用人单位劳动合同书范本.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第一条 劳动合同类型1.1 本劳动合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的特长和实际工作情况，安排乙方在_职位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：_（2）工作要求：_2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、请假等事项按甲方规定执行。第四条 劳动报酬4.1 甲

2、方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方工资。4.2 乙方的工资构成如下：（1）基本工资：每月人民币_元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月人民币_元；（3）其他补贴：根据甲方的规定，每月人民币_元。4.3 甲方每月_日前按时足额支付乙方工资，否则应支付乙方工资的_%作为迟延支付工资的违约金。第五条 福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。5.3 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。第六条 培训与培训费用6.1 甲方根据业务需要，有权对乙方进行业务培训。6.2 甲方承担乙方

3、培训期间的培训费用。第七条 保密条款7.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_天通知对方。8.2 甲方解除或终止合同的，应支付乙方_个月工资的经济补偿。8.3 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉

4、讼。第十条 其他约定10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训资料4. 保密协议5. 社会保险缴纳证明6. 工资支付证明7. 甲方提供的劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_基于中华人民共和国劳

5、动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以更好地保障甲方的权益，并提高劳动者的服务质量。为确保甲乙双方的权益得到充分保障，甲乙双方同意如下：第一条 劳动合同类型及第三方服务内容1.1 本劳动合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（1）培训服务：第三方负责为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力；（2）咨询服务：第三方负责为乙方提供职业发展、工作权益等方面的咨询服务；（3）福利保障：第三方负责为乙方提供补充保险、福利待遇等服

6、务。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方提供符合国家标准的服务，确保乙方的工作环境、劳动保护及福利待遇等符合法律法规要求。2.2 甲方有权根据实际情况，对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时整改不合规的服务。2.3 甲方有权要求第三方在合同期内保持乙方的工作稳定，确保乙方的权益得到充分保障。第三条 乙方权益及违约限制3.1 乙方享有第三方提供的培训、咨询及福利保障等服务。3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.4 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，如有违反，甲

7、方有权要求乙方支付违约金。第四条 第三方权益及义务4.1 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的服务，确保乙方的权益得到充分保障。4.2 第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。4.3 第三方应按照约定，向乙方支付补充保险、福利待遇等费用。第五条 劳动报酬及第三方服务费用5.1 甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方工资。5.2 第三方应按照约定，向乙方支付培训、咨询及福利保障等费用。5.3 甲方每月_日前按时足额支付乙方工资，否则应支付乙方工资的_%作为迟延支付工资的违约金。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_天

8、通知对方。6.2 甲方解除或终止合同的，应支付乙方_个月工资的经济补偿。6.3 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第七条 争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附则8.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 第三方

9、提供的服务内容清单4. 保密协议5. 社会保险缴纳证明6. 工资支付证明7. 甲方提供的劳动保护用品清单第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理和服务，降低甲方的管理成本，提高劳动者的素质和工作效率。同时，第三方作为专业机构，能够为乙方提供更加全面和专业的服务，保障乙方的权益。在此过程中，甲方作为用人单位，始终以保障自身权益为出发点，通过与第三方签订合作协议，确保乙方的服务质量和工作稳定性。甲方作为合同的主导方，具有决策权和监督权，可以对第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_

10、第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同。同时，乙方作为劳动者，引入第三方作为服务提供方，以更好地保障乙方的权益，并提高甲方的劳动生产效率。为确保乙方的权益得到充分保障，甲乙双方同意如下：第一条 劳动合同类型及第三方服务内容1.1 本劳动合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（1）培训服务：第三方负责为甲方提供专业技能培训，提升甲方的的工作能力；（2）咨询服务：第三方负责为甲方提供职业发展

11、、工作权益等方面的咨询服务；（3）福利保障：第三方负责为甲方提供补充保险、福利待遇等服务。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方提供符合国家标准的服务，确保甲方的工作环境、劳动保护及福利待遇等符合法律法规要求。2.2 乙方有权根据实际情况，对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方及时整改不合规的服务。2.3 乙方有权要求第三方在合同期内保持甲方的工作稳定，确保甲方的权益得到充分保障。第三条 甲方权益及违约限制3.1 甲方享有第三方提供的培训、咨询及福利保障等服务。3.2 甲方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3 甲方应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权要求

12、甲方承担违约责任。3.4 甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，如有违反，乙方有权要求甲方支付违约金。第四条 第三方权益及义务4.1 第三方应按照乙方的要求，为甲方提供优质的服务，确保甲方的权益得到充分保障。4.2 第三方应承担甲方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。4.3 第三方应按照约定，向甲方支付补充保险、福利待遇等费用。第五条 劳动报酬及第三方服务费用5.1 甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付甲方工资。5.2 第三方应按照约定，向甲方支付培训、咨询及福利保障等费用。5.3 甲方每月_日前按时足额支付甲方工资，否则应支付甲方工资的_%作为迟延支付工资的违约

13、金。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_天通知对方。6.2 甲方解除或终止合同的，应支付甲方_个月工资的经济补偿。6.3 乙方违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第七条 争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附则8.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方简历2. 乙方规章制度3. 第三方提供的服务内容清单4. 保密协议5. 社会保险缴纳证明6. 工资支付证明7. 乙方提供的劳动保护用品清单乙方为主导的目的和意义在于强调乙方的权益保护，确保乙方在劳动合同中的地位和权益。通过引入第三方作为服务提供方，乙方可以获得更多的专业服务和支持，提升自身的工作能力和权益保障。同时，乙方通过增加甲方的违约及限制条款，可以对甲方进行一定的制约，确保甲方履行合同义务。在此过程中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要承担合同义务和支付工资等责任