖金、加班工资、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工

8、作业绩发放。3. 乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。第四条 第三方主体权益1. 第三方主体同意按照乙方的要求，提供相关的服务或产品。2. 第三方主体应保证提供的服务或产品质量，并承担因此产生的责任。第五条 乙方权益保障1. 乙方对甲方提供的工作成果拥有知识产权和使用权。2. 乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，以确保工作质量和效率。3. 乙方在合同期内享有对甲方工作成果的独占使用权，未经乙方书面同意，甲方不得将工作成果提供给其他方使用。第六条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2. 甲方在合同期内不

9、得从事与乙方业务相竞争的工作，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。3. 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反职业道德、利用乙方资源进行个人利益等。第七条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体作为合作伙伴，参与劳动合同的签订，有助于确保合同的顺利履行和双方权益的保障。2. 第三方主体的介入可以为乙方提供专业的服务或产品，提高乙方的业务效率和竞争力。3. 通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地实现业务拓展和资源共享，促进双方的共同发展。第九条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为员工，主导劳动合同的签订，有助于明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和和谐。2. 乙方通过主导合同，可以更好地保护自身的利益和权益，包括但不限于知识产权保护、商业秘密保护等。3. 乙方为主导的目的在于建立一个公平公正的劳动合同关系，促进甲乙双方的合作与发展，实现互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日